職場行為學準則——魯尼恩定律
魯尼恩定律
戒驕戒躁，做笑道最後的大贏家
生活工作中我們難免會遇到很多驕傲自滿的人，遇到這些人的時候如果我們能提醒他們，幫助他們改變的話，儘量可以幫助他們；如果不能，那我們要遠離這些人，並且保證自己千萬不要成為跟他們一樣的人。
工作中我們要戒驕戒躁，職場中我們要清晰地認識到自己，學會真實的認識自我。對自己的評價不能太低，太低就會抬不起頭做人；也不能太高，太高的話就會四處碰壁；我們要做到的是要清晰的認識自我，準確的定位自己的價值和位置。
沒有哪一個公司是需要那種眼高手低，驕傲自大的員工。因為氣盛就會凌人，心滿就會不求上進，真正成功的人都需要極力的做到虛懷若谷，謙恭自守。我們要憑藉自己的實力來完成每一個任務，這樣才能取得真正的成功，而且我們在短暫的成功的時候還要保持清醒的頭腦，不能趾高氣揚。這樣我們才能取得更大的成功。
我們不要因為取得了一點小小的成功，就經不住了誇讚，一下子失去了自我。我們要知道一點點成功只是萬里長征第一步，未來我們還需更加的努力，千萬不能在別人的稱讚裡迷失了自我。我們開始成功的時候，要在成功面前保持平常心態。針對每一次的成功只能視其為一種新的開始。
工作中我們要沉住氣，好好做事，在市場競爭空前激烈的今天，如果我們沒有做好每一件事，就會讓對手贏了先機，使自己處於被動的地位。工作中我們要有一個長遠的規劃，不能為達到一個小目標和一時得到了上級的認可，就驕傲自滿，停滯不前，這樣你很快就會被別人甩在後面，被職場淘汰。
現在的職場是個時刻充滿著競爭的地方，你不進步就是在退步，你停滯不前，別人就會趕超過你，所以不要滿於一時的成績，要有一個大的方向，大的目標，不斷前進；但也不要為一時的失敗而氣餒，要知道笑到最後才最美。
為了贏得成功，應當自覺戒除糊弄工作的錯誤態度，沉住氣，為自己的工作樹立嚴格的標準。並且嚴格的落實到每一個環節，不要因為儘快完成了就掉以輕心，馬虎了事。而要確保每一環節都能嚴格落實到位，只有靜下心來，以細緻認真的態度，戒驕戒躁，做好每一項工作，我們才能保證執行的效果，才能為企業交上滿意的答卷。
所以無論你天資如何，無論你有多大的缺陷，決定你輸贏的都不是這些，而是你是否能永遠清晰的認識自己，是能否做到戒驕戒躁。在跑步時跑的快的不一定贏，在打架時身體弱的不一定輸，沒到最後一刻都無法定輸贏，只有笑到最後的人才是真正的贏家。