領導認為我工作悠閒，我辭職後公司混亂一片，老闆後來將其開除

職場中，每天拼命工作，廝殺市場的員工很多，但是仍然被領導穿小鞋，認為其無所事事，做的都是一些瑣事，沒有實際價值，並不被認可這樣的員工更多？

職場工作

工作之中做好自己的事情：這是本職，領導認為正常

工作之外做好額外的事情，這是奉獻，領導認為挺好

工作之外一次，工作之外兩次，工作之外三次......領導認為這就是你分內的事情。

職場攻略

上一家公司是在外企工作，每天自己處理很多部門的各種事物，但是我的領導每天認為我無所事事，忙的都是一些瑣事，無關緊要的事情。並且隔兩天就要到總監這裡去打我小報告，穿我小鞋，說我工作悠閒，忙的都是工作之外的事情，不好好做自己的本職工作。

但是我的這位領導，每天都是小可樂拿在右手，到處聊天，然後外面抽根菸，真是生活似神仙。我呢每天忙的上洗手間都要抽空，或者忍一下，一杯開水放到涼都忘記喝。

職場攻略

總監大他一級，見多識廣，閱歷豐富自然有這方面的經驗，知道其中的故事，幫我申辯說，他還是年輕嗎，您這前輩都要多教教他。但是畢竟總監不是我的直屬，一直在這樣的領導下面工作，加上後來的自身一些原因，我實在難以支撐自己，

職場生活

真正辭職的時候，這總監也是各種話的挽留，讓我再堅持多留幾天，其實我內心明白，既然你無能為力，那麼我就沒必要考慮你們過多，多留幾天等著你們找到合適的人了，既然不可以互相思考，那麼就讓我這位領導親自去忙這些他嘴中的瑣事吧。

職場攻略

事實並非就這樣結束了，後來同事告訴我，他自己把部門管理從荊條不許到亂七八糟，其他部門經過他的協調之後，更是不買賬。事情被各種投訴之後，後來老闆調查之後，將其直接開除。

職場攻略

在每個公司工作中，我們面對的老闆領導各式各樣，我們要學會讓自己變得更加有價值，讓自己的價值可以展現出來，而不是讓自己被坑一次，再跳進下一個別人準備好的坑中！