01 再忙，也別忙到沒時間成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
的確如此，但也有侷限性。為什麼呢？
每份工作必然包含大比例的重複性、同質化工作，如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
01 再忙，也別忙到沒時間成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
的確如此，但也有侷限性。為什麼呢？
每份工作必然包含大比例的重複性、同質化工作，如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。
一個日復一日消耗存量的員工，必然是一個不能提供驚喜的員工，有增量才有驚喜，才能持續上升。
實際上，真正渴望成長的人，在千方百計創造條件去實現。
逃避成長的人，忙碌工作是他最好的保護色。
成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯的，甚至是一輩子的事。
任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，要有增量思維，持續有增量成長，而不是一直消耗存量。
02 認清自己的真實水平，切莫錯把平臺當能力
人最大的悲哀，就是把平臺的影響力，當作自己的實力，卻忘了該如何去精進和成長。
那些無法認清自己是誰的人，就算能夠風光一時，終究也無法走得更長遠。
01 再忙，也別忙到沒時間成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
的確如此，但也有侷限性。為什麼呢？
每份工作必然包含大比例的重複性、同質化工作，如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。
一個日復一日消耗存量的員工，必然是一個不能提供驚喜的員工，有增量才有驚喜，才能持續上升。
實際上，真正渴望成長的人，在千方百計創造條件去實現。
逃避成長的人，忙碌工作是他最好的保護色。
成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯的，甚至是一輩子的事。
任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，要有增量思維，持續有增量成長，而不是一直消耗存量。
02 認清自己的真實水平，切莫錯把平臺當能力
人最大的悲哀，就是把平臺的影響力，當作自己的實力，卻忘了該如何去精進和成長。
那些無法認清自己是誰的人，就算能夠風光一時，終究也無法走得更長遠。
就像《喬家大院》中的孫茂才，原本是一個落魄不得志的窮書生，踏入喬家以後，為喬家開疆擴土，立下汗馬功勞。
後來的他被自負所裹挾，不斷地做出一些有損於喬家利益的事情來，以致於被喬家徹底掃地出門。
想要東山再起的孫茂才，轉而投奔喬家的競爭對手錢家，並對錢家說道：
“我能幫喬家成就大業，也能幫你賺到大錢。”
只見錢家不急不緩地對他說了一句：
“不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！”
這個故事，也正說明了一個道理：
如果沒有別人所提供的平臺，你很難實現自己的一番抱負。
所以，永遠不要高估了自己的能力和影響力，而忽視了平臺的重要性。
優質的平臺能為我們帶來更多的紅利和機會，也能讓我們避開很多彎路。
當我們遇到一個好平臺，務必要好好珍惜，並善於將平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。
人最重要的，是認清自己的真實水平和能力。
無論任何時候，都要保持一顆清醒的頭腦，不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼，而忘記了自己還有更遠的路要走。
03 別把捷徑奉為信條，看似平凡的努力最重要
職場上從來沒有捷徑，在什麼階段就幹什麼事兒，年輕時踏踏實實學本事，才是成長最快的方式。
01 再忙，也別忙到沒時間成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
的確如此，但也有侷限性。為什麼呢？
每份工作必然包含大比例的重複性、同質化工作，如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。
一個日復一日消耗存量的員工，必然是一個不能提供驚喜的員工，有增量才有驚喜，才能持續上升。
實際上，真正渴望成長的人，在千方百計創造條件去實現。
逃避成長的人，忙碌工作是他最好的保護色。
成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯的，甚至是一輩子的事。
任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，要有增量思維，持續有增量成長，而不是一直消耗存量。
02 認清自己的真實水平，切莫錯把平臺當能力
人最大的悲哀，就是把平臺的影響力，當作自己的實力，卻忘了該如何去精進和成長。
那些無法認清自己是誰的人，就算能夠風光一時，終究也無法走得更長遠。
就像《喬家大院》中的孫茂才，原本是一個落魄不得志的窮書生，踏入喬家以後，為喬家開疆擴土，立下汗馬功勞。
後來的他被自負所裹挾，不斷地做出一些有損於喬家利益的事情來，以致於被喬家徹底掃地出門。
想要東山再起的孫茂才，轉而投奔喬家的競爭對手錢家，並對錢家說道：
“我能幫喬家成就大業，也能幫你賺到大錢。”
只見錢家不急不緩地對他說了一句：
“不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！”
這個故事，也正說明了一個道理：
如果沒有別人所提供的平臺，你很難實現自己的一番抱負。
所以，永遠不要高估了自己的能力和影響力，而忽視了平臺的重要性。
優質的平臺能為我們帶來更多的紅利和機會，也能讓我們避開很多彎路。
當我們遇到一個好平臺，務必要好好珍惜，並善於將平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。
人最重要的，是認清自己的真實水平和能力。
無論任何時候，都要保持一顆清醒的頭腦，不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼，而忘記了自己還有更遠的路要走。
03 別把捷徑奉為信條，看似平凡的努力最重要
職場上從來沒有捷徑，在什麼階段就幹什麼事兒，年輕時踏踏實實學本事，才是成長最快的方式。
喬布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成身上的一個特質。最大限度地發揮你的天賦、才能、技巧，才能把其他人甩在後面。”
人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步一個腳印地前行。
對此，不少人不以為然，認為一步一個腳印實在太慢，照此速度，一輩子都無法成就夢想。
他們不明白積累的妙處，一步步的積累會產生魔法般的加成效果，最終實現從量變到質變的飛躍。
“認真努力地埋頭工作”，這聽起來稀鬆平常，但卻蘊含了人生的真理。只有自己趟過路，踩過坑，才能真正知道它對自己的價值。
正視自我、注重積累、循序漸進是必由之路，路是一步步走出來的，畢竟一指彈也不是一天煉成的。
- 首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年，從青年到暮年，一心研究核潛艇，成為我國第一代核潛艇總設計師；
- 中科院院士薛其坤在年輕時苦心鑽研量子物理，憑藉紮實的專業基礎，攻克了“量子反常霍爾效應”世界難題。可見，欲成大器，必先修“內功”。
世上並沒有毫不費力就能成功的捷徑，捷徑往往是最大的彎路。
那些你看起來雲淡風輕的背後，都是由無數汗水和努力積累而成的。任何試圖走捷徑的行為，都會讓你在未來付出更大的代價。
04 所有的工作，到最後都是在拼精力
刷知乎看到這樣一個問題：
一些大人物們經常晚睡早起，精力卻依然旺盛，這真實嗎？
底下有個回答十分精闢：
“應該說沒那種精力的人，熬不到那個位置。”
01 再忙，也別忙到沒時間成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
的確如此，但也有侷限性。為什麼呢？
每份工作必然包含大比例的重複性、同質化工作，如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。
一個日復一日消耗存量的員工，必然是一個不能提供驚喜的員工，有增量才有驚喜，才能持續上升。
實際上，真正渴望成長的人，在千方百計創造條件去實現。
逃避成長的人，忙碌工作是他最好的保護色。
成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯的，甚至是一輩子的事。
任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，要有增量思維，持續有增量成長，而不是一直消耗存量。
02 認清自己的真實水平，切莫錯把平臺當能力
人最大的悲哀，就是把平臺的影響力，當作自己的實力，卻忘了該如何去精進和成長。
那些無法認清自己是誰的人，就算能夠風光一時，終究也無法走得更長遠。
就像《喬家大院》中的孫茂才，原本是一個落魄不得志的窮書生，踏入喬家以後，為喬家開疆擴土，立下汗馬功勞。
後來的他被自負所裹挾，不斷地做出一些有損於喬家利益的事情來，以致於被喬家徹底掃地出門。
想要東山再起的孫茂才，轉而投奔喬家的競爭對手錢家，並對錢家說道：
“我能幫喬家成就大業，也能幫你賺到大錢。”
只見錢家不急不緩地對他說了一句：
“不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！”
這個故事，也正說明了一個道理：
如果沒有別人所提供的平臺，你很難實現自己的一番抱負。
所以，永遠不要高估了自己的能力和影響力，而忽視了平臺的重要性。
優質的平臺能為我們帶來更多的紅利和機會，也能讓我們避開很多彎路。
當我們遇到一個好平臺，務必要好好珍惜，並善於將平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。
人最重要的，是認清自己的真實水平和能力。
無論任何時候，都要保持一顆清醒的頭腦，不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼，而忘記了自己還有更遠的路要走。
03 別把捷徑奉為信條，看似平凡的努力最重要
職場上從來沒有捷徑，在什麼階段就幹什麼事兒，年輕時踏踏實實學本事，才是成長最快的方式。
喬布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成身上的一個特質。最大限度地發揮你的天賦、才能、技巧，才能把其他人甩在後面。”
人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步一個腳印地前行。
對此，不少人不以為然，認為一步一個腳印實在太慢，照此速度，一輩子都無法成就夢想。
他們不明白積累的妙處，一步步的積累會產生魔法般的加成效果，最終實現從量變到質變的飛躍。
“認真努力地埋頭工作”，這聽起來稀鬆平常，但卻蘊含了人生的真理。只有自己趟過路，踩過坑，才能真正知道它對自己的價值。
正視自我、注重積累、循序漸進是必由之路，路是一步步走出來的，畢竟一指彈也不是一天煉成的。
- 首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年，從青年到暮年，一心研究核潛艇，成為我國第一代核潛艇總設計師；
- 中科院院士薛其坤在年輕時苦心鑽研量子物理，憑藉紮實的專業基礎，攻克了“量子反常霍爾效應”世界難題。可見，欲成大器，必先修“內功”。
世上並沒有毫不費力就能成功的捷徑，捷徑往往是最大的彎路。
那些你看起來雲淡風輕的背後，都是由無數汗水和努力積累而成的。任何試圖走捷徑的行為，都會讓你在未來付出更大的代價。
04 所有的工作，到最後都是在拼精力
刷知乎看到這樣一個問題：
一些大人物們經常晚睡早起，精力卻依然旺盛，這真實嗎？
底下有個回答十分精闢：
“應該說沒那種精力的人，熬不到那個位置。”
很多時候，制約我們成長和效率的，並不是時間，而是我們的精力。
有一些人為了更高效地工作，總會一直沉迷於各種時間管理app，“奇妙清單”“滴答清單”“番茄工作法”……
結果，時間管理沒多少成效，手機上卻多了半個屏幕的app，越看越焦慮。
其實，時間是管理不了的，每個人一天都是24小時。而精力卻是可以管理的，你的體能、情緒、注意力，這些是自己可以掌控的。
你要管理精力，而不是管理時間。
該如何管理自己的精力？
- 學會聚焦，降低任務切換頻率。
你必須學會聚焦，把80%的精力，放到20%的事情上。
一個時間段只專注於一件事，降低任務切換頻率，能大大提高效率，減少精力的損耗。
01 再忙，也別忙到沒時間成長
有人說：工作的過程，不就是很好的成長過程麼？
的確如此，但也有侷限性。為什麼呢？
每份工作必然包含大比例的重複性、同質化工作，如果一個人只是從工作過程中學習，那麼這種單一的學習方式，必然導致它對成長的貢獻越來越低。
每天一定要讓自己有時間成長，其實是讓你拓展除工作外的其它成長方式，你學習的方式多元化，對成長的邊際貢獻就越高，你的成長就越快。
一個人在職場裡持續上升，必須要有持續的增量成長。
一個日復一日消耗存量的員工，必然是一個不能提供驚喜的員工，有增量才有驚喜，才能持續上升。
實際上，真正渴望成長的人，在千方百計創造條件去實現。
逃避成長的人，忙碌工作是他最好的保護色。
成長這件事，一定是貫穿整個職業生涯的，甚至是一輩子的事。
任何時候，都不能讓自己忙到連成長的時間都沒有，要有增量思維，持續有增量成長，而不是一直消耗存量。
02 認清自己的真實水平，切莫錯把平臺當能力
人最大的悲哀，就是把平臺的影響力，當作自己的實力，卻忘了該如何去精進和成長。
那些無法認清自己是誰的人，就算能夠風光一時，終究也無法走得更長遠。
就像《喬家大院》中的孫茂才，原本是一個落魄不得志的窮書生，踏入喬家以後，為喬家開疆擴土，立下汗馬功勞。
後來的他被自負所裹挾，不斷地做出一些有損於喬家利益的事情來，以致於被喬家徹底掃地出門。
想要東山再起的孫茂才，轉而投奔喬家的競爭對手錢家，並對錢家說道：
“我能幫喬家成就大業，也能幫你賺到大錢。”
只見錢家不急不緩地對他說了一句：
“不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！”
這個故事，也正說明了一個道理：
如果沒有別人所提供的平臺，你很難實現自己的一番抱負。
所以，永遠不要高估了自己的能力和影響力，而忽視了平臺的重要性。
優質的平臺能為我們帶來更多的紅利和機會，也能讓我們避開很多彎路。
當我們遇到一個好平臺，務必要好好珍惜，並善於將平臺的資源和優勢，轉化成自身的價值。
人最重要的，是認清自己的真實水平和能力。
無論任何時候，都要保持一顆清醒的頭腦，不要被平臺的光芒遮蔽了雙眼，而忘記了自己還有更遠的路要走。
03 別把捷徑奉為信條，看似平凡的努力最重要
職場上從來沒有捷徑，在什麼階段就幹什麼事兒，年輕時踏踏實實學本事，才是成長最快的方式。
喬布斯曾說過：“成功沒有捷徑，你必須把卓越轉變成身上的一個特質。最大限度地發揮你的天賦、才能、技巧，才能把其他人甩在後面。”
人生之路沒有像自動扶梯那樣的便利工具，只能依靠自己，一步一個腳印地前行。
對此，不少人不以為然，認為一步一個腳印實在太慢，照此速度，一輩子都無法成就夢想。
他們不明白積累的妙處，一步步的積累會產生魔法般的加成效果，最終實現從量變到質變的飛躍。
“認真努力地埋頭工作”，這聽起來稀鬆平常，但卻蘊含了人生的真理。只有自己趟過路，踩過坑，才能真正知道它對自己的價值。
正視自我、注重積累、循序漸進是必由之路，路是一步步走出來的，畢竟一指彈也不是一天煉成的。
- 首批中國工程院院士黃旭華隱姓埋名30年，從青年到暮年，一心研究核潛艇，成為我國第一代核潛艇總設計師；
- 中科院院士薛其坤在年輕時苦心鑽研量子物理，憑藉紮實的專業基礎，攻克了“量子反常霍爾效應”世界難題。可見，欲成大器，必先修“內功”。
世上並沒有毫不費力就能成功的捷徑，捷徑往往是最大的彎路。
那些你看起來雲淡風輕的背後，都是由無數汗水和努力積累而成的。任何試圖走捷徑的行為，都會讓你在未來付出更大的代價。
04 所有的工作，到最後都是在拼精力
刷知乎看到這樣一個問題：
一些大人物們經常晚睡早起，精力卻依然旺盛，這真實嗎？
底下有個回答十分精闢：
“應該說沒那種精力的人，熬不到那個位置。”
很多時候，制約我們成長和效率的，並不是時間，而是我們的精力。
有一些人為了更高效地工作，總會一直沉迷於各種時間管理app，“奇妙清單”“滴答清單”“番茄工作法”……
結果，時間管理沒多少成效，手機上卻多了半個屏幕的app，越看越焦慮。
其實，時間是管理不了的，每個人一天都是24小時。而精力卻是可以管理的，你的體能、情緒、注意力，這些是自己可以掌控的。
你要管理精力，而不是管理時間。
該如何管理自己的精力？
- 學會聚焦，降低任務切換頻率。
你必須學會聚焦，把80%的精力，放到20%的事情上。
一個時間段只專注於一件事，降低任務切換頻率，能大大提高效率，減少精力的損耗。
- 學會真正的休息，找到最適合自己的休息方式。
有“中關村勞模”之稱的雷軍，工作之餘喜歡滑雪；村上春樹則喜歡跑步，足足堅持了20多年。
每個人休息的方式都不同，但休息的目的都不盡相同：更好地休息，是為了更好地工作。只有休息好了，精力充沛，才能更好地扛住工作和生活的壓力。
職場是場馬拉松，所有工作到最後，都是在拼精力。
你必須精力充沛，才扛得住世事艱難。
如需瞭解創業項目，點左下方瞭解更多