公司為了逼員工辭職手段真絕！這三點一出沒人能堅持住！員工懵了
2017-11-07
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'寫文章太難了？讀懂這三點，你也能寫出一篇好文章'
"在今天，寫作已經不僅僅是某些人的特權了，人人都可以寫——你發在朋友圈和社交軟件上的文字，也是寫作。但與此同時，很多人都發出了一個感嘆：寫作實在太難了。要我說，其實寫作很簡單。但是要想寫出一篇好文章，那還是需要借鑑一下前人的經驗的。比如，我們可以借鑑布蘭登•羅伊爾的寫作經驗...
'一個公司有沒有未來，看它的老員工就知道了'
"瞭解一個企業的最好方法，就是了解在這個企業裡沉澱下來的人。首先是老闆，企業的所有閃光點和劣根性都能在他身上找到根源。其次是老員工，他們對組織有著慣性依賴，一個優秀的企業和一個瀕臨末路的企業，老員工的差距不是一點點。當急功近利的時代全面到來，換工作成為家常便飯的時候，那些在...
'法拉利禁止員工買新款，員工買不起就算了，能買起為何不讓買？'
"有人私信一個問題，問法拉利為什麼禁止員工買法拉利呢？很多工廠鼓勵自己的員工買自己的產品，內部人買還有一定的優惠，也算是拉動消費，正所謂己所不欲勿施於人，那麼為什麼法拉利要反道而行呢？事實上法拉利是允許自己的員工購買法拉利的，只不過不能買全新的法拉利，更不能買限量版和特別版...
'公司新主管讓員工無償加班，員工商量一起辭職，隔天上班我呆了'
"公司新主管讓員工無償加班，員工商量一起辭職，隔天上班我傻了眼在如今的職場上，越來越多的公司會要求員工加班，如果說能支付相應的加班費啊，相信員工大多也願意去加班，畢竟出來工作都是為了掙更多的錢。但要是不支付加班費，只當做主動加班的話，相信員工就會有很多怨言。下面是一位讀者分...
'一個公司的未來，看它的老員工就知道了'
"瞭解一個企業的最好方法，就是了解在這個企業裡沉澱下來的人。首先是老闆，企業的所有閃光點和劣根性都能在他身上找到根源。其次是老員工，他們對組織有著慣性依賴，一個優秀的企業和一個瀕臨末路的企業，老員工的差距不是一點點。當急功近利的時代全面到來，換工作成為家常便飯的時候，那些在...
'新員工入職創業公司30天，8個員工辭職了7個，隔天上班後蒙了'
"作者：職場策略大家都知道創業公司是很容易就失敗的，其實最大的問題不是出在員工身上，而是出在老闆身上。很多創業公司的老闆，不一定有管理團隊的經驗，雖然技術可能很好，但是自身眼光和見識有一定侷限性，往往這些才是導致公司關門的直接因素。很多求職者之所以不想去小公司就是這個道理。...
為什麼員工升職之後，反而更抱怨公司了？
最近舵舟在服務一些公司的時候，常聽到老闆提起的一個很困擾的點：團隊的中層都來自於業務骨幹，業務能力很強，但是提升到團隊leader的時候，就會出現很多問題...
當你所在的公司，這樣的員工變多了，就是一個解散的信號
-1-我一個做市場營銷的姐妹，叫小夢。小夢所在的市場部，去年六月份入職了一名新員工。那人入職的時候，級別還不低。按照他們公司內部的級別劃分，就是比普通員工...
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