目前，在就業方式多樣化的大趨勢下，越來越多的人選擇以靈活就業人員方式參加並繳納養老保險費用，以期年老後有一個好的生活保障。但很多人對如何繳費、繳費金額是如何計算的、以後退休怎麼計算養老金等問題都不太瞭解，今天正哥這篇文章就對這些問題做個簡要解答。
第一，靈活就業人員如何繳納養老保險費？是怎麼計算的？
按靈活就業人員方式繳納養老保險費，是個人全額繳費，所繳納的養老保險費用，一部分進入養老統籌賬戶，一部分進入養老金個人賬戶，進入個人賬戶部分與退休時計算個人賬戶養老金待遇直接相關。
那麼，靈活就業人員繳納養老保險費的標準是如何確定的呢？一般是按當地人社部門公佈的當年繳費基數為標準，在繳費基數的60%-300%之間選擇繳費檔次。有的地方最低繳費檔次可以選擇繳費基數的40%或50%，比如四川省，但最高都不能超過繳費基數的300%。靈活就業人員可根據自身經濟實際情況，自主選擇繳費檔次。
一般來說，靈活就業人員都選擇最低繳費檔次，也就是當年繳費基數的60%來繳納，按20%的比例計算繳費金額。這20%中，有12%進入統籌賬戶、8%進入個人賬戶。
為了讓大家更直觀的瞭解，正哥舉例說明。比如某地當年繳費基數是5000元，那麼選擇60%的繳費檔次，實際繳費基數=5000×60%=3000元。按20%的比例繳費，月養老保險繳費金額=3000×20%=600元，其中進入統籌賬戶金額=3000×12%=360元，進入個人賬戶金額=3000×8%=240元。全年應繳金額，乘以12個月就可以了。
靈活就業人員養老保險目前一般是按月進行繳納的，普遍做法是先到當地人社部門申請繳費、建檔，到社保經辦機構登記錄入，然後與社保經辦機構、銀行簽訂代扣代繳協議，每月在協議確定的銀行卡存夠繳費金額，由銀行定期代扣代繳。也有的地方是按年繳費，每年10月底前，到社保經辦機構一次性繳清。
第二，靈活就業人員退休時養老金是如何計算的？
當靈活就業人員達到法定退休年齡，計算退休養老金待遇時，分兩塊，一塊是基礎養老金待遇；一塊是個人賬戶養老金待遇。
即退休養老金待遇=基礎養老金待遇+個人賬戶養老金待遇。
基礎養老金待遇=［退休時上年度當地在崗職工月平均工資×（1+平均繳費指數）］÷2×繳費年限×1%。
基礎養老金待遇與退休時當地上年度在崗職工月平均工資、平均繳費指數（比如所有年份都按當年基數的60%繳費，平均繳費指數就是0.6）、繳費年限3個數字呈正相關，這3個數字越大，基礎養老金待遇就越高。今年退休的朋友可按公式進行模擬計算自己的養老金。
個人賬戶養老金待遇=個人賬戶養老金儲存額（個人賬戶多年累計繳費額+利息）÷計發月數（60歲為139個月、55歲170個月、50歲195個月）。
相同的退休年齡，個人賬戶儲存額越多，個人賬戶養老金待遇就越高。
計算退休時養老金待遇，一般是基礎養老金待遇佔大頭。如果個人選擇的繳費檔次比較高，比如200%、300%，個人繳費多，個人賬戶儲存額高，計算結果也可能是個人賬戶養老金待遇高。
但從划算的角度來說，一般不建議選擇高的繳費檔次，建議選擇60%的繳費檔次就可以了。
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