不想被領導誤解？這5種行為不要再犯了，不然背黑鍋的還是你！

導語：每個員工在公司裡都不想和領導同事關係鬧僵，所以他們抱著唯唯諾諾的心態在公司裡任勞任怨的工作，但是時間久了，難免有一些工作上的行為讓人捉了把柄，從而導致背黑鍋，今天給大家總結下職場裡的5種招人厭煩的行為，希望大家引以為戒，不然背黑鍋的還是你！

一、說話的時候要留神

在公司裡看似有口無心的一句調侃，可能就是壓垮你的最後一根稻草，所以說聊天的時候也要嚴謹，即使特別熟的同事也要注意分寸，以免被人捉了把柄，記住小人告狀可是最具殺傷力的招數。

二、在公司給同事的印象一定不要太高傲

凡事親力親為，不要總是以命令的口味安排對方工作，尤其是對待新員工，更要給他們留下好的印象，從而在公司孤立你。

三、完善團隊方案

很多時候工作上的錯誤都是團隊裡的某個員工導致的，但是領導通常會認為這是你管理不善的原因，有意無意的怪罪你，這就需要你在工作期間策劃好完善的工作方案，儘量把錯誤的可能性減到最低。

四、隱藏缺點

工作時過於招搖也是讓領導記住你的客觀原因之一，業務水平高是你的優勢，同樣在處理工作上其他問題就是你的劣勢，在領導眼裡，不允許公司出現太大的紕漏，那麼毫無疑問你的缺點就會無限放大，只能背黑鍋。

五、扔掉老好人的形象

老好人在公司裡很受歡迎，同事有工作問題都喜歡找這種人尋求幫助，但是這也恰恰驗證了你就是軟柿子的形象，一旦你因為某些事情拒絕提供幫助，個別同事難免會對你有看法，通常這種老好人在公司裡也是被誤解最多的人，因為他們不喜歡得罪人，不想做過多解釋，於是就成了被領導怪罪的軟柿子。

結語：清者自清，明者自明，有些問題千萬不要坐以待斃，據理力爭才是在職場生存的黃金法則。