深扒互聯網行業：大學生能投哪些崗位？前景如何？

為什麼是互聯網？這是一個給予青年人機會成長，這也是一個可以實現夢想的行業。

我們生活在一個日新月異的世界:人工智能、移動支付、VR購物、共享單車...每一個新事物的出現以毫秒為計量單位。

BAT(百度、騰訊、阿里巴巴)成為鏈接人們所有生活場景的商業帝國,而菜鳥、大疆、滴滴、小紅書...估值達到上億美金的獨角獸公司層出不窮。在BOSS直聘研究院發佈的《2018求職旺季人才趨勢報告》中，互聯網是人才緊缺、平均月資最高的行業！

（數據來源Boss直聘）

今天，筆試通君編輯部帶你瞭解：

哪些互聯網公司最受大學生歡迎？哪些城市互聯網公司發展的更好？互聯網企業的哪個崗位發展最好？互聯網公司需求什麼類型人才和工作狀態？什麼規模的互聯網公司最適合你？

哪些互聯網企業受歡迎？

在2018中國互聯網企業TOP100排行榜中，排名前十的是：阿里巴巴、騰訊、京東、網易、搜狐、美團點評、360、小米。在校招簡歷投遞方面，“二八定律明顯”，大中型公司包攬了50%的應屆生小星星~

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（數據來源@新華網）

互聯網企業聚集的熱門城市

數據顯示，除廣州外，北京、上海、深圳、杭州、成都五個主要互聯網城市的薪酬均有不同程度上漲。當然最高的還是北京，互聯網企業總部佔一半，平均月薪達1.3w。

（數據來源@拉勾網）

互聯網企業的熱門崗位

現在互聯網行業的職位，大致分為：

• 市場&銷售：市場推廣、市場總監、活動策劃、媒體公關
• 運營：新媒體運營、用戶運營、數據運營、編輯
• 產品：產品總監、產品經理、產品設計師
• 設計：UI設計師、交互設計師、網頁設計師
• 技術開發：Java、PHP、C++、IOS、Android
• 職能：HR人力、行政、財務

（圖片源於網絡）

各崗位的薪資大概水平

市場/銷售崗位

剛入職普遍薪資比較低，這個崗位是按銷售業績來提成，如果業績好，那麼收入就會增加，長期工作後,有可能轉到銷售管理崗，待遇也是根據業績情況來確定！

運營崗位

從廣義上講，一切鏈接產品與用戶的，都可以叫做運營。運營崗位又分為用戶運營，產品運營，內容運營，社區運營等~

入職難度不高，但需要大量的時間和經驗的積累來做好，精準拿捏用戶的需求，時刻掌握用戶的使用習慣和需求痛點來制定內容。

產品崗位

產品的意思是，網站產品/APP產品，承載為用戶提供的服務，那我們常聽到的產品經理，就負責計劃產品功能，讓產品可以滿足用戶的使用需求。

入行要求比較高，而且綜合能力要求很強。所以市場需求量大，但好的產品經理並不多，入職薪資相對比較高，入行長時間後，薪水漲幅空間很大！

研發崗位

就是我們俗稱的“程序猿”啦，通常就是負責把產品想法變成用戶可以使用的產品操作，專業知識的複雜程度較高，需要經過系統的學習培訓。這個崗位常加班，所以對年齡要求相對比較高，將近30歲，精力和身體較差的話，難以勝任。

程序猿一般在30歲後會逐漸走向產品經理的崗位，入職工資相對其他崗位更高，隨著工作時間加長，收入也會翻，但容易過渡透支身體

。 設計崗位

互聯網公司的模式中，主要工作就是設計符合產品特性，和用戶調性的內容！其中，設計經理/主管、設計總監、視覺設計經理/視覺設計總監 交互設計經理/主管、交互設計總監、用戶研究經理/主管、用戶研究總監，初始工資較高。

人力資源/財務

財務主要負責的是發放工資，稅務，及日常公司的財務使用，入職工資還算可觀。

HR主要負責人事招聘，員工培訓與人力有關的一切事務。行政崗位包括前臺，祕書，助理，綜合辦等。入職薪資相差不多，主要的工作內容及核心都是圍繞公司發展，為其他部門起到護航的作用，入職薪水不會太高。

根據拉勾網發佈的《中國80、90職場人轉型報告》數據顯示，職場轉型方向排在首位的就是互聯網及移動互聯網行業！從轉型成功的比例尺看，其中運營、市場與銷售類崗位以及職能類崗位最容易轉型成功。

什麼樣的互聯網企業適合你？

1.互聯網公司的工作狀態

• 工作和生活有可能分不開，加班是日常。
• 辦公模式都是開放式辦公，扁平化管理。
• 因為大家都很忙，會相對少出現辦公室鬥爭以及站隊問題。
• 入行難度不高，但想要形成系統的做事方法，晉升需要大量的時間和經驗積累。
• 薪資方面的差別很多，有可能3K/月的，也有可能3W/月，憑能力說話。
• 晉升方面，不像傳統行業需要以人情關係為基礎，不用熬資歷，靠的是你為公司帶來的效益！

2.互聯網公司的規模

創企錢多，但是真正能上市的很少，所以去創業公司要考慮清楚，特別對於工作不久的同學來講，學習和積累很重要！

中型的上市公司，有一定量的資金，面對業務增長壓力，往往會花重金從行業裡面找核心人才，這也是眾多大型集團公司人才出來的首選。

大廠的收入會以現金為主，但很重視人才的培養，以後跳槽也會有非常好的品牌支撐，值得大家考慮！

（@拉勾網 數據）

入職互聯網，我們需要具備的能力？

現在處於互聯網智能化階段，也是洗牌階段。我們必須具備能力去處理非程序化工作，前車之鑑就是銀行櫃員和高速收費員。

一臺機器可以代替20個人工作，不能代替一個處理複雜情況變化的人，所以互聯網時代需求是獨立思考，解決問題。

在選擇實習或者工作崗位時，也要儘量選擇非功能性崗位，否則早晚都會被機器取代。只有做到全面發展，才不會被時代拋棄！