視同繳費年限和養老金是什麼關係？實際上視同繳費年限與我們的退休養老金，是有一個直接關係的，因為視同繳費年限的長和短，直接關係到養老金的高和低。但是並不是每一個人都有這個視同繳費年限，所以說絕大多數人可能對這個視同繳費年限的概念是模糊不清的。那麼這篇文章給大家帶來，視同繳費年限的詳細解答。
視同繳費年限，從字面上意義，實際上它並不是一個實際繳費年限，而是他並沒有交費，只不過是等同於實際繳費年限，所以我們才稱之為它是視同繳費年限。那麼為什麼他並沒有實際交費，我們又等同於這樣計算它的一個實際交費呢？實際上這就是跟我們國家，初始建立基本養老保險繳費的時間有一定的關係。
我們國家最早從1992年，開始建立了這個基本養老保險的繳費制度，所以說1992年以後那麼都會被計算成為實際繳費年限，因為1992年之後只有你實際繳納的基本養老保險，那麼你才會獲得這個養老保險的一個繳費年限，那麼在計算退休金的時候，你才能獲得養老金的計算。
但是我們都知道，並不是每一個人都在1992年以後才參加的工作，實際上有很多人到目前為止還沒有辦理退休的一些人群，在1992年之前就已經參加了工作，那麼他們既然參加了工作，所以說他們的這個工齡就要被認定為是視同繳費年限，最終都要累加到自己總的養老金當中去，所以說這也是對1992年之前參加工作的這部分人群的，一個公平的體現和保證。因為要足額的保證他們的養老金的發放。
這個視同繳費年限，也就是說1992年之前參加工作的人每參加一年的工作，那麼就相當於是一年的宮鈴最終被累積到總的養老保險的繳費年限當中去，但是這個視同繳費年限的認定，必須要通過你的個人檔案來認定，也就是說必須要有你的個人檔案明確記載，你曾經在1992年之前工作過，並且有相應的工作記錄，比如說從哪一年到哪一年你是在什麼單位什麼崗位上進行工作，而且還要有相應的招工表來證明，並且每一年都要有相應的工資明細來確定，所以說這樣才能夠認定你的視同繳費年限。
那麼對於有視同繳費年限的個人，在計算養老金的過程中，那麼就有一個單獨的養老金計算方式叫做過渡性養老金，這個過渡性養老金的計算都是按照140%的繳費指數來計算自己退休金待遇的，所以說相比於正常繳費，按照60%交費的個人，實際上這個140%的繳費指數就相當於是60%繳費指數的兩年，那麼也就是說這個視同繳費年限還是比較重要的。因為擁有視同繳費年限的個人，往往是可以獲得一個較高的養老金待遇的。
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