注意啦！
有個好消息要告訴你們！
那就是——
江西中小學教師招聘調劑入闈名單、
特崗教師招聘調劑入闈人員名單
及面試有關事項公告出爐啦！
趕緊來了解一下！
調劑入闈名單表
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江西省2019年中小學教師招聘調劑入闈人員名單
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江西省2019年特崗教師招聘調劑入闈名單
下面
就大家所關心的熱點問題做一一解答
01
問
各崗位調劑入闈面試人員是怎麼確定的？
答
是根據各調劑崗位缺額數，按報名調劑人員筆試成績從高分到低分確定的。
02
問
有的崗位經調劑後面試人數仍不達規定比例，咋辦？
答
經調劑後面試人數仍不達規定比例的崗位，該崗位所有通過資格審查的人員均可參加面試。
03
問
各招聘單位的面試公告在哪裡可以查看？
答
各招聘單位的面試公告將分別在當地政府、人社和教育部門網站上公佈，考生可自行登陸相關網站查看或電話諮詢招聘單位。
04
問
因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額如何遞補？
答
因資格不符或已入闈人員放棄產生的面試缺額，可從該崗位所有未入闈人員（含原報考該崗位及調劑到該崗位的未入闈人員）中按高分到低分的順序遞補。規則如下：
1．已入闈調劑崗位的人員，不得再參加原報考崗位的遞補。
2．在原報考崗位和調劑崗位均可遞補的人員，只能在這兩個崗位中選擇一個遞補入闈，並向雙方招聘單位出具承諾書，違者將取消面試資格。
中小學教師承諾書
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特崗教師承諾書
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3．遞補人員資格不符或放棄面試時產生的缺額，由面試單位視情況決定是否繼續遞補。
4．遞補出現並列分數時一併入闈。
05
問
考生總成績是怎樣計算得出的？
答
中小學教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：中小學教師崗位筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
特崗教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：筆試兩科總分200分，考生實際得分120分；面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。
下面是一份“面試須知”
送給各位入圍的小夥伴們：
1．面試時缺席、遲到或違紀的考生，其面試成績以零分計算。
2．對於參加面試人數達不到規定比例的崗位，招聘主管部門應在面試前設定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用。
3．如果同一崗位面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，應對參加面試人員隨機分組，並對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分。
最後
還要提醒大家的是：
若特崗教師招聘面試確定擬聘人員後，如仍有崗位空缺，將公開在網上接受補報，補報對象為參加了全省中小學教師招聘（含省統招和特崗）相應層次和學科考試、符合特崗教師招聘條件的人員。補報公告預計8月中旬在“江西教育網”發佈，請考生密切關注。
來源：江西人社
編輯：陳方
編審：李薇
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