無論在哪個公司,職場小人絕對不會少。
職場小人之所以可惡,因為他們在領導面前捕風捉影、搬弄是非,總喜歡踩著別人往上爬。
就算是和小人保持較好的關係,也保不住哪天被小人咬一口。
既然無法把職場小人搞出局,那麼只有把自己打造成銅牆鐵壁,不給小人攻擊的機會。
很多朋友之所以被小人抓住把柄被攻擊陷害,其實很大程度上還是因為自己平時不小心。
下面3招能夠幫助到我們,在職場中如何不被小人抓住把柄。
1.有抱怨絕不說
俗話說,人生不如意是常態。職場中對現狀難免有一些抱怨和牢騷。每當有牢騷和抱怨的時候,也非常希望有人能夠聽自己述說一下。的確,當自己把負能量給說出來以後,自己感覺的確好很多。
曾經小張就遇到一個典型的職場小人老朱。那天老朱看到小張滿臉不高興,知道他被領導訓了,心裡肯定一肚子的抱怨。於是就湊過去,說了一句:“你做的挺好的,領導這樣說的確有些不合適”。小張一聽立馬覺得老朱是知音,於是將自己滿肚子苦水一股腦就倒了出去。沒過幾天,這些話就傳到了領導耳中,當年評優、考核小張就被排到了倒數,而傳話的人不是別人就是被小張奉為知己的老朱。
所以在職場中,一旦有抱怨和牢騷絕對不和同事說,寧願深埋在心中。尤其是有同事在我們面前現說領導壞話想引我們說話的,更要小心,這種小人也最為可惡。
2.有八卦絕不傳
很多人都喜歡聊一些八卦,尤其是在職場中,說別人的八卦似乎有一種快感。但是有沒有想過,我們說別人的八卦,自己是爽了,但是被說八卦的同事,心理肯定是極度不爽的。
有天辦公室有八卦,老朱都在裡面聽著,時不時還添油加醋、爆料一番。可是老朱聽完了,可不是圖個樂趣,而是找到被八卦人小徐,問:“你那個事情沒有關係把,需不需要我幫忙?”
小徐納悶,但小心防著老朱套他話,問:“”什麼事情?”,
老朱說了出來了,小徐很不高興的問:“你聽誰說的?沒有這回事。”
老朱繼續補刀“小趙說的,全公司都知道了”。聽完後,小徐咬牙切齒,從此和小趙的關係就惡化了。
所以在職場中,我們可以去聽八卦,但是絕對不要去成為八卦的傳播者。
3.有看法絕不講
每個職場人對於公司的事情,都有自己的看法。但是要記住,無論何種看法其實本身並沒有對錯之分。而對於某些人來說,我們的看法對於他們就是一種否定和攻擊。
有次,領導開完項目總結會後,老朱問小趙:“領導這次項目做的挺好的,你覺得呢?”
小趙不疑有它,直接說:“我覺得,XXXX還需要修改一下,xxxxx不夠好。”說了不少理由和自己的看法。
果然,老朱聽到後,默不作聲。沒過幾天又和領導彙報去了。小趙也因此被領導不點名批評,有建議和意見不說,背後嘀咕破環團結。
所以在職場中,我們可以有自己的看法,但是小心表達,只能是就事論事,尤其是當別人突然問自己某件事情的看法時,尤其要小心,實在不知道怎麼說,就微笑迴應。總之就算有看法也是自己和別人說,不用第三人來傳遞。
職場中小心說話,不讓小人抓到任何把柄,就這3招。希望能幫到你在職場中免於小人的陷害。
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