怎樣才能把民主生活會材料寫出有理論、有高度，下面這篇範圍值得收藏，可以結合實際修改昇華就可以用了。歡迎交流關注，更新內容快。
按照這次民主生活會的要求，現將本人思想作風建設、學習和工作作風方面存在的問題以及今後努力的方向作以一個彙報，請各位領導批評指正。
一、個人自查情況
1.思想方面
始終在思想上政治上行動上堅決與以XX保持高度一致，在任何時候任何情況下，做到清醒堅定、高度自覺，為員工群眾履職盡責、竭力服務。有較為強烈的群眾意識、服務意識和大局意識，不斷加強黨性修養，嚴格要求自己，堅持勤儉節約，廉潔從政;不以權謀私、損公肥私。
2.學習方面
走上公司領導崗位以來，本人努力抓好政治理論學習，通過自身學習和論學習活動，提高自己的政治理論水平和政治思想素質。經常進行自我批評，通過批評與自我批評理，促進工作，化解矛盾，解決問題。
3.工作方面
工作上真抓實幹、務求實效，以較強的工作責任感和緊迫感，使各項工作經得住實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。但是，客觀上還存在許多問題和不足，如工作中不夠精細化，工作能力還有待提升。
二、個人存在的問題及原因剖析
通過自查，我本人已經認識到的自己存在的突出問題主要有以下幾個方面：
1.學習勁頭不足。理論水平不夠，雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不透，經常以工作忙、任務重和事務性工作多等理由，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。有時只是急用什麼就學什麼，滿足於一知半解，具體的理論知識沒過多鑽研。如分管營銷工作後，由於是新接觸的領域，經常邊學邊幹，邊幹邊學。
2.開拓精神不足。雖然自己工作能夠雷厲風行，但有時缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作標準上有時不夠嚴格。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。有時覺得自己當經理時間不長，在一定程度上存在求穩心理，得心應手的工作抓得多一些、實一些，而難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。如對分管的營銷工作只注重經營業績，對管理關注不夠，工作覆蓋面不全面。
3.深入基層不夠。對深入基層調研的認識不夠，深入基層調研少，開會佈置多。有時認為調研只是一種形式，存在走馬觀花的應付心理。有時習慣於坐在辦公室，想問題、看材料、聽彙報。雖然開展了一些基本的調研，調研的全面性、深入性和廣泛性還不夠，對部門工作是否落實，有時沒有過多重視。
三、今後努力的方向和改進措施
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今後的工作中將從以下幾方面改進和提高。
一是加強黨性修養，堅定理想信念。進一步解放思想，勇於創新，深入學習政治理論知識，牢固全心全意為人民服務的宗旨。向優秀共產黨黨員學習，時時處處嚴格要求自己，做一名合格的黨員，當一名優秀的黨員幹部，增強政治學習和業務學習的自覺性，在學習上做表率，堅持經常，做到學有計劃，學有目標，學以致用。今後要自覺把學習作為一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，積極學習研究問題，認真抓好實踐運用，不斷提高理論素養。
二是改進工作作風，提升工作效能。牢記自己肩上的責任，發揚奉獻精神，自覺做到重事業、淡名利，以強烈的事業心、責任感，盡心盡職、兢兢業業做好工作，推進各項工作。勤於幹事，把心思都用在工作上，認真負責全面做好工作，說了就幹，定了就做，做就做好，促進工作提速高效。撲下身子，深入基層，加強與群眾的聯繫，聽取群眾的意見和建議，以群眾的需要作為工作的方向，以群眾的滿意作為工作的目標，時時刻刻為群眾著想，處處為群眾謀利益，解難題、辦實事，做好事。
三是樹立創新意識，激發工作活力。進一步轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，推進工作不斷向前發展。採取走出去、引進來的辦法，把外單位先進的經驗和做法創造性的結合企業的實際加以運用，推進工作創新，提升工作實效。
四是強化勤政廉政，築牢廉潔防線。嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。築牢思想防線、道德防線、法紀防線，時刻警醒“勿以惡小而為之”，不迷失方向，不碰“紅線”。堅持廉潔從業，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的黨員領導幹部形象。
相關推薦
