同事們都辭職了，我該不該辭職？

前幾天小立在朋友圈看到有人吐槽現在的工作，一波人在評論中紛紛表示共鳴，聊起了該不該辭職的話題。

該不該辭職堪稱

職場八大未解難題之一

（其他七大是什麼小立也不知道，嘻嘻）

很多朋友在後臺留言分享自己關於辭職的故事，真的是各有各的處境和難處。

@ 機智的我

在乙方上班，加班超級嚴重，八九點是家常便飯，忙起來甚至都會通宵。現在新聞上不是經常有加班猝死的新聞嘛，同事們因為不堪加班的折磨，都接二連三的辭職了，部門人員流動特別大，我現在也在猶豫要不要辭職。

@ luddy

在一家公司工作五年以上，今年年初公司策略發生變化，要改革，改革以來各種對之前工作的否認和不尊重，黨派之爭很嚴重，每天揣測上面到底什麼意思，非常的累。但從工作本身來看，是很有意義的，一起很多年的同事最近都在想出路，到底是留是走真的很難選擇啊！

@ 阿黎

我們辦公室三個人事行政專員，走了一個，現在的工作剩下兩個平分了，感覺公司沒有再招人的意思。現在另一位同事(新人，試用期內）告訴我他在考慮離職，我該怎麼辦，如果這個同事突然一走，短期之內就算招得到人也不能那麼快接手工作，工作量一定會壓垮我。

@ Silence

來新公司1個多月，但是工資給的有點低，因為我經驗不足就沒計較，可是每天都有事做，而且很瑣碎，除了越做越熟，真的學不到什麼東西。之前比我早來一兩個月的同事，都是有經驗的，人家一個個都嫌工資給少了，不是辭職了，就是請假去面試。聽到大家都在抱怨事多工資少，都在謀出路，而我的工資比她們還少一大截，因為我經驗不是很足，但能力也不差啊。所以啊，我今天一天上班都不在狀態，心思浮動，真的不想幹了，可是不幹了又能去幹什麼呢，好煩，求助小立。

@ 旋律

客人灌我酒，讓我一口悶（紅酒），老闆娘還在旁邊幫腔，那時候有腦子一熱想辭職，但想想還是忍下來了。週日晚上，老闆“強制邀請”我去公司參加應酬，不能拒絕。頓時不想幹了。 單休，週日晚上也要佔！我是女生，剛畢業一年，而且我的工作崗位是翻譯不是銷售。部門裡好幾個小姑娘都因為應酬這事辭職了。

關於辭職的理由，每個人都不一樣，但依小立來看，總結起來就是

事多、錢少、加班、心累

所以同事們都辭職了，那在這種情況下自己是否還要忍耐，是不是該一樣地果斷辭職？

該不該辭職是很個人的事情，雖然一部分取決於公司、同事各方面的外界因素。

但最重要的還是！！！

自己的個人認知和職業規劃，不應該追隨大流盲目決定，要根據自己的情況和長遠考慮而因地制宜。

那麼該如何判斷呢？

小立這裡有些參考的方法，大家可根據個人情況定奪。

是否喜歡這個工作

工作本身是否是自己感興趣的，是否哪怕錢少事多一點，也願意因為愛好所在而忍受？

是否適合這個工作

個人的行事方式和工作特長，是否剛好和這份工作吻合？一心幹實事的人在充斥著小團體鬥爭的公司自然會不適應。

是否能學到東西

工作上是否有源源不斷的知識可以學？如果早早地就陷入重複的機械勞動，那麼可以考慮辭職，去一個能鍛鍊自己的地方。

是否能有長足發展

一份工作哪怕現在有一些不滿之處，但長遠看有發展前景，那未來就大於現在，不應該輕易放棄。

是否嚴重影響身體和生活

需要權衡下工作是否忙碌、加班到嚴重影響身體和生活，已經超出了正常工作的承受範疇。身體一定是第一位的，因量力而行。

是否有更好的選擇

辭職很容易，但並非辭職了所有的職場問題就能迎刃而解。每份工作都有不足，這次辭職了，是否有更好的選擇，可以避免現在不能接受的問題。如果只是逃避，到哪裡都還是會碰壁。

總而言之，對於該不該辭職這件事，要根據自己的實際情況，把這些方面考慮清楚，相信就可以做出相對比較正確的決定。辭職解決不了絕大多數問題，變成更好的自己才是最實用的方法。