'伊利58億股權激勵最大的受益者是?'

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伊利58億股權激勵最大的受益者是?


8月5日,伊利股份發佈了限制性股權激勵方案,該方案擬向474名骨幹員工授予約1.8億股的股票,佔總股本的3%,授予的價格為每股15.46元,按照公告前一日的收盤價30.80來計算的話,相當於公司以五折的價格把股票賣給了高管。

伊利也算是今年消費股裡比較耀眼的明星股,因為有著第一奶,現金奶牛等標籤,伊利備受機構資金關注,今年股價一度上漲超過40%,伊利的財報質量一直很高,首先公司賬目上常年趴著百億的資金,公司經營活動現金流連續兩年正數,說明公司的主營業務收入比較穩定,2018年財務費用-6027.12萬,2019年第一季度財務費用-10515萬元,說明公司不差錢,財務科目每期還有結餘。


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伊利58億股權激勵最大的受益者是?


8月5日,伊利股份發佈了限制性股權激勵方案,該方案擬向474名骨幹員工授予約1.8億股的股票,佔總股本的3%,授予的價格為每股15.46元,按照公告前一日的收盤價30.80來計算的話,相當於公司以五折的價格把股票賣給了高管。

伊利也算是今年消費股裡比較耀眼的明星股,因為有著第一奶,現金奶牛等標籤,伊利備受機構資金關注,今年股價一度上漲超過40%,伊利的財報質量一直很高,首先公司賬目上常年趴著百億的資金,公司經營活動現金流連續兩年正數,說明公司的主營業務收入比較穩定,2018年財務費用-6027.12萬,2019年第一季度財務費用-10515萬元,說明公司不差錢,財務科目每期還有結餘。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


不可否認這依然是一家好公司,但是今天咱們要說的是關於股權激勵可能涉嫌利益輸送的問題。

公司這3%的股票是哪裡來的呢?

根據伊利股份7月24日發佈的公告,公司通過上海證券交易所交易系統以集中 競價交易方式已累計回購公司股份數量為 182,920,025 股,佔公司總股 本的比例為 3.0001%,成交的均價為 31.67 元/股,成交的最低價格為 29.02 元/股,成交的最高價格為 33.80 元/股,已支付的總金額為 5,792,641,502.01 元人民幣(不含交易費用)。

意思就是公司自己花了近58億元人民幣在二級市場上回購了自己公司的股票,而現在公司又以15.46元這麼低的價格把這些股票發給高管,這擺明了是大便宜,所以受此影響伊利股份的股價當天出現大跌,接近跌停。

這次的股權激勵最大的受益者是誰?

既然是股權激勵,那肯定有受益群體,咱們看看這獎勵到底給了誰?

根據初步的計劃草案來看,這次獎勵最大的受益者無疑是董事長潘剛,他一個人6080萬股,佔授予限制股票總數的33.23%,其他的高管均不超過6%,按照當前28.06元的伊利股價來計算,高達17.06億的市值股票,只需要支付9.36億就可以得到,等於白賺了7.7億,再看看伊利2018年高管薪水排名,第一的是董事長潘剛,1702.57萬元,細算下來的話,這一筆股權獎勵相當於領45年的薪水(含稅),哎呀,搞來搞去還是運作股市賺錢快呀...


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伊利58億股權激勵最大的受益者是?


8月5日,伊利股份發佈了限制性股權激勵方案,該方案擬向474名骨幹員工授予約1.8億股的股票,佔總股本的3%,授予的價格為每股15.46元,按照公告前一日的收盤價30.80來計算的話,相當於公司以五折的價格把股票賣給了高管。

伊利也算是今年消費股裡比較耀眼的明星股,因為有著第一奶,現金奶牛等標籤,伊利備受機構資金關注,今年股價一度上漲超過40%,伊利的財報質量一直很高,首先公司賬目上常年趴著百億的資金,公司經營活動現金流連續兩年正數,說明公司的主營業務收入比較穩定,2018年財務費用-6027.12萬,2019年第一季度財務費用-10515萬元,說明公司不差錢,財務科目每期還有結餘。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


不可否認這依然是一家好公司,但是今天咱們要說的是關於股權激勵可能涉嫌利益輸送的問題。

公司這3%的股票是哪裡來的呢?

根據伊利股份7月24日發佈的公告,公司通過上海證券交易所交易系統以集中 競價交易方式已累計回購公司股份數量為 182,920,025 股,佔公司總股 本的比例為 3.0001%,成交的均價為 31.67 元/股,成交的最低價格為 29.02 元/股,成交的最高價格為 33.80 元/股,已支付的總金額為 5,792,641,502.01 元人民幣(不含交易費用)。

意思就是公司自己花了近58億元人民幣在二級市場上回購了自己公司的股票,而現在公司又以15.46元這麼低的價格把這些股票發給高管,這擺明了是大便宜,所以受此影響伊利股份的股價當天出現大跌,接近跌停。

這次的股權激勵最大的受益者是誰?

既然是股權激勵,那肯定有受益群體,咱們看看這獎勵到底給了誰?

根據初步的計劃草案來看,這次獎勵最大的受益者無疑是董事長潘剛,他一個人6080萬股,佔授予限制股票總數的33.23%,其他的高管均不超過6%,按照當前28.06元的伊利股價來計算,高達17.06億的市值股票,只需要支付9.36億就可以得到,等於白賺了7.7億,再看看伊利2018年高管薪水排名,第一的是董事長潘剛,1702.57萬元,細算下來的話,這一筆股權獎勵相當於領45年的薪水(含稅),哎呀,搞來搞去還是運作股市賺錢快呀...


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


賣奶還是賺錢的

其實最近市場上白馬股頻繁炸雷,白酒板塊業績增速下滑,家電板塊業績增速下滑,幾乎消費類大小板塊增速都有下滑現象,伊利股份也算的上是知名的白馬股,我們來看下伊利股份近年來的財報數據。

伊利股份主要收入來自三大塊,冷飲佔總營收6.35%,奶粉奶製品佔總營收10.22%,液體乳佔總營收83.43%,三大細分的毛利率分別是45.06%,54.78%,35.21%,毛利率穩中有升,說明企業的經營狀況較穩定。


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伊利58億股權激勵最大的受益者是?


8月5日,伊利股份發佈了限制性股權激勵方案,該方案擬向474名骨幹員工授予約1.8億股的股票,佔總股本的3%,授予的價格為每股15.46元,按照公告前一日的收盤價30.80來計算的話,相當於公司以五折的價格把股票賣給了高管。

伊利也算是今年消費股裡比較耀眼的明星股,因為有著第一奶,現金奶牛等標籤,伊利備受機構資金關注,今年股價一度上漲超過40%,伊利的財報質量一直很高,首先公司賬目上常年趴著百億的資金,公司經營活動現金流連續兩年正數,說明公司的主營業務收入比較穩定,2018年財務費用-6027.12萬,2019年第一季度財務費用-10515萬元,說明公司不差錢,財務科目每期還有結餘。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


不可否認這依然是一家好公司,但是今天咱們要說的是關於股權激勵可能涉嫌利益輸送的問題。

公司這3%的股票是哪裡來的呢?

根據伊利股份7月24日發佈的公告,公司通過上海證券交易所交易系統以集中 競價交易方式已累計回購公司股份數量為 182,920,025 股,佔公司總股 本的比例為 3.0001%,成交的均價為 31.67 元/股,成交的最低價格為 29.02 元/股,成交的最高價格為 33.80 元/股,已支付的總金額為 5,792,641,502.01 元人民幣(不含交易費用)。

意思就是公司自己花了近58億元人民幣在二級市場上回購了自己公司的股票,而現在公司又以15.46元這麼低的價格把這些股票發給高管,這擺明了是大便宜,所以受此影響伊利股份的股價當天出現大跌,接近跌停。

這次的股權激勵最大的受益者是誰?

既然是股權激勵,那肯定有受益群體,咱們看看這獎勵到底給了誰?

根據初步的計劃草案來看,這次獎勵最大的受益者無疑是董事長潘剛,他一個人6080萬股,佔授予限制股票總數的33.23%,其他的高管均不超過6%,按照當前28.06元的伊利股價來計算,高達17.06億的市值股票,只需要支付9.36億就可以得到,等於白賺了7.7億,再看看伊利2018年高管薪水排名,第一的是董事長潘剛,1702.57萬元,細算下來的話,這一筆股權獎勵相當於領45年的薪水(含稅),哎呀,搞來搞去還是運作股市賺錢快呀...


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


賣奶還是賺錢的

其實最近市場上白馬股頻繁炸雷,白酒板塊業績增速下滑,家電板塊業績增速下滑,幾乎消費類大小板塊增速都有下滑現象,伊利股份也算的上是知名的白馬股,我們來看下伊利股份近年來的財報數據。

伊利股份主要收入來自三大塊,冷飲佔總營收6.35%,奶粉奶製品佔總營收10.22%,液體乳佔總營收83.43%,三大細分的毛利率分別是45.06%,54.78%,35.21%,毛利率穩中有升,說明企業的經營狀況較穩定。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


當然看一家公司的營運能力不能只看產品有多少毛利,也要看公司的回款能力和存貨週轉能力,伊利股份的應收賬款週轉天數,2017年4.36天,2018年5.09天,2019年第一季度5.91天,回款週期很短,差不多就是週一賣完,週日前就能回款了。

其實消費行業的榨菜,白酒,基本上都是現金結賬,我們可以看到這些公司百億千億的營收對應的應收比例確是很低,這說明公司的產品在銷售端比較強勢,如果我們再對比同期的應付賬款週轉天數,2017年64.34天,2018年60.79天,可以發現銷售端公司的產品是強勢的,採購端公司依然是強勢的,說明公司在行業地位比較高,在供應端擁有較強的議價能力。

影響消費增量的因素無非就兩個,第一人口增速下滑,第二人均收入下滑,其實不用看數據,這兩年物價上漲是明顯的,各種消費數據下滑也是明顯的,這就說明以上兩個因素是下滑的,例如昨天上汽公佈7月份銷量下滑15%。這兩年飲料類也有見頂跡象,伊利當然也難以倖免,我們對比2013年至今的數據,可以發現增速自2014年後出現了疲軟/下滑的態勢。


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伊利58億股權激勵最大的受益者是?


8月5日,伊利股份發佈了限制性股權激勵方案,該方案擬向474名骨幹員工授予約1.8億股的股票,佔總股本的3%,授予的價格為每股15.46元,按照公告前一日的收盤價30.80來計算的話,相當於公司以五折的價格把股票賣給了高管。

伊利也算是今年消費股裡比較耀眼的明星股,因為有著第一奶,現金奶牛等標籤,伊利備受機構資金關注,今年股價一度上漲超過40%,伊利的財報質量一直很高,首先公司賬目上常年趴著百億的資金,公司經營活動現金流連續兩年正數,說明公司的主營業務收入比較穩定,2018年財務費用-6027.12萬,2019年第一季度財務費用-10515萬元,說明公司不差錢,財務科目每期還有結餘。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


不可否認這依然是一家好公司,但是今天咱們要說的是關於股權激勵可能涉嫌利益輸送的問題。

公司這3%的股票是哪裡來的呢?

根據伊利股份7月24日發佈的公告,公司通過上海證券交易所交易系統以集中 競價交易方式已累計回購公司股份數量為 182,920,025 股,佔公司總股 本的比例為 3.0001%,成交的均價為 31.67 元/股,成交的最低價格為 29.02 元/股,成交的最高價格為 33.80 元/股,已支付的總金額為 5,792,641,502.01 元人民幣(不含交易費用)。

意思就是公司自己花了近58億元人民幣在二級市場上回購了自己公司的股票,而現在公司又以15.46元這麼低的價格把這些股票發給高管,這擺明了是大便宜,所以受此影響伊利股份的股價當天出現大跌,接近跌停。

這次的股權激勵最大的受益者是誰?

既然是股權激勵,那肯定有受益群體,咱們看看這獎勵到底給了誰?

根據初步的計劃草案來看,這次獎勵最大的受益者無疑是董事長潘剛,他一個人6080萬股,佔授予限制股票總數的33.23%,其他的高管均不超過6%,按照當前28.06元的伊利股價來計算,高達17.06億的市值股票,只需要支付9.36億就可以得到,等於白賺了7.7億,再看看伊利2018年高管薪水排名,第一的是董事長潘剛,1702.57萬元,細算下來的話,這一筆股權獎勵相當於領45年的薪水(含稅),哎呀,搞來搞去還是運作股市賺錢快呀...


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


賣奶還是賺錢的

其實最近市場上白馬股頻繁炸雷,白酒板塊業績增速下滑,家電板塊業績增速下滑,幾乎消費類大小板塊增速都有下滑現象,伊利股份也算的上是知名的白馬股,我們來看下伊利股份近年來的財報數據。

伊利股份主要收入來自三大塊,冷飲佔總營收6.35%,奶粉奶製品佔總營收10.22%,液體乳佔總營收83.43%,三大細分的毛利率分別是45.06%,54.78%,35.21%,毛利率穩中有升,說明企業的經營狀況較穩定。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


當然看一家公司的營運能力不能只看產品有多少毛利,也要看公司的回款能力和存貨週轉能力,伊利股份的應收賬款週轉天數,2017年4.36天,2018年5.09天,2019年第一季度5.91天,回款週期很短,差不多就是週一賣完,週日前就能回款了。

其實消費行業的榨菜,白酒,基本上都是現金結賬,我們可以看到這些公司百億千億的營收對應的應收比例確是很低,這說明公司的產品在銷售端比較強勢,如果我們再對比同期的應付賬款週轉天數,2017年64.34天,2018年60.79天,可以發現銷售端公司的產品是強勢的,採購端公司依然是強勢的,說明公司在行業地位比較高,在供應端擁有較強的議價能力。

影響消費增量的因素無非就兩個,第一人口增速下滑,第二人均收入下滑,其實不用看數據,這兩年物價上漲是明顯的,各種消費數據下滑也是明顯的,這就說明以上兩個因素是下滑的,例如昨天上汽公佈7月份銷量下滑15%。這兩年飲料類也有見頂跡象,伊利當然也難以倖免,我們對比2013年至今的數據,可以發現增速自2014年後出現了疲軟/下滑的態勢。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


前海國創集團-資本界是一個專業資本運作平臺,是一個產業+資本平臺,是一個幫助全國的中小企業從進入資本市場到海內外上市的一站式服務平臺,為更多的企業提供資本市場一整套服務促進企業轉型升級。

前海國創集團主要為全國中小企業提供:新四板、雙創板、新三板、香港國際板、上海Q板、科創板、亞交所掛牌上市,企業國內外上市 (IPO)、企業估值、商業計劃書、融資路演、股權投資、股權融資、股權眾籌、股權設計、股權激勵、股權架構、商業模式、頂層設計、財法稅務規範、財務諮詢、併購、重組、資本運作、新三板上市輔導,海內外上市輔導等從進入資本市場到海內外上市的一整套專業、全方位的服務。

前海國創集團已累計幫助全國各地1700多家企業成功在海內外掛牌上市,擁有行業最知名老師和團隊,員工達500多人,其中90%擁有7年以上本行業的工作經驗,精通相關國家政策、資本市場運作、企業掛牌上市與股權投融資。


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8月5日,伊利股份發佈了限制性股權激勵方案,該方案擬向474名骨幹員工授予約1.8億股的股票,佔總股本的3%,授予的價格為每股15.46元,按照公告前一日的收盤價30.80來計算的話,相當於公司以五折的價格把股票賣給了高管。

伊利也算是今年消費股裡比較耀眼的明星股,因為有著第一奶,現金奶牛等標籤,伊利備受機構資金關注,今年股價一度上漲超過40%,伊利的財報質量一直很高,首先公司賬目上常年趴著百億的資金,公司經營活動現金流連續兩年正數,說明公司的主營業務收入比較穩定,2018年財務費用-6027.12萬,2019年第一季度財務費用-10515萬元,說明公司不差錢,財務科目每期還有結餘。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


不可否認這依然是一家好公司,但是今天咱們要說的是關於股權激勵可能涉嫌利益輸送的問題。

公司這3%的股票是哪裡來的呢?

根據伊利股份7月24日發佈的公告,公司通過上海證券交易所交易系統以集中 競價交易方式已累計回購公司股份數量為 182,920,025 股,佔公司總股 本的比例為 3.0001%,成交的均價為 31.67 元/股,成交的最低價格為 29.02 元/股,成交的最高價格為 33.80 元/股,已支付的總金額為 5,792,641,502.01 元人民幣(不含交易費用)。

意思就是公司自己花了近58億元人民幣在二級市場上回購了自己公司的股票,而現在公司又以15.46元這麼低的價格把這些股票發給高管,這擺明了是大便宜,所以受此影響伊利股份的股價當天出現大跌,接近跌停。

這次的股權激勵最大的受益者是誰?

既然是股權激勵,那肯定有受益群體,咱們看看這獎勵到底給了誰?

根據初步的計劃草案來看,這次獎勵最大的受益者無疑是董事長潘剛,他一個人6080萬股,佔授予限制股票總數的33.23%,其他的高管均不超過6%,按照當前28.06元的伊利股價來計算,高達17.06億的市值股票,只需要支付9.36億就可以得到,等於白賺了7.7億,再看看伊利2018年高管薪水排名,第一的是董事長潘剛,1702.57萬元,細算下來的話,這一筆股權獎勵相當於領45年的薪水(含稅),哎呀,搞來搞去還是運作股市賺錢快呀...


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


賣奶還是賺錢的

其實最近市場上白馬股頻繁炸雷,白酒板塊業績增速下滑,家電板塊業績增速下滑,幾乎消費類大小板塊增速都有下滑現象,伊利股份也算的上是知名的白馬股,我們來看下伊利股份近年來的財報數據。

伊利股份主要收入來自三大塊,冷飲佔總營收6.35%,奶粉奶製品佔總營收10.22%,液體乳佔總營收83.43%,三大細分的毛利率分別是45.06%,54.78%,35.21%,毛利率穩中有升,說明企業的經營狀況較穩定。


伊利58億股權激勵最大的受益者是?


當然看一家公司的營運能力不能只看產品有多少毛利,也要看公司的回款能力和存貨週轉能力,伊利股份的應收賬款週轉天數,2017年4.36天,2018年5.09天,2019年第一季度5.91天,回款週期很短,差不多就是週一賣完,週日前就能回款了。

其實消費行業的榨菜,白酒,基本上都是現金結賬,我們可以看到這些公司百億千億的營收對應的應收比例確是很低,這說明公司的產品在銷售端比較強勢,如果我們再對比同期的應付賬款週轉天數,2017年64.34天,2018年60.79天,可以發現銷售端公司的產品是強勢的,採購端公司依然是強勢的,說明公司在行業地位比較高,在供應端擁有較強的議價能力。

影響消費增量的因素無非就兩個,第一人口增速下滑,第二人均收入下滑,其實不用看數據,這兩年物價上漲是明顯的,各種消費數據下滑也是明顯的,這就說明以上兩個因素是下滑的,例如昨天上汽公佈7月份銷量下滑15%。這兩年飲料類也有見頂跡象,伊利當然也難以倖免,我們對比2013年至今的數據,可以發現增速自2014年後出現了疲軟/下滑的態勢。


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前海國創集團-資本界是一個專業資本運作平臺,是一個產業+資本平臺,是一個幫助全國的中小企業從進入資本市場到海內外上市的一站式服務平臺,為更多的企業提供資本市場一整套服務促進企業轉型升級。

前海國創集團主要為全國中小企業提供:新四板、雙創板、新三板、香港國際板、上海Q板、科創板、亞交所掛牌上市,企業國內外上市 (IPO)、企業估值、商業計劃書、融資路演、股權投資、股權融資、股權眾籌、股權設計、股權激勵、股權架構、商業模式、頂層設計、財法稅務規範、財務諮詢、併購、重組、資本運作、新三板上市輔導,海內外上市輔導等從進入資本市場到海內外上市的一整套專業、全方位的服務。

前海國創集團已累計幫助全國各地1700多家企業成功在海內外掛牌上市,擁有行業最知名老師和團隊,員工達500多人,其中90%擁有7年以上本行業的工作經驗,精通相關國家政策、資本市場運作、企業掛牌上市與股權投融資。


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