第一條:領導無能，這是最關鍵的，兵熊熊一個，將熊熊一窩；
第二條:團隊沒有激情，死氣沉沉。一潭死水，養不活大魚；
第三條:官僚作風嚴重。官架子一個比一個大，誰也不鳥誰；
第四條:沒有集體榮譽感。集體榮譽感是一個團隊的精神凝聚點，沒有集體榮譽感的團隊只是一盤散沙；
第五條:缺乏責任感，互相推諉扯皮。能置身事外就置身事外，誰愛幹誰幹；
第六條:形式主義氾濫；所有工作流於形式，都不幹實事；
第七條:不重視員工利益。老闆假裝給你發發工資，你也只會假裝給老闆乾乾活；
第八條:任人唯親。中高層全是老闆親戚，那你就只能是外人了；
第九條:權責混亂。所有事情理不清主要責任人，管他什麼事呢；
第十條:一盤散沙，各自為政。你往東走，我向西行，力量用不到一個方向，工作越幹越難做。
第十一條:缺乏計劃，目標不明確。團隊無工作指向，瞎貓亂撞。
第十二條:工作效率低下，執行力弱。大部分時間和生命都被白白浪費；
第十三條:拉幫結派，勾心鬥角。山頭主義害死人，一不小心站錯隊就死於辦公室政治了；
第十四條:領導一言堂。管你天神地煞，都得按我說的辦；
第十五條:過分注重私利，斤斤計較。每個人都盤算著自己的小九九，管他別人的死活。
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