日本快時尚巨頭 Uniqlo（優衣庫）母公司迅銷集團（Fast Retailing）日前宣佈，任命集團高級副總裁赤井田真希（Maki Akaida）出任優衣庫日本公司的首席執行官，這是優衣庫歷史第一位女性 CEO。
現年40歲的 Maki Akaida 2001年加入優衣庫，曾在東京銀座街區、中國上海、日本新瀉縣等地的優衣庫門店工作。擔任優衣庫門店經理期間，她成功地將東京吉祥寺門店打造成日本最受歡迎的優衣庫門店之一，其管理才能獲得了集團的賞識，後步入管理層。優衣庫在日本正面臨挑戰，截止到2019年2月28日，優衣庫日本本土市場銷售額同比下滑0.5%至4913億日元；經營利潤同比下滑23.7%至677億日元。
優衣庫本土市場新增門店數量不及關閉的數量，集團總裁柳井正（Tadashi Yanai）曾表示，未來會對日本市場的門店進行戰略性調整。“比起門店開張速度，我們要更多的考慮關閉和翻修調整。從現在起，我們不能留著那些沒有理由存在的門店，必須要思考他們能為顧客提供什麼，是否有實在的功能。如果某家實體店的功能能被電商所替代，那我們就換成電商。當然，衣服只有試了才知道尺寸、顏色和材質好不好，所以我們會採用線上線下相融合的新商業形式。”（詳見《華麗志》：迅銷集團2019上半財年銷售額和利潤均創新高，中國大陸市場保持20%以上增速）
同時，優衣庫正在加緊海外擴張的步伐，首家意大利門店將於今年9月13日在米蘭的 Piazza Cordusio 開張。
Maki Akaida 是繼迅銷集團創始人、總裁兼 CEO 柳井正之後，優衣庫日本的第三位首席執行官，也是優衣庫日本的首位女性 CEO。本次她取代了迅銷集團執行副總裁桑原尚郎（Takao Kuwahara），他於去年秋天接替柳井正出任優衣庫日本首席執行官一職。
迅銷集團正面向女性開放更多的管理層職位，為此而設立的專門辦公室也從隸屬於人力資源部門，轉為總裁直接管理。該辦公室從本月起將由 Mari Kogiso 負責管理。Mari Kogiso 此前是日本 Sasakawa Peace Foundation（笹川和平財團）性別投資和創新部門（Gender Investment & Innovation Department）的總監。
原來是銀行家的 Mari Kogiso 專注於環境保護、社會公益和公司治理方面的投資，負責 Sasakawa Peace Foundation 2017年成立，管理有1億美元資金的亞洲女性影響力基金（Asia Women Impact Fund）。Mari Kogiso 目前致力於為女性創造工作機會，減少性別差距。
截止到2018財年，迅銷集團的管理層女性佔比36%，超過日本政府設定的2030年30%的目標。但這一比例距離柳井正設定的“50%及以上”還有一段距離。
日本從今年5月1日起開始發起 30% Club 活動，旨在到2020年底，女性在公司董事會的佔比達到10%，2030年底上升至30%。截止到2017年，包括審計師和企業高管在內，日本 Top100公司的女性高管比例僅為6.5%。
截止到4月24日，包括資生堂集團（Shiseido）、東京大學等在內的32家日本企業和機構的領導簽署了 30% Club 承諾。