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一些小夥伴不清楚銀行和農信社招聘都有哪些區別?小編就為大家科普一番。

一、招聘類型

銀行：校園招聘和社會招聘，校園招聘又分為春季校園招聘和秋季校園招聘。

農信社：校園招聘、社會招聘。

校園招聘是面向即將畢業的大學生，在全國各大高校舉辦招聘會或者在官網發佈公告來招聘人才的一種方法。

社會招聘是在缺失人才的時候面向社會公開進行的招聘活動，一般會對工作經驗有所要求。

二、招聘時間

銀行：銀行秋招在每年的9月-12月，招聘人數較多，是每年各大銀行大量儲備人才的關鍵時期;銀行春招集中在每年3月--4月，作為秋招的補招，招聘人數和崗位相應減少。

農信社：全國的農信招聘由各省單獨招聘，並未形成全國統一的命題及考試時間，農信社招聘一般是每年一次，也有部分省份會進行多次，如：安徽、江蘇等省份，具體還需參考各地招聘公告，自2016年河南農信社統招以來，招聘形式趨向穩定，在每年的7月份進行統一招聘。

三、招聘條件

四、招聘流程

銀行：發佈公告→校園宣講→網申→筆試→面試→體檢→簽約→入職

農信社：發佈公告→報名→資格審查→筆試→面試→背景調查→體檢培訓→簽約→入職

五、招聘週期

銀行招聘週期一般為2個月左右，從發佈公告到網申結束一般為20天左右，網申結果一般報名截止後不久就會有通知，一般在報名截止後半個月左右會筆試，筆試結果到面試大概是一週左右。

農信社招聘週期相對較短，全國各地農信社招聘週期一般為一個月或20天左右，各環節之間的時間間隔相對較短，流程安排緊張，發佈公告的一個月內，招聘工作全部完成。所以小夥伴們，一定要提早準備。

六、網申通過率

銀行：銀行網申至關重要，在往年的銀行校園招聘中，據統計，網申通過率僅在30%左右，考生一定要重視起來。

農信社：農信社對網申要求很低，符合公告要求幾乎都會通過。

七、考試內容

銀行筆試：英語、綜合知識、EPI、性格測試

銀行面試：半結構化及無領導小組討論

農信社筆試：從全國來講農信社筆試科目一般包含：行測(包括數量關係、言語理解、判斷推理、資料分析)、公基(包括法律、文學常識、時事政治、管理等)、專業知識(包括金融、經濟、財會、計算機等)、寫作或申論、其他科目等，有些省份農信社按地市招聘，各地市考試內容也略有差異。

農信社面試：結構化為主，部分省市採用半結構化及無領導小組討論。

農信社並不是事業單位，是屬於集體所有制企業單位，是接受勞動法和勞動合同法調整的用工主體。和農信社直接簽訂勞動合同的，就是正式工，這是相對於勞務派遣制員工而言的。勞務派遣制員工是和派遣公司簽訂勞動合同的，然後由勞務公司派到單位提供的崗位上工作，不屬於工行合同制員工範疇，但屬於從業人員統計範圍，薪酬待遇也差不多。

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