職場中，都是小白慢慢變大神，沒有一飛沖天！
如果你想依靠自身踏實做事讓老闆領導認可，那是很難很難的，老實人不適合在職場混！那怎樣的人是老闆最愛又喜歡去提拔，從而快速升職呢？
這三種人老闆最喜歡，你是哪一種？
職場，你會做不會說很吃虧，很吃虧，很吃虧，重要的事情說三遍！
現在好多公司領導層，大公司不說，就小公司領導基本都會說會喝，如果真正的實事做事都不行，嘴皮很厲害。比如：我們找工作面試，同樣兩個人一個會說一個會做，但面試官不會讓你現場演示。你做得了說不說出來，但他不會做但說得了，說得每個人都心悅誠服，在面試中，我們都是通過面試過程來判斷你這個人的能力。而且溝通交際是基本生活工作必備項。
會說不如關係硬。你的關係就是你的後臺，有些工作招聘要求就是你有某某人脈資源優先，這不是歧視，這只是你工作發展的升級卡。可能你在公司幹了5、6年，工資職位還抵不過剛進公司新人。沒關係的話，做得再好，還不如別人的一句話！
三分靠運氣，七分靠打拼～畢竟只有九十分靠的是關係！
只要你能給公司創造價值，老闆一定提拔你！
還有一樣比關係還硬的後臺就是長得漂亮，不要想歪了，這個漂亮是基本的職場行為禮儀和著裝！公司的行為準則一般都會有一條禁止拖鞋背心等著裝，有些正式的公司員工每天都是職業裝。
女生可以適當的畫淡妝，男生基本的理髮和指甲，指甲重點說一下，有些男生指甲真的留得很長，其實這會給人不好的第一印象，尤其那些天天見客戶的銷售人員，這個更加禁止。
個人的職場形象要好好維護，哪個老闆都不喜歡邋遢的員工，更不用說也沒有員工喜歡這樣的領導。在職場，請注意保持個人的形象禮儀和同事之間的人際關係，給人留下好印象，這是會給你職場加分哦！
職場上不懂得表現自己，默默無聞做事，做個勤奮努力的職場老實人，往往得不到重用。
會說、會做、有資源、有形象，做個有眼力見的人。
我是職場與生涯，每天和你分享職場事！
