2019年山東省莒縣公開招聘急需緊缺專業教師簡章
根據省、市事業單位公開招聘等有關規定，結合實際工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺專業教師98名。現將有關事項公告如下：
一、招聘範圍及條件
（一）招聘範圍
1．國內普通高校畢業的全日制碩士及以上研究生，具有全日制本科學歷及學位，年齡在35週歲以下（1983年5月30日及以後出生）；
2．國內部分重點高校（見附件1）或本科一批師範類畢業的全日制本科畢業生，年齡在30週歲以下（1988年5月30日及以後出生）。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．熱愛教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4．以研究生學歷報考的，所學專業須與招聘專業相同或相近，並取得相應的學位；以本科學歷報考的，所學專業須與招聘專業相同並取得相應的學士學位；
5．應屆畢業生須在2019年7月31日前取得相應的學歷、學位證書；
6．報考人員須具備相應學科高中教師資格（報考日語、俄語崗位的教師資格不作要求）；
7．報考語文學科的人員普通話水平測試等級須在省級二級甲等及以上；
8．在職人員須提交具有用人管理權限部門（單位）出具的同意報考證明；
9．符合招聘崗位所需的其他條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。莒縣機關事業單位在編人員不能應聘。
二、招聘計劃
本次計劃招聘急需緊缺專業教師98名，其中語文17名、數學17名、英語10名、物理6名、化學7名、生物8名、政治7名、歷史7名、地理10名、日語6名、俄語3名。
三、報名和資格審查
本次招聘採取現場報名的方式進行。
上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
報名地點：莒縣城區文心東路499號莒縣教育和體育局
應聘人員攜帶相關材料在規定時間到指定地點進行現場報名。相關材料主要包括：《2019年莒縣公開招聘急需緊缺專業教師報名登記表》（見附件2）、畢業證和學位證（應屆畢業生需出具就業推薦書，研究生需同時提供本科畢業證及相應學位證書）、身份證、本人近期一寸免冠照片3張、教師資格證（2019年認定教師資格、未發放教師資格證的人員，7月15日前提供教師資格證書編號，否則取消應聘資格）、普通話證、第一批錄取證明等相關材料。在職人員還需提交具有用人管理權限部門（單位）出具的同意報考證明。
莒縣教育和體育局對報名提交的相關材料，現場進行統一審查，經審查不符合招聘條件的取消應聘資格。根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關於重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，面試考務費為每人70元，資格審查通過的人員現場繳納。
招聘人員資格審查貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格，將取消應聘資格。
報名人數達不到招聘計劃1.5倍的學科，相應核減或取消招聘計劃。
四、面試
面試採取模擬講課的方式進行，講課內容為所報學科現行普通高中段教材內容。模擬講課共70分鐘，其中備課時間60分鐘，講課時間不超過10分鐘。面試成績由考官當場評判，當場公佈。面試結束後，採用百分制計算報考人員的面試成績，面試成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線方可進入考察範圍。
領取面試通知單時間及面試具體事宜另行通知。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1:1.5的比例確定進入考察範圍人選，並按招聘計劃等額進行考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現成績並列的，一併納入考察範圍。確因工作需要擴大考察範圍的，須報招聘主管部門審核同意。
（一）考察
由莒縣教育和體育局成立考察工作小組，考察採取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。按照《關於進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2 號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，須認真進行調查，問題未查清並處理到位的，不予辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
聘用單位與受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年並簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調出縣外等事宜。
七、其他
應聘人員在報考期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發佈的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由莒縣教育和體育局負責解釋。
諮詢電話：0633—6207710 6223024 6207989
附件：
1.國內部分重點院校名單
2.《2019年山東省莒縣公開招聘急需緊缺專業教師報名登記表》
莒縣人力資源和社會保障局
中共莒縣縣委機構編制委員會辦公室
莒縣教育和體育局
2019年5月21日
2019年日照市嵐山區教育系統公開招聘急需緊缺人才簡章
為進一步加強教師隊伍建設，優化教育人才結構，根據省、市、區有關規定，結合教育工作人才需求實際，經研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才20名。現將有關事宜公佈如下：
一、招聘範圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.熱愛教育事業，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
4.具備崗位所需的專業、技能及其他條件；
5.名校長年齡應在50週歲以下(1968年5月21日以後出生)，特聘名校長年齡可適當放寬；名教師年齡應在45週歲以下(1973年5月21日以後出生)；地市級骨幹教師年齡應在42週歲以下(1976年5月21日以後出生)；區縣級骨幹教師年齡應在38週歲以下(1980年5月21日以後出生)；博士研究生年齡應在40週歲以下(1978年5月21日以後出生)。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得應聘。定向、委培應屆畢業生報考須徵得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得應聘；在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的單位。
二、招聘崗位及要求
本次共招聘20名急需緊缺人才。具體招聘崗位、人數及條件要求見附件1。
三、報名和資格審核
（一）報名
採取現場報名的方式進行。
上午9:00—11:30，下午2:30—5:30
報名地址：日照市嵐山區嵐山中路19號 日照市嵐山區教育和體育局315室
報考人員下載《2019年日照市嵐山區教育系統公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名表》），按填表要求如實、詳細填寫信息，在規定時間攜帶相關材料到指定地點進行現場報名。相關材料主要包括：身份證、畢業證（含電子註冊備案表）、學位證、教師資格證、專業技術資格證、普通話等級證書、社會保險繳納證明、各類獲獎證書、進修證書、校長任職資格證書（以上材料需原件及A4紙複印件）及《報名表》、免冠二寸彩色近照2張和個人自薦材料等。每人限報一個崗位。
（二）資格審核
在報名期間，招聘單位主管機關指定專人根據應聘人員提交的報名材料進行資格審核。應聘人員須如實填寫和提交相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
通過資格審核人數達不到計劃招聘人數3倍的，經招聘主管機關研究，可按實有合格人數確定進入考試範圍人員。
四、考試內容和方法
考試分為考核評議和麵試。
（一）考核評議
招聘單位主管部門組織專家對應聘人員進行考核，對應聘人員的學歷、專業技術能力、學術水平、發展潛力、工作實績及應聘材料進行考核評議，形成評議意見，並確定進入面試範圍人選，按規定程序面向社會進行公示。
（二）面試
根據應聘人員的考核評議成績，按招聘計劃1:3的比例確定進入面試範圍人選，達不到招聘比例的，按實有人數確定。因棄權或取消資格形成的空缺，根據應聘人員的考核評議成績依次遞補。
面試根據崗位分為綜合面試和課堂教學的方式進行。名校長崗位採用綜合面試方式，其他崗位均採用課堂教學方式。
面試結束後，按考核評議成績佔20%、面試成績佔80％的比例，採用百分制計算考試總成績。考核評議成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察範圍人選。面試設定最低合格分數線75分，達到合格分數線的方可進入考察範圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察範圍人選。
面試具體事宜另行通知。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例確定進入考察範圍人選，等額進行考察、體檢。招聘單位主管部門成立考察、體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。確因工作需要擴大考察範圍的，須報招聘單位主管部門審核同意。
考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。考察體檢小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，經招聘主管機關同意，從進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。。
六、管理及待遇
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在嵐山區人民政府網站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按規定實行服務期制度，服務期內不得調出嵐山教育系統。
有關待遇按照《日照市嵐山區教育系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》執行。
七、其他
1、應聘人員在報考期間要及時瞭解招聘網站發佈的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、嵐山區教育系統公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
諮詢電話：0633-2611227 18063370378（座機）
登錄網站：嵐山區人民政府（http://www.rzlanshan.gov.cn/）
附件：
1.2019年日照市嵐山區教育系統公開招聘急需緊缺人才崗位彙總表
2.2019年日照市嵐山區教育系統公開招聘急需緊缺人才報名登記表
3.日照市嵐山區教育系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）
中共日照市嵐山區委機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區教育和體育局
2019年5月21日