據統計，我國事業單位共計有126萬個。公立醫院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬餘人。根據國家的計劃，到2020年，至少要有3000多萬的事業單位職工工作受到影響，在這三年內，事業單位改革主要是從三方面進行，首先，承擔行政職能的事業單位改製為行政機構，其次，從事生產經營活動的事業單位直接改製為企業，第三，從事公益服務的事業單位改製為公益事業單位。
也就是說，未來從事生產經營活動的事業單位也將被撤銷，轉製為企業。
其中，公益事業單位分為公益一類和公益二類，改革的重點主要是公益二類中的高校和公立醫院。有專家估計，目前中國公立醫院在編人員大約有800多萬，高校在編教職工有233萬餘人，也就是說將有約1000萬人的長期飯票要沒了。事業單位改革正在穩步進行之中。小編目前瞭解到，今年有不少的省份已經開始清理“殭屍”事業單位，山東全省1.3萬多所中小學已經全部取消行政級別。
“殭屍”事業單位主要是指一些組織空殼、職能空心化、難以履行職責的事業單位。
從去年開始，根據事業單位改革分類的要求，我國部分地區開始對“殭屍”事業單位進行撤併整合。對“殭屍”事業單位進行整改，主要包括這四個方面：
一是主要職責消失、原承擔的特定工作任務已完成、履行職責的法定依據已消失的事業單位予以撤銷;
二是工作任務不飽滿的事業單位予以調整整合;
三是已無在職人員或雖有少量在職人員但已長期不開展工作的空殼事業單位予以撤銷;
四是批准設立1年以上未正式組建或未開展工作、未進行事業單位法人登記的事業單位,原則上予以撤銷。
在處理“殭屍”事業單位上，山東走在了改革的前列，有數據公佈，通過一年對“殭屍”事業單位的集中清理，山東省通過“撤、並、轉”等方式，撤銷了384個單位，收回事業編制近5000個。其他一些省份，例如江蘇省和江西省的改革力度也很大。
除了事業單位開始清理“殭屍”事業單位，網上有消息稱，聯通計劃將總部人員編制從1787人減少到891人，相當於砍掉49%的編制。而很多人不知道的是，在1998年以前，負責電信業務的部門還叫郵電局，在那時可是公務員編制。
後來，電信業務被拆分出來，又經過多次重組，才有了後來的移動、聯通和電信三大運營商。像這樣由政府機構撤銷轉為企業的例子還有很多，像是由石油工業部轉為中石油、中石化;陳錫文航空航天部轉為國企;鐵道部轉為鐵路總公司……
事業單位下一步將怎麼進行改革呢?去年，人力資源和社會保障部明確表示，“正研究制定高校、公立醫院不納入編制管理後的人事管理銜接辦法”，換句話說就是，下一步高校老師與公立醫院醫生將改成“合同制”了。
關於高校老師與公立醫院醫生改成“合同制”，國家會有什麼措施呢?我們還需要拭目以待。
難道以後“鐵飯碗”就沒有了嗎?當然有!不僅有，而且還很多!其實，真正意義或原始意義的“鐵飯碗”卻不是這樣的，而是指學到了一門或多門技術或手藝，也就是某種可以用來謀生的真本事。
也就是說，事業單位改革後，高學歷人群、專業對口的人、有工作經驗的人可以參加事業單位人才引進獲得編制。並且這種入編機會比參加筆試的那種招考簡單，這種只需要通過面試即可。
文、貴州中公事業單位