2019年日照市嵐山區衛健系統事業單位
公開招聘工作人員簡章
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根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，現將2019年日照市嵐山區衛健系統面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）年齡在40週歲以下（1978年9月9日以後出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專業、資格等條件；
（六）應聘護理、助產崗位的，須具備護士執業資格（取得護士執業資格考試成績合格證明尚未註冊的需在有效期內），相應執業資格必須在報名系統中註明現有資格獲得年月，護士執業資格對2019年應屆畢業生暫不作要求；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件。
對具備執業（助理）醫師資格或鄉村執業（助理）醫師資格，且在村衛生室連續服務滿三年及以上的鄉村醫生，實行定向招聘。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
"2019年日照市嵐山區衛健系統事業單位
公開招聘工作人員簡章
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根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，現將2019年日照市嵐山區衛健系統面向社會公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）年齡在40週歲以下（1978年9月9日以後出生）；
（五）具有招聘崗位要求的專業、資格等條件；
（六）應聘護理、助產崗位的，須具備護士執業資格（取得護士執業資格考試成績合格證明尚未註冊的需在有效期內），相應執業資格必須在報名系統中註明現有資格獲得年月，護士執業資格對2019年應屆畢業生暫不作要求；
（七）具備招聘崗位所需的其他條件。
對具備執業（助理）醫師資格或鄉村執業（助理）醫師資格，且在村衛生室連續服務滿三年及以上的鄉村醫生，實行定向招聘。
嵐山區內在編人員和計劃內編外聘用人員不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件1。
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三、報名、審核和繳費
(一)個人報名
採取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。
報名網站：嵐山區人民政府網站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）。
應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料，並上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實後由招聘單位主管部門取消其本次應聘資格並按有關規定處理。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）資格初審
招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。對具備報名資格並符合應聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應註明缺少的內容，並退回報名人員補充。應聘人員的專業以畢業證書上註明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。應聘人員應在提交報名信息後及時查看審核狀態，因提交資料不全等原因導致審核未通過的須在9月12日16：00前重新提報。初審通過，報名信息不能更改。
（三）網上繳費
通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未進行網上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員於2019年9月25日9:00－9月28日9:00登錄報名網站打印准考證，以及《2019年日照市嵐山區衛健系統公開招聘工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》（參加資格審查時使用）。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關於重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，初審通過後，可由本人或委託他人攜帶有關證明材料（原件及複印件，複印件由審核單位留存）於9月12日17:00前到嵐山區衛生健康局人事科（嵐山中路35號301室）辦理現場確認和減免考務費審核確認手續，所需提供的證明材料主要包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，應提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》。殘疾人應提交殘疾人證。
報名結束後，對應聘人數達不到 1:3 比例的招聘崗位：屬於區人民醫院、區婦幼保健計劃生育服務中心招聘專科畢業生崗位的，計劃招聘 1 人的原則上取消招聘計劃，計劃招聘 2 人（含）以上的按規定比例相應核減招聘計劃；其他招聘崗位，經招聘單位主管部門同意可按實有人數參加筆試、面試，根據考試考核情況確定是否聘用。區人民醫院護理A崗位核減的計劃，調劑到護理B崗位計劃中。應聘取消招聘計劃崗位的人員，經招聘單位主管部門同意，可在規定時間內改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。
(四)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，並對資格審查結果負責。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，在規定時間內向招聘主管部門提交1寸近期同底版彩色免冠照片3張（須與網上報名的照片同一底版）和相關證明材料（原件及複印件，複印件由招聘單位留存）。需提供的相關材料有：
1.《2019年日照市嵐山區衛健系統公開招聘工作人員報名登記表》（含《誠信承諾書》）；
2.有效期內的二代身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2019年9月11日之前取得）、學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子註冊備案表》)、崗位要求的資格證書；
3.應聘有執業（從業）資格、取得規培證或完成規培證明要求崗位的，需提供相關證書或合格證明；
4.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，還需提交具有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考意見，對出具同意報考證明確有困難的在職人員，經招聘單位主管部門同意，可在考察體檢時提供；定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見；
5.留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員應聘的，還需出具國家教育部門出具的學歷學位認證材料（須在2019年 9月9日之前取得）；
6.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明及社保繳費證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，以2019年9月9日為截止日期；
7.崗位要求的其他材料。
四、考試
考試分為筆試和麵試，均採用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試由嵐山區衛生健康局會同區人社、編辦等部門統一組織，考試範圍為考生網上報名選定崗位後，“考試科目”下拉框內規定的考試科目內容。筆試採用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2019年9月28日（具體時間及地點見筆試准考證）
（二）面試
根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上從高分到低分按以下比例確定面試人選：崗位招聘計劃數在10人以下的，按1:3的比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃10—13人的，進入面試人選統一確定為28人），並按規定程序面向社會公佈。
取得面試資格的應聘人員未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由高分到低分依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一併確定為參加面試人選。
面試主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試採用百分制計分。面試成績由考官當場評判，整場面試結束後當場公佈。
面試具體事宜另行通知。面試費按規定收取。
面試結束後，按照筆試成績、面試成績各佔50%的比例，採用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，四捨五入。根據考試總成績，確定進入考察範圍人選。面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察範圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績並列的，按筆試成績由高分到低分確定，若筆試成績也相同，一併進入考察範圍。
面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。
五、考察和體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察範圍人選，並按招聘計劃等額進行考察、體檢。
招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察可根據崗位條件要求採取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，並寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上公立醫院進行，體檢標準和項目參照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，經公開招聘主管部門審核同意後，從進入同一崗位考察範圍人員依次等額遞補。確因工作需要擴大考察範圍的，須經招聘單位主管機關同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管機關統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按程序辦理相關聘用手續，應聘區人民醫院、區婦幼保健計劃生育服務中心崗位的實行人員控制總量備案管理、應聘其他崗位的按用編進人計劃納入編制實名制管理。對反映問題影響聘用並查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示後不再遞補。
在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，後果自負。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期和服務期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同；服務期5年（含試用期），服務期內不得調出嵐山衛健系統。
七、其他
（一）應聘人員在報考期間要及時瞭解嵐山區人民政府網站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）發佈的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）對公開招聘違規違紀相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定給予認定和處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
招聘崗位資格條件諮詢請與招聘單位直接聯繫（招聘單位諮詢電話詳見《崗位彙總表》）
公開招聘諮詢電話：0633-2618578
附件：
1.2019年日照市嵐山區衛健系統公開招聘工作人員崗位彙總表
2.2019年日照市嵐山區衛健系統公開招聘工作人員報名登記表、誠信承諾書
中共日照市嵐山區委機構編制委員會辦公室
日照市嵐山區人力資源和社會保障局
日照市嵐山區衛生健康局
2019年9月2日
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