吃青春飯的幾大職業,超過30歲就會被“淘汰”, 你的工作上榜了?
三百六十行,行行有不同的行業特徵,可是有很多行業都有同一個要求,那就是年齡,很多時候年齡限制就直接將求職者攔在門外。也有很多行業雖然沒有明確限制,但從一貫...
職場是一個沒有硝煙的戰場,職場人,尤其是30歲以上的職場人要勇於面對職場的挑戰,迎難而上,而不是輕易的放棄自己的職業夢想和追求。要善於運用加減乘除法,調整自己的職業和生活狀態,輕鬆化解職場危機。在此,職業小編為大家簡要介紹一下這四種方法:
(1)加法
所謂職場加法,就是應對職場危機,要加強與職場新人的溝通和磨合。這不僅可以給人留下良好的印象,使自己更好的融入團隊之中,也能使自己意識到工作上的不足,學習自己所缺乏的東西,繼續提升自己的工作能能力。
(2)減法
職場減法,是指遇到職業困擾時,要減去那些不切實際的職業期望值。我們很多時候之所以生活得很累,是因為我們的期望太高。其實,成功沒有固定的標準和模式,適合自己的才是成功的前提,要減去盲目的攀比心理。
(3)乘法
職場乘法,是指要用上乘的精力和體力去應對職場危機。尤其是30歲後,要想保持上乘的工作熱情和精力,就必須從現在開始注意自己的身體健康,加強體育鍛煉,制定適合自己的健身計劃,這樣你才會有足夠的資本去與職場競爭者一較高下。
(4)除法
職場除法,是指作為職場老員工,要消除自己“倚老賣老”的心態,認為自己是公司老員工,對公司非常重要,理應會得到公司的優待,職場新人更應該對自己禮讓三分等等一系列的心態是行不通的,應該徹底拋棄。要知道:這個世界離開誰都能轉,新員工禮讓你是人家有職業素養,如果你一味的倚老賣老,往往會遭人鄙視,最後不得善終。
總之,面對職場生存壓力,我們要敢於面對,善於化解,要學會用加減乘除法來調整自己,這才能更好的走下去。所謂職場成功法則,就是永保熱情,心態和能力永不變老。