作為下崗職工來講，那麼自己的醫療保險的費用確實是需要自己來全額承擔。當然如果說你能夠實現二次就業的話，那麼你可以將你的醫療保險關係和你的養老保險關係轉移到新的工作單位來繼續參保，這樣一來的話，對於你來講，實際上就會有企業單位和你共同來承擔相應的一個繳費了。
但是如果說沒能夠實現二次就業的下崗職工，那麼自己就要選擇來交納自己的醫療保險費用了。那麼可以按照靈活就業的形式來繳納自己的醫療保險的費用。一般情況下，靈活就業的形式是可以選擇一個4%的交費和8%的交費。那麼這個4%的交費相對於8%的交費，交費金額和交費比例都會低不少。對於自己醫保的一個報銷待遇，不會有任何的影響，都是按照70%來進行報銷的。
但是4%醫療保險的交費和8%醫療保險交費的一個主要區別就是，4%的這個交費是不建立個人醫保賬戶的，也就是說你的這個醫療保險卡當中是沒有任何的餘額產生，如果按照8%來進行交費，那麼對於你的醫療保險卡上就會產生相應的餘額，所以說這就是一個區別！當然在交費的一個總額上也是有很明顯的一個差距，比方說你按照4%來進行交費，那麼每年交費大約是3000元左右，如果說按照8%來進行交費，大約是6000元左右。
所以說選擇一個什麼樣的交費標準，還是要根據個人的經濟能力來選擇。那麼這個醫療保險是可以累計計算繳費年限的，當然，如果說達到一定的繳費年限，是可以直接來辦理醫保退休的。一般情況下是需要達到25週年左右，部分地區的男性需要達到30週年，當然這個年限並不需要連續只需要累計繳費，達到這樣的一個年限就可以了。
而且有時候在退休之前，如果說自己的累計繳費年限不具備這樣的一個條件。那麼也可以選擇在退休之前一次性完成，補交費用直接來辦理退休享受退休醫保的待遇。所以說，這個醫療保險累計繳費年限不足也是完全沒有必要擔心的，因為畢竟可以在退休之前一次性補繳完成。那麼在補交的過程中，根據你所需要年限的長短不同，補交的費用也是有所不同的，如果說你補交的年限越長，那麼相對應的你補交的費用也就越多。
所以這個醫療保險辦理退休，對於個人來講是非常重要的，因為辦理完成退休之後，你就可以終身的免費享受醫保的報銷待遇，並且在自己個人醫保卡賬戶當中都會產生相應的餘額，那麼這個餘額，是可以去藥店買藥或者是門診就醫看病都是無需來支付現金解決的。
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