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近年來，越來越多的國人探討到移民德國的話題。但對其中的概念及政策卻是很模糊的，今天，小艾就來對德國移民應知的一些基本概念及最新政策做出詳解介紹。
短居、長居、永居都是什麼意思？
短期居留 是以短期在德國居留為目的簽證，一般有最長居留時間的限制。
比如，交流項目居留（一般不超過12個月），留學居留(最長10年)，勞務工作居留（最長4年），語言學習居留（最長2年），互換生居留（最長2年）等。
長期居留 是以長期在德國生活為目的的居留，沒有最長居留時間的限制。
例如，歐盟藍卡簽證，法人簽證，以及他們配偶和16歲或18歲以下子女的家庭團聚類居留等。
每次簽發的有效期一般為1-3年，最長一次簽發不超過5年。居留到期後，可以延續有效期，滿足一定條件後可以申請永久居留。
永久居留 又稱定居居留，是長期居留的一種。
指的是持有長期居留的申請人在滿足一定條件後，可以申請取消長期居留卡上的有效期，居留卡上會標註居留有效期為無限期，即可永久在德國居留。
德國移民新政策
德國政府曾在去年10月就宣佈將出臺新的移民政策吸引有技能的非歐盟國家公民留在德國，刺激德國經濟增長。
實際在去年年末，德國政府就新移民法的基本要點達成一致。根據文件材料顯示，新出臺的新移民法會對非歐盟外國人在德工作給出很大的優惠政策，並且將在2019年施行。都有哪些新移民法的變化，我們一起來深度解讀下。
哪些人群可以從中獲益？
放寬文憑學籍限制
新法提議，大學畢業生或有職業技能的技術工人，如果具備一定的就業資質及德語水平，將可獲得為期6個月的短期簽證，以便在德國找工作。不過這些人必須證明自己有一定的經濟能力負擔在德生活。
取消“德國人優先”政策
另外，未來的新法可能會取消“德國人優先”的錄用條件。同時，德國公司招聘外國員工將不再受行業、專業限制。而目前，只有官方“短缺專業”清單上列出的61類專業從業者，企業才能從國外招聘。
可以說，這兩大變革，分別從受教育程度與國籍上放寬了限制，基本掃清了中國公民申領德國找工作簽證的障礙。
在開放接納方面，新移民法可謂誠意十足，為全世界專業技術人才創造了進入歐盟、進入德國工作的便利條件。
在世人的印象中，德國並不是一個移民國家。
嚴謹、精密，甚至帶一些刻板與頑固，這是大部分人對德國、對德國人固有的印象。
但近幾年的統計數字證明，德國正在成為一個移民國家。
《經濟學家》著名記者傑里米・克利夫（Jeremy Cliffe）認為，德國正在跨進一個新時代，變得更加開放、隨和、時尚。
最常用的移民德國方式
下面就給大家介紹幾個最常用的移民德國方式。
藍卡
藍卡是最快獲得德國永久居留的特殊工作居留，它實際上是一種工作和居留許可證，在換取長居和配偶團聚方面有較大優勢。同時配偶能在德國無限制工作和經商。所以近年來申請藍卡人數連年增長。
▪具備德語A1水平，並持歐盟藍卡33個月且繳滿33個月養老保險之後，可以申請德國永久居留許可。
▪具備德語B1水平，並持歐盟藍卡21個月且繳滿21個月養老保險之後，可以申請德國永久居留許可。
而一些特殊人才通過外管局評估，也有可能在入境後就能獲得永久居留權。
找工作簽證
德國找工作簽證 (英文: Job Seeker Visa, 德文: Visum zur Arbeitsplatzsuche) 是德國引進高等人才（主要是非歐盟公民）開放國門的一個簽證。
早在2012年8月開始，有興趣在德國工作的並持有獲得過認可的中國高校學位證書的人可以申請6個月的找工作簽證。
該類簽證有效期為六個月，持簽證期間不能工作不能兼職, 一旦找到工作應立即拿著工作合同把找工作簽證換成工作簽證。
法人簽證
法人簽證簡單來說就是，申請人通過在德國開設經營公司，為自己獲得德國長期居留許可的一種簽證類型。
換言之是：“自己給自己打工”的工作簽證。
持有法人簽證滿3年，並且成功經營企業，便可申請永久居留許可。
創業移民兩不誤，很多精明的企業家一眼看到商機和移民政策的完美結合並且抓住了時代的機會。
總結
總而言之，在其他各國收緊移民政策的今天，德國移民的優勢將更加突出，工作移民德國將變得更加容易。而對於國人來說，既是機遇也是挑戰，未來也許有更多其他國家的優秀人才湧入德國競爭工作崗位。
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