工作10年的老員工忠告，在公司領導對你有這三種稱呼，別想被器重

在職場上，很多員工都希望被領導所器重，但是大家在公司裡工作並不是不努力，而是有些員工會發現，無論自己怎樣努力都無法被領導所器重，有些時候通過稱呼就可以知道，很多領導他們不願意讓員工升職或者是加薪的時候，他們會對員工的稱呼有所改變，而且在員工工作一段時間以後，領導他們對員工的態度，真的是讓員工感到非常疑惑。

有位工作10年的老員工對此作了一番忠告，其實在公司裡如果有領導對你有以下這三種稱呼，真的是別想被器重了，因為領導已經對你失望，不想讓你在公司工作了，如果還在公司裡繼續為公司效力，真的是太傻了。

第一、那個誰

剛進入職場的時候，不少領導都會稱呼新員工那個誰，可是當員工在公司裡工作了很長時間，領導如果還是沒有記住新員工的名字，或者是對於新員工採用這樣的稱呼，就是表明公司的領導他們不願意在對員工有所重視，他們會刻意的忽視這類員工。而當你看到領導對其他員工的工作能力有所認可的時候，他們會直接喊員工的名字，或者是跟員工比較友好的態度，不得不說有些領導他們真的是太過奇葩。

第二、我的大哥呀

不少領導他們都不喜歡和員工稱兄道弟，但是當員工在公司裡接二連三犯錯誤的時候，有些領導他們會通過類似的方式來抱怨員工，有些員工還以為領導是在對他們友好的態度，希望和他們稱兄道弟，其實當領導對員工期望非常大的時候，他們不會採用這樣的稱呼來跟員工相處和共事，所以說大家在公司裡還是應該多加註意自己的工作表現和態度，不要被領導所反感。

第三、給你起各種綽號

不少員工在公司裡也會有自己的綽號，但是一些領導他們看到公司的員工工作表現太差的時候，他們會給員工起各種各樣的綽號，讓員工非常難堪，很多綽號看似滑稽親切可人，但是當員工聽到自己被領導使喚來使喚去，而且綽號並不是太文雅的時候，那麼這就表明很多領導他們是在有意的嘲笑員工，對員工冷嘲熱諷，對於這樣的領導，員工根本就沒有必要再繼續為他效力了。

圖：網絡

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