你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

口 述 | 古典

採 編 | 曹雨欣

來 源 | 正和島

前記:

古典是三百萬暢銷書《拆掉思維裡的牆》的作者,亦是得到專欄受歡迎的講師。他在新書《躍遷:成為高手的技術》中提到:“躍遷”是一種跨越式成長,一種能量激發下的突變。

古典說他個人有三次躍遷,第一次是從土木工程科班生躍遷成為一名新東方GRE老師;第二次躍遷是2007年跟隨徐小平老師,成為新東方大學生職業生涯發展協會的會長;第三次躍遷是2008年離開新東方,做新精英,專注職業生涯規劃,做成行業裡的第一名。

島君近期就認知、自我成長、如何成為一名高手等話題採訪了古典本人。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

高手都是躍遷式的上升

我有機會接觸到各行各業的高手,發現所有取得重大成就的高手,最明顯的共同特點,就是階段性的非線性成長、躍遷式的上升。每隔幾年,他們突然上一個臺階,眼界、想法、能力、調用的資源和身價都完全不同。

高手都懂得利用更底層的規律,放大個人努力的結果,激發個體的跨越式成長——這是他們鮮為人知的“暗箱”。

我們針對個人做職業生涯規劃的建議時,除了鼓勵做喜歡的事情,也需要把社會、科技的趨勢考慮進來,審時度勢成為一個人發展過程中很有戰略性的考慮因素,而且越是頂端人群,越不缺個人能力,缺的就是未來的方向。

在今天的時代,基於個體的精進太慢,只有借勢躍遷,才能趕上這個時代的速度。努力會讓人進步、變得更好,但理解趨勢會讓一個人進化,實現躍遷。

關於高手之路,《一代宗師》裡分為三個階段,叫“見自己、見世界、見天地”。

第一個階段:見自己。能夠了解自己的優勢、劣勢、情緒、需求、價值觀、動力、內驅力。知道自己想要什麼,受不了什麼,持續地走出舒適區,擴大自己的能力,你就能做自己。

第二個階段:見世界。一個好的高手,不僅得理解自己,還得理解你周圍的人,比如消費者、客戶、投資人、合作伙伴,並尊重他們,他們有他們的特點。當你理解了世界與天地,你就理解了這個時代的趨勢、社會的規則與規律,就能理解為什麼有人會做很多看上去很奇怪的事。升級心智、自我躍遷,看到人生的可能。

第三個階段:見眾生。你能夠重新回到人的角度思考問題,做企業不一定就是為了獲得很高的市值。最高境界的企業家會思考:我這個中國人能對民族有什麼價值,我能給人類、給時代留下點什麼。

高手當久了,勝勝負負,你終於理解要把自己學到的、理解的、堅持的傳播出去,幫助更多人,這樣才能從高手變為一代宗師。

總結這三個階段,見自己,是個體優勢最大化;見世界,是利用社會趨勢、利用時代紅利;見眾生,就是能為這個世界做點什麼

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

在高手領域沒有斜槓

現在競爭越來越激烈,很多人總是想著發展多元的技能,前幾年還產生了“斜槓青年”的概念。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

斜槓青年這個詞,在國外叫Slash,就是“斜槓”,沒有限定指青年。在國外大部分斜槓是老年,是那些做過管理工作、有個人技能,不想再掙錢、追尋人生多元化的人,斜槓是一種策略

中國翻譯為“斜槓青年”,我覺得挺坑人的。“斜槓青年”在賣概念,其實是一個小IP的變現。比如我不僅能賣你攝影課,我還能賣你寫作等其他課。而事實上,你寫作、攝影都比不過真正的高手。

斜槓有一個特別重要的好處是,抗風險能力很強。我有5招,有1招不行了,還有4招,但一個年輕人,沒必要追求太高的抗風險能力。對青年人而言,先站穩一個地方,一根針頂破天是最迫切要做的,這個時候沒什麼風險,還要抗風險?

在高手競爭的領域裡,是不可能有斜槓的,他所有的斜槓最終都會融為一體。我們遇到問題時,會選擇找一個專業人士,他一定是以此為身,和這個技能相依為命的人,這有兩個理解:

第一,這個人做不好就沒飯吃,他肯定有做得好的動機。

第二,我們都知道越是專一,越有人跟你合作。越是精專,越是有人協助,越是斜槓,越不行。

一個人看似很斜槓,而實際上這個人的核心技能頂多就一兩個,對這些原技能進行不同的組合,對外顯現的時候,也許能展現出不同的面向。

很多人說我既可以做職業規劃,又可以寫書,還可以講課做培訓。表面上看有很多技能,其實我用的也就三個技能:第一個技能是搜索信息,快速學習;第二個技能是整合信息,抽掉概念;第三個技能是創造性地表達,這無非就是講和寫。

還有很多讀者說我特別能創造性地表達。本質來說,我是重新切換了一個觀察角度,讓人看到新的概念。比如最近寫的新書,如果我起名《快速成長》,就沒有人會想這個事,但叫《躍遷》,大家都會記得。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

一個高手應該具備的三個思維

從2007年開始到現在10年的時間,我一直在做職業生涯規劃。這麼多年裡,我有一些心得體會。

第一點:1:10:100

做項目的時候,我們經常說的概念是,做計劃前需要1的成本,而做計劃需要10的成本,做完以後再改就需要100個成本。

同樣是一個錯誤,在做計劃的時候把它排除掉很容易,成本很低,做出來以後再排除很難,成本就很高。為什麼我覺得規劃比較有價值?就是因為用1的成本甩掉了100的成本,前期稍微偏一點,後期就偏很多。諮詢的價值在於從整個成本角度考慮問題。

第二點:職業收益

一個人的職業收益分三個部分:工資的收益、發展的收益、情感的收益。

大部分人都只看得見工資的收益,很少有人思考行業發展、公司發展。而在情感的收益方面,你每個月可能賺很多錢但不開心,在路上來回有4個小時,心情不好又額外花更多的錢,其實最後賺得是很少的。

現代人很多不會算這筆帳,他看不到一些真正有價值的事情,不知道職業收益到底是什麼。

第三點:終局思維

我認識一個小孩,他現在在練毛筆字,他說因為老的時候可以一直玩。我覺得這個蠻酷的,很少有人會想這個事情。培養一個愛好也是為了防老,挺有意思的。

其實大部分人把眼睛盯在職業上,其實人生本來很長,不僅僅有年輕階段的規劃,還有中年、老年階段的規劃。當職業生涯規劃師發現一個人的眼睛盯著一個點的時候,可以把他拉到更高的高度,讓他意識到究竟該怎麼做。

這是生涯規劃的一個思路,我們叫它“終局思維”。你要想到最後的結果,具體該怎麼做。

很多人基本上每隔3-5年都會遇到一個坎,都會有一次焦慮,每一次焦慮都需要重新站在終局去思考這一輩子。

剛畢業會有適應的坎;

畢業3年會有重新選行業的坎;

28-30歲之間會有30不立的焦慮,你會想重新選事業;

35歲男性,會有要不要去創業,或做一番事的焦慮;

40歲之前就會有中年危機,覺得哪又不行了,需要重新換一套玩法;

40-45歲的時候,人會意識到,人生下半場已經到了,我只能再玩15年,是不是要做些有意義的事,是不是犯職業錯的次數已經夠了;

60歲的時候,人還有退休前的焦慮。

如果一個人能想明白以上三個點,有這樣的視野,他會覺得眼前的事,根本就不是個事,減少很多焦慮。這也是一個高手應該具備的三個思維。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

成為高手的四大關鍵詞與三個心法

究竟如何成為一名職業高手?我的建議可以總結為四個關鍵詞:

第一,站位,就是選點,做事之前先選點,花一半的時間選點,再花一半時間做,要比一上來做好。把一個有價值的東西做出更大的價值,遠遠比一個沒有價值的東西硬作出價值好。

第二,聯機,找到一個領域最好的人,聯機很重要。對於一些領域的選題,我根本就不會自己想,而是第一個電話就打給最懂的那個人,他給我講講,比我自己看各種資料的效率高很多。

第三,系統失寵,現在這個世界變得越來越複雜,互聯就意味著你不能看到全貌並且看不懂。

第四,內在修煉,高手會花大部分時間在內在修煉上,而不是外在修煉。如果只是外在修煉,很難總是幹過別人。比如年長的人幹得過年輕人嗎?新語言一茬一茬的,新的網絡概念也層出不窮。

真正的改變都是逆人性的。你可以瞭解所有躍遷的技術,但推動躍遷的關鍵動力,是我們要成為什麼樣的自己。這是一種內在修煉,也就是說高手要有心法

第一,面對世界,開放而專注。專注和鑽牛角尖的最大區別就是視野,視野來自開放。如果你沒有看到更大的世界,就會總想著“也許會有更好的可能呢”;當你看完了全局,也就更加能夠回來安心做自己。只有開放,才能專注。開放才能不斷找準高價值區,專注才能在自己的能力圈內修建護城河,不被其他東西帶跑。

高手的護城河是專注,上天給你無限的機會,卻只給你有限的時間、精力和才華,所以越是優秀,越要專注。

第二,面對自己,遲鈍而有趣。遲鈍的人懂得剋制第一反應,等待重要的事情浮現。遲鈍不是慢,是看到了更大的系統。有趣的人不是浪,而是看到了更遠的格局。

第三,面對人際,簡單善良可激怒。簡單真實最有力量。而可激怒,尤其是遇到對方出現背叛等行為,要及時識別,且做出反映,這其實是一種勇氣。

外在的聰明,總是安在內在修煉之上。極致的精明和極致的善良,是同一件事。它們是同一枚硬幣的正反面。在你不知道該怎麼做的時候,學習知識;如果知識也不能解決,那就善良些吧。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

成為一名高手,更要懂得戰略的勤奮

很多人看似很忙碌,其實都很迷茫、很焦慮。成為一名高手,要懂得戰略上的勤奮。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

勤奮是有境界的,我命名為“勤奮的三重境界”。第一重境界是低水平勤奮靠努力,第二重境界是中等水平勤奮靠方法論,第三重境界是高水平勤奮靠選擇目標,戰略勤奮。大部人都停留在“低水平勤奮”這一層,還有一部分人著迷於第二層,其實很多的力道應用在目標第三層。

自我躍遷不僅僅是能力的改變,更是認知和發展“範式”的改變。心智模式或者說範式的轉變,對內提升潛能,對外發現可能,這就是一個人認知躍遷的關鍵。躍遷並不是不勞而獲,它是個人努力和收益的非線性,這種勤奮不是戰術上的勤奮,而是戰略上的勤奮。

很多人明明有學習焦慮,卻沒有學習時間;明明有學習時間,卻沒有學習精力。要高效率地調用時間,調配精力,保持碎片化的系統性,要做的就是學習,就是將各種方法論應用到實踐中:時間管理、精力管理、項目管理等。要相信,你今天遇到的問題,早就有人經歷過,並且找到了更好的方式。你所要做的,只是學習。好的方法論不和自己對抗,而是簡單利用人性。做更少更好的事,是最重要的高效能

把時間花在更高價值的工作上,如果一定要勤奮,就把價值提高。勤奮到底是讓你安心的,還是真的創造所謂的價值?

正和島的群體多是企業家,他們是真的忙,都疲於奔命在做各種各樣的事情,其實大部分人把目標刪掉三分之一,都不會對構成實質性的影響。他沒有心力辨析哪些是錯的,而這恰恰才是最重要的。企業家花時間思考,什麼是自己工作的頭部、重要的事情,遠遠比忙亂地抓問題要好得多。

你與高手的距離不只是能力,普通人靠什麼實現階層跨越?

王陽明是高手,究竟高在哪?

現在很多企業家們都在學習致良知,學習王陽明。致良知中的“致”,也是寧靜致遠的“致”, “使達到”的意思。我個人的理解是:如何到達良知是件非常偉大的事。有良知不難,難的是對方想聽很功利的東西,但依然可以把良知通過商業、很功利、缺乏處理的方式灌到人心裡去,這就是高手。

王陽明是典型的高手,我們做以下的分析:

第一:他是有終局思維的人。王陽明在貴州龍場悟道的地方很偏遠,並且還有人追殺他。當年王陽明做了個大棺材,每天在裡面躺一會。他離死很近,站在死的角度上看問題,看到了人生的終局。這就是終局思維。

第二:聯機。王陽明能流芳千古百世,作為一個思想領袖存在,他不僅僅是一個大學士、護國公等,很重要的是他大部分時間在傳授思想,這就是聯機大腦。

第三:懂思考。有一次王陽明的弟子去請教他,他說了一句話“破心中賊難,破山中賊易”。實際上講的就是通過內修實現外修。一個人心中的賊無非是貪嗔痴等,而山中的賊也是這點破事。如果一個人可以在自己心中,用各種方法搞定“賊”,那麼破山中賊,也無非是一個技能遷移而已。

所以,我認為王陽明是典型的在這三個角度都做得不錯的高手,曾國藩也是。一個人的內在修為到了,他也能看懂外在修為。這也是我們向他們學習的價值所在。

(文中部分內容參考了古典新書《躍遷:成為高手的技術》,中信出版社出版

相關推薦

推薦中...