近期，不少地方傳出教師薪資上調的消息。並很快就衝上了微博熱搜。

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河南省宣佈從7月1日起，中小學（中職學校）教師教齡津貼在落實國家規定標準基礎上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定。

在這之外，中小學（中職學校）班主任津貼，發放標準是每月最低400元；27個國定和省定貧困縣的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、400元、600元標準發放，其他105個縣（市、區）的鄉鎮、村、教學點教師生活補助標準分別按每人每月200元、300元、500元標準發放。

一位河南省的教師在百家號上寫道：作為直接受益者，筆者從本月起教齡津貼每月增加330元，如果擔任班主任每月又可增加500元。

包括四川、廣西、陝西等地，也發佈相關政策，確保中小學教師平均工資收入不低於或高於當地公務員。

佛山市順德區多所學校每位在編中小學教師個人基本績效增加1000元/月。除了提升薪資外，一些地方開始向教師提供更多的福利。比如，江門江海區推行教師入住人才公寓，並免一年租金，只要滿足新入職，包括但不限於“211”院校本科生、研究生學歷這兩大條件的教師，都可以提出入住申請。

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我想問：教師距離“月薪過萬”還有多遠？

上述河南省的教師在百家號上寫道，在補貼上漲之後，“如果再加上什麼月績效、月考核，這意味著凡年滿30年教齡的中級教師其月薪也可望突破一萬元。”

小磊哥在報道上看到一位廣西的老師講：“我們學校的主要科目老師，如果同時擔任班主任，月薪確實能夠過萬。但是這是怎樣換來的呢：早上6點50時到學校，監督學生早讀，晚上至少7點多才能走，如果要上晚自習就要更晚。一週上6天班，因為我們學校上課6天。”

很多網友看到【漲薪】的報道後，留言區就炸了。

作為一個老師，表示很無奈，這7000元的月薪，我真的拿不到。“工資卡”裡顯示，我每月的收入是2937，工齡8年。

這麼看來，好像大家對老師漲薪不是很理解，所以我們距離“月薪過萬”似乎道阻且長。

某公眾號有則調查，問到各位老師的真實工資：

東北師範大學中國農村教育發展研究院的《中國農村教育發展報告2017》指出：2016年，鄉鎮教師、鄉村教師、縣城教師的月收入分別為3965.23元、3550.38元和3446.37元。

這份報告，才是真實的鄉村、縣城老師地真實縮影。

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都說老師清閒，是“太陽下班最早的人”，是“在課餘時間，補課收入上萬的人”，是“最不應該漲工資的人”……

其實，小磊哥認為這組圖可以說明任何老師真實的工作狀態：

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網上有則段子說得及其難受：

一個教師去世後，上帝問：“都說教師職業很輕鬆，你還沒到退休年齡，怎麼就死了？”

教師激動地說：“你知道教師有N種死法嗎？”

績效工資騙死你；別人獎金嚇死你；

職稱評定等死你；政治任務壓死你；

調皮學生氣死你；野蠻家長打死你；

造假資料抄死你；檢查教案趕死你；

教育改革累死你；假期培訓忙死你；

縣管校聘玩死你；調動工作卡死你；

光輝職業哄死你；一生操勞病死你；

空調工資窮死你；公務員待遇想死你；

這只是個段子，但現實中，大部分老師的工作絕對不是別人口中的“一天兩節課，作業給家長，課後補習班”的“十分輕鬆”。

很多老師的現有工資，與他們的付出和貢獻，並不匹配。

中國的發展，離不開教育的巨大貢獻，教師，有權共享祖國發展的紅利。

我們希望：“月薪過萬”只是調侃，只希望絕大部分老師的收入和付出可以對等。

我們將翹首以盼。

依小磊哥看，等到某天看到“大量公務員辭職選擇從事教師”“校領導竟為上課與教師發生口角”“20xx年最新職業調查顯示：男女老師比例再創新高”之類的新聞時……

教師的待遇，才算真正的提高了……

那些對老師職業無限嚮往的網友們，有很多地方急缺老師，只要有能力，教師隊伍向你們敞開懷抱。