【MBA職場】水不試不知深淺，人不交不知好壞！
水不試，不知深淺；人不交，不知好壞。時間是個好東西，驗證了人心，見證了人性。說的好不如做得好，我總是擔心身邊會失去誰，可我卻忘了問，又有誰會害怕失去我！...
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在職場要，三不說，二不爭
混跡於職場，要與人為善，要做到不說三話，不爭兩事。不然的話，就會讓自己的行為成為別人的負擔，既沒有起到幫助別人的作用，還影響了自己的形象。一、不說奉...
為職場追夢人打Call：你想要的人生都在你對工作的態度中
沒有哪個成年人的生活是輕裝上陣很容易的，從來每一個成年人都是在負重前行，所以當你覺得別人比你過得好的時候，你一定要想一想：是不是別人比我努力？有個前男同事...
職場中的禁忌，你知道嗎
小人不可得罪，偽君子更得罪不起。低調做人，高調做事，惠意領導，和諧同事。謹言慎行，不卑不亢。自 信但不自負，隨意但不隨便，謙遜但不謙卑,靜坐常思已過，閒談...
作為職場人，發展中的面臨的阻礙與解決途徑
身在職場，每個人都想有好的職業前途，自己的職級、待遇和事業平臺越來越好。希望就像遠方高山上閃亮的寶珠，想要得到，就要翻山越嶺，就要披荊斬棘。這不是一蹴而就...
「夜讀」要在職場立足，一定不能犯這三個忌諱
☾本文共1909個字，閱讀大約需要9分鐘1忠誠單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰...
職場中被領導架空，一定要以離職收場嗎？3種方案供你選擇！
職場中，領導與員工之間的矛盾是最影響團隊與個人發展的，對於員工來說更是如此。畢竟領導不用你還有其他員工可用，可是作為員工的你，一旦工作被領導架空，就失去了...
原生家庭的傷害，你真的打算帶到職場中嗎？
文|趙曉璃一、諮詢者楊爍（化名） 前來求助的時候，聊起職場的不順，對自己的原生家庭耿耿於懷。原來，楊爍曾經在工作中倍感壓力，有過心理諮詢經歷，後來發現，他...
學習九型人格，更好的適應職場，快看看你是哪一型（二）
六、忠誠型（懷疑論者）1、特徵★忠誠 、警覺 、謹慎 ；★是一個很好員工，忠心盡責；★看重安全感，遇到新的人和事，都會令你產生恐懼、不安的感覺；★小心謹慎...
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2018-12-19
從《我的前半生》裡學習職場法則，讓你從職場小白逆襲成大拿！
很多同學都是剛進入職場什麼都不懂，身為職場小白的你，總會是不是埋怨公司裡的前輩都沒怎麼帶你身經百戰，什麼都是讓自己去摸索，看著自己的跟不上別人工作效率的速...
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2018-12-19
職場中，有些話最好別輕易說出口，不會有什麼好“下場”
俗話說，職場如戰場。意思是職場裡競爭很慘烈，雖然不說是你死我活的鬥爭，但是每個人在職場中生存，也都希望自己能一帆風順，甚至是要風得風，要雨得雨，左右逢源，...
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2018-12-18
職場新人彙報工作，有3點爛在肚子裡也不能說，否則將有大麻煩
職場新人是公司的重要組成部分，也是老闆最重視的一部分群體，因為他們是公司新鮮的血液，很多新人自帶的經驗，對公司的發展也有大的用處。新人在試用期間或者試用期...
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2018-12-18
留給你的職場時間不多了，請先明白5個道理
職場上，因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友；因為你存在，讓別人卓越起來，你是教練；因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。——來自網絡Photo by...
扎心呀！往死裡罵也不敢辭職的職場中年人！
前段時間刷爆朋友圈的截圖扎心了：“不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的，但是你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房有娃的那些。”瞬間收到網友神回覆：日本...
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【求助】我們部門現在有我和同事A兩個人，我跟A是平級的，平常有時候領導給A打電話安排任務，A總是說有事忙不開，其實是A不想做，就總是找各種理由，然後電話中...
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2018-12-17
職場中，你是否跟對了領導？只需看這4點就夠了，別再站錯隊了！
俗話說男怕入錯行，女怕嫁錯郎，而在職場中，最怕站錯隊，跟錯人，在當今社會，能隨時調動“資源”的人才是牛逼的人，因為你永遠不知道他背後站著誰，那怎麼知道是否...
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2018-12-17
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