有能力有成績，為什麼老闆就是不肯讓你升職？
溝通的最大問題在於，人們想當然地認為已經溝通了。——蕭伯納工作幾年，各方面都做得還算不錯，身邊的同事接二連三地升職了，輪到自己提出想升職，卻遲遲等不來回音...
不選優秀的，要選最合適的；
選員工跟選另一半一樣
不選要價最便宜的，要經驗最匹配的；
選員工不能選便宜的，要選經驗最匹配的
不選以學習為目的，要選有學習力的；
員工也選有學習力的，同樣愛情也一樣
不選對公司要求高的，要選對自己要求高的；
要選對自己要求高的，不能選對公司要求高的
不選經常跳槽的，要選有穩定性的；
不選不穩定的，要選穩定性高的
不選抱怨以前公司的，要選懂得感恩的；
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