很多公司為了留住員工，在年底該發年終獎的時候，都不會全部發給員工，或者直接不發，等到來年上班後，公司進入正常運營了，才會陸續把獎金髮給大家
很多公司為了留住員工，在年底該發年終獎的時候，都不會全部發給員工，或者直接不發，等到來年上班後，公司進入正常運營了，才會陸續把獎金髮給大家
老員工小張，5年前在58同城上找到這家公司，但從來沒有離職的打算，不是因為工資高，也不是因為老闆人太好，而是覺得離家近，不用起大早，而且老婆一個人在家帶三個孩子，萬一有個什麼事情自己能及時趕回去，最重要的是自己已經習慣了這種慢節奏的生活，再出去找工作，一時半會兒還真適應不了。
很多公司為了留住員工，在年底該發年終獎的時候，都不會全部發給員工，或者直接不發，等到來年上班後，公司進入正常運營了，才會陸續把獎金髮給大家
老員工小張，5年前在58同城上找到這家公司，但從來沒有離職的打算，不是因為工資高，也不是因為老闆人太好，而是覺得離家近，不用起大早，而且老婆一個人在家帶三個孩子，萬一有個什麼事情自己能及時趕回去，最重要的是自己已經習慣了這種慢節奏的生活，再出去找工作，一時半會兒還真適應不了。
年底放假時，本來在年會結束後都會發年終獎，可是老闆突然變卦了，說到年後公司正常運營了之後再發，一些老員工們有意見，但老闆主意已定，不可能改變，幾個老員工棄年終獎辭職了。小張無所謂，反正自己也會在公司裡做，早一天晚一天沒區別。
很多公司為了留住員工，在年底該發年終獎的時候，都不會全部發給員工，或者直接不發，等到來年上班後，公司進入正常運營了，才會陸續把獎金髮給大家
老員工小張，5年前在58同城上找到這家公司，但從來沒有離職的打算，不是因為工資高，也不是因為老闆人太好，而是覺得離家近，不用起大早，而且老婆一個人在家帶三個孩子，萬一有個什麼事情自己能及時趕回去，最重要的是自己已經習慣了這種慢節奏的生活，再出去找工作，一時半會兒還真適應不了。
年底放假時，本來在年會結束後都會發年終獎，可是老闆突然變卦了，說到年後公司正常運營了之後再發，一些老員工們有意見，但老闆主意已定，不可能改變，幾個老員工棄年終獎辭職了。小張無所謂，反正自己也會在公司裡做，早一天晚一天沒區別。
上班一個月了，前兩天終於收到了老闆發年終獎的消息。部門裡前段時間在58同城上招的一位新員工領到年終獎後，跳起來了，竟有3萬元，抵著他大半年的工資了。
小張也迫不及待的看了自己的金額，驚訝的喊道：我沒看錯吧！原來老闆只給了小張1000塊錢的年終獎
很多公司為了留住員工，在年底該發年終獎的時候，都不會全部發給員工，或者直接不發，等到來年上班後，公司進入正常運營了，才會陸續把獎金髮給大家
老員工小張，5年前在58同城上找到這家公司，但從來沒有離職的打算，不是因為工資高，也不是因為老闆人太好，而是覺得離家近，不用起大早，而且老婆一個人在家帶三個孩子，萬一有個什麼事情自己能及時趕回去，最重要的是自己已經習慣了這種慢節奏的生活，再出去找工作，一時半會兒還真適應不了。
年底放假時，本來在年會結束後都會發年終獎，可是老闆突然變卦了，說到年後公司正常運營了之後再發，一些老員工們有意見，但老闆主意已定，不可能改變，幾個老員工棄年終獎辭職了。小張無所謂，反正自己也會在公司裡做，早一天晚一天沒區別。
上班一個月了，前兩天終於收到了老闆發年終獎的消息。部門裡前段時間在58同城上招的一位新員工領到年終獎後，跳起來了，竟有3萬元，抵著他大半年的工資了。
小張也迫不及待的看了自己的金額，驚訝的喊道：我沒看錯吧！原來老闆只給了小張1000塊錢的年終獎
小張氣憤了，找老闆理論，老闆說：新員工是大學畢業後，而且思維活落，幹勁兒又足，馬上公司要引進一個新項目，新員工要抗起重擔，加班是必然的，所以這些年終獎是他應得的。小張問：那我這1000塊錢年終也是自己應得的？
老闆說道：你現在沒有資格來我這裡跟我談這些，先看看自己這幾年都做了些什麼，值不值錢了，別說我不仁義，已經仁至義盡了，這錢就這麼多，你愛要不要，記住公司離了誰都能轉
很多公司為了留住員工，在年底該發年終獎的時候，都不會全部發給員工，或者直接不發，等到來年上班後，公司進入正常運營了，才會陸續把獎金髮給大家
老員工小張，5年前在58同城上找到這家公司，但從來沒有離職的打算，不是因為工資高，也不是因為老闆人太好，而是覺得離家近，不用起大早，而且老婆一個人在家帶三個孩子，萬一有個什麼事情自己能及時趕回去，最重要的是自己已經習慣了這種慢節奏的生活，再出去找工作，一時半會兒還真適應不了。
年底放假時，本來在年會結束後都會發年終獎，可是老闆突然變卦了，說到年後公司正常運營了之後再發，一些老員工們有意見，但老闆主意已定，不可能改變，幾個老員工棄年終獎辭職了。小張無所謂，反正自己也會在公司裡做，早一天晚一天沒區別。
上班一個月了，前兩天終於收到了老闆發年終獎的消息。部門裡前段時間在58同城上招的一位新員工領到年終獎後，跳起來了，竟有3萬元，抵著他大半年的工資了。
小張也迫不及待的看了自己的金額，驚訝的喊道：我沒看錯吧！原來老闆只給了小張1000塊錢的年終獎
小張氣憤了，找老闆理論，老闆說：新員工是大學畢業後，而且思維活落，幹勁兒又足，馬上公司要引進一個新項目，新員工要抗起重擔，加班是必然的，所以這些年終獎是他應得的。小張問：那我這1000塊錢年終也是自己應得的？
老闆說道：你現在沒有資格來我這裡跟我談這些，先看看自己這幾年都做了些什麼，值不值錢了，別說我不仁義，已經仁至義盡了，這錢就這麼多，你愛要不要，記住公司離了誰都能轉
小張聽完老闆這番話後，心裡很不是滋味，想辭職，可又沒有那個勇氣，但被老闆這樣羞辱，又覺得自己好像有點太窩囊了，他在網上發出了個問題：朋友們，你們覺得我窩囊嗎？如果是你們會離開這樣的公司嗎？