4條建議，離職場“小人”遠一點

自古有云講：“寧得罪君子，也不可得罪小人”。雖然子坦蕩蕩，但是小人常慼慼。小人常常會記仇，而且很可能在關鍵的時候對人落井下石。

小布的一個朋友最近就遇到了位“小人”同事，在背地裡給朋友穿小鞋向上級領導拆臺打小報告。但是當朋友當面質問：“你憑什麼那樣跟領導說我？”

“小人”曰：“什麼？誰說的？我不知道啊，不是我說的！”

其實小人常常虛偽，也不必過多的爭執，能夠通過一件事情認識到職場裡“小人”的真正面目就可以了。

4條建議，離職場“小人”遠一點

小布用以下四條建議規勸了朋友，希望對於大家也能夠受用，在職場上咱們離“小人”遠一點，雖然可以做人坦蕩蕩沒有害人之心，但是防人的心還是要有的哦~

NO.1、不要主動與小人來往

職場裡的小人，性格多自私陰損招數多，咱們儘量的不要主動去招惹，這還真不是慫，目的是為了更好的保護好自己，沒有非常必要的情況不要主動與小人來往。

4條建議，離職場“小人”遠一點

NO.2、常常微笑卻又不語

職場裡的小人，其實內心裡多是很虛偽的，你如果總是冷麵對他，他可能會對你產生疑心，把你視為敵人，這樣對咱們自己是非常不利的哦。平時可以見面打打招呼，微笑一下表面上過得去就行啦，但是儘量少說話。

4條建議，離職場“小人”遠一點

NO.3、切莫深交也別絕交

職場裡的小人，往往心胸都比較狹隘，容不下別人半點侵害自己利益的事情。一旦覺得自己的利益被侵害了，就會想方設法的極力爭取回來，與這種人共事咱們如果難以避免，提醒在保護好自己的情況下，切莫深交，但是也別絕交，職場小人變成敵人也是挺不好的一件事情。

4條建議，離職場“小人”遠一點

NO.4、施捨給小人好處，但別指望知恩圖報

職場裡的小人，常期以來佔公司同事的便宜都已經佔習慣了，對於咱們實施給他的好處，他會認為的理所當然的欣然接受。咱們可千萬別抱著什麼知恩圖報的指望，要知道想要從惡狗嘴裡搶骨頭，那可是非常難的，即使這塊骨頭是你給的！

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