'走出去，遇見你的貴人'
回顧一下，你每個身邊的人，當初是如何與他們相識的？是不是很多隻是學生時代的同學？工作中認識的同事、領導和客戶？或者是親戚和老鄉？我想大部分人的回答都是肯定的。
今天聽了一場年入8位數的牛人前輩的直播視頻，從中受到了很多啟發，想跟大家分享一下關於如何讓貴人遇見你和如何讓貴人幫助你。
回顧一下，你每個身邊的人，當初是如何與他們相識的？是不是很多隻是學生時代的同學？工作中認識的同事、領導和客戶？或者是親戚和老鄉？我想大部分人的回答都是肯定的。
今天聽了一場年入8位數的牛人前輩的直播視頻，從中受到了很多啟發，想跟大家分享一下關於如何讓貴人遇見你和如何讓貴人幫助你。
什麼是貴人？
一般人理解的貴人可能是高官顯貴，厲害的人，有背景的人，其實貴人的定義應該是能給你提供幫助的人。在學生時代，老師和同學就是我們的貴人，老師傳授給我們知識，同學會在學習過程中給我們提供幫助。進入職場後，我們的老闆和同事成了我們的貴人，老闆為我們提供一個成長的平臺，同事之間一起協作完成項目。
難道貴人只有這些我們身邊的人嗎？並不是。除了我們最熟悉的人，我們還會遇見很多的陌生人，但是大部分情況下對於我們不認識的人，我們是保持沉默和有排斥心理的。我們不會主動去認識商場裡的營業員，掃地的阿姨，當我們住到一個酒店的時候，我們也不會去主動跟前臺客服打招呼，出去吃飯的時候，我們也不會去主動認識老闆和服務生。似乎大家都是對陌生人存在著懼怕和抗拒，但是，你永遠不會知道的是，因為你的某次主動會給你以後帶來多大的幫助。今天的他可能在你眼裡是個不起眼的小角色，但是幾年以後呢？他可能就從原來的服務生變成了主管，從之前的前臺小姐變成了老闆。
當然這裡不是鼓勵說我們要跟所有的人都成為朋友，在你選擇朋友的時候，也要有自己的篩選機制，對於不同的人他的篩選機制也是不一樣的，有的人喜歡跟有錢的人做朋友，有的人喜歡跟上進的人做朋友，這個篩選的標準可以按照自己的方法來。
回顧一下，你每個身邊的人，當初是如何與他們相識的？是不是很多隻是學生時代的同學？工作中認識的同事、領導和客戶？或者是親戚和老鄉？我想大部分人的回答都是肯定的。
今天聽了一場年入8位數的牛人前輩的直播視頻，從中受到了很多啟發，想跟大家分享一下關於如何讓貴人遇見你和如何讓貴人幫助你。
什麼是貴人？
一般人理解的貴人可能是高官顯貴，厲害的人，有背景的人，其實貴人的定義應該是能給你提供幫助的人。在學生時代，老師和同學就是我們的貴人，老師傳授給我們知識，同學會在學習過程中給我們提供幫助。進入職場後，我們的老闆和同事成了我們的貴人，老闆為我們提供一個成長的平臺，同事之間一起協作完成項目。
難道貴人只有這些我們身邊的人嗎？並不是。除了我們最熟悉的人，我們還會遇見很多的陌生人，但是大部分情況下對於我們不認識的人，我們是保持沉默和有排斥心理的。我們不會主動去認識商場裡的營業員，掃地的阿姨，當我們住到一個酒店的時候，我們也不會去主動跟前臺客服打招呼，出去吃飯的時候，我們也不會去主動認識老闆和服務生。似乎大家都是對陌生人存在著懼怕和抗拒，但是，你永遠不會知道的是，因為你的某次主動會給你以後帶來多大的幫助。今天的他可能在你眼裡是個不起眼的小角色，但是幾年以後呢？他可能就從原來的服務生變成了主管，從之前的前臺小姐變成了老闆。
當然這裡不是鼓勵說我們要跟所有的人都成為朋友，在你選擇朋友的時候，也要有自己的篩選機制，對於不同的人他的篩選機制也是不一樣的，有的人喜歡跟有錢的人做朋友，有的人喜歡跟上進的人做朋友，這個篩選的標準可以按照自己的方法來。
如何讓貴人遇見你？
當你交友的基數越來越大的時候，能成為你好友的人也會越來越多，從而你身邊的貴人也會越來越多。從泛泛之交，到普通朋友，到貴人，這個過程就像是一個漏斗裝置，只有你認識的人越多，成為你貴人的人才會越多。當我們不是用功利心去交友，而是站在未來的角度去看待現在交友的每一個人的時候，說不定眼前這個上進的他，多年後就會成為一個很厲害的角色。如果現在你在他還沒有被很多人重視的時候去重視他，去跟他成為朋友，那麼等到他哪天有成就的時候，一定不會忘記你。相反的，如果你在他已經很厲害的時候才去認識他，一般人家是不太願意來搭理你的，他會想著說你肯定是有求於他。
一方面我們需要去主動的增加我們的交友基數，另一方面，我們也要成為一個能為別人提供價值的人。社交的本質就是鏈接和資源互換，你要讓對方知道你的價值，同時你也要讓對方知道你的需求是什麼。這樣才會不斷的吸引貴人來靠近你。
回顧一下，你每個身邊的人，當初是如何與他們相識的？是不是很多隻是學生時代的同學？工作中認識的同事、領導和客戶？或者是親戚和老鄉？我想大部分人的回答都是肯定的。
今天聽了一場年入8位數的牛人前輩的直播視頻，從中受到了很多啟發，想跟大家分享一下關於如何讓貴人遇見你和如何讓貴人幫助你。
什麼是貴人？
一般人理解的貴人可能是高官顯貴，厲害的人，有背景的人，其實貴人的定義應該是能給你提供幫助的人。在學生時代，老師和同學就是我們的貴人，老師傳授給我們知識，同學會在學習過程中給我們提供幫助。進入職場後，我們的老闆和同事成了我們的貴人，老闆為我們提供一個成長的平臺，同事之間一起協作完成項目。
難道貴人只有這些我們身邊的人嗎？並不是。除了我們最熟悉的人，我們還會遇見很多的陌生人，但是大部分情況下對於我們不認識的人，我們是保持沉默和有排斥心理的。我們不會主動去認識商場裡的營業員，掃地的阿姨，當我們住到一個酒店的時候，我們也不會去主動跟前臺客服打招呼，出去吃飯的時候，我們也不會去主動認識老闆和服務生。似乎大家都是對陌生人存在著懼怕和抗拒，但是，你永遠不會知道的是，因為你的某次主動會給你以後帶來多大的幫助。今天的他可能在你眼裡是個不起眼的小角色，但是幾年以後呢？他可能就從原來的服務生變成了主管，從之前的前臺小姐變成了老闆。
當然這裡不是鼓勵說我們要跟所有的人都成為朋友，在你選擇朋友的時候，也要有自己的篩選機制，對於不同的人他的篩選機制也是不一樣的，有的人喜歡跟有錢的人做朋友，有的人喜歡跟上進的人做朋友，這個篩選的標準可以按照自己的方法來。
如何讓貴人遇見你？
當你交友的基數越來越大的時候，能成為你好友的人也會越來越多，從而你身邊的貴人也會越來越多。從泛泛之交，到普通朋友，到貴人，這個過程就像是一個漏斗裝置，只有你認識的人越多，成為你貴人的人才會越多。當我們不是用功利心去交友，而是站在未來的角度去看待現在交友的每一個人的時候，說不定眼前這個上進的他，多年後就會成為一個很厲害的角色。如果現在你在他還沒有被很多人重視的時候去重視他，去跟他成為朋友，那麼等到他哪天有成就的時候，一定不會忘記你。相反的，如果你在他已經很厲害的時候才去認識他，一般人家是不太願意來搭理你的，他會想著說你肯定是有求於他。
一方面我們需要去主動的增加我們的交友基數，另一方面，我們也要成為一個能為別人提供價值的人。社交的本質就是鏈接和資源互換，你要讓對方知道你的價值，同時你也要讓對方知道你的需求是什麼。這樣才會不斷的吸引貴人來靠近你。
如何讓貴人幫助你？
當你想靠近一個比你厲害的人的時候，你可能會想著說，我能不能請他吃飯、給他送禮來換他一小時時間來跟我聊聊天，一般這樣的請求對方都是拒絕的，因為他們每天有各種各樣的邀請，他們不在乎你為他付出的一頓飯或者一點小禮物，因為他們根本不缺錢，你對他來說其實根本就沒有多少價值。而且對於那種厲害的人來說，他們把時間看得比金錢重要，他會想著說，我一個小時的時間能賺的錢是幾千幾萬塊，時間是世界上最寶貴的東西，是不可再生的資源，跟你見一次面並不能給他帶來什麼。
回顧一下，你每個身邊的人，當初是如何與他們相識的？是不是很多隻是學生時代的同學？工作中認識的同事、領導和客戶？或者是親戚和老鄉？我想大部分人的回答都是肯定的。
今天聽了一場年入8位數的牛人前輩的直播視頻，從中受到了很多啟發，想跟大家分享一下關於如何讓貴人遇見你和如何讓貴人幫助你。
什麼是貴人？
一般人理解的貴人可能是高官顯貴，厲害的人，有背景的人，其實貴人的定義應該是能給你提供幫助的人。在學生時代，老師和同學就是我們的貴人，老師傳授給我們知識，同學會在學習過程中給我們提供幫助。進入職場後，我們的老闆和同事成了我們的貴人，老闆為我們提供一個成長的平臺，同事之間一起協作完成項目。
難道貴人只有這些我們身邊的人嗎？並不是。除了我們最熟悉的人，我們還會遇見很多的陌生人，但是大部分情況下對於我們不認識的人，我們是保持沉默和有排斥心理的。我們不會主動去認識商場裡的營業員，掃地的阿姨，當我們住到一個酒店的時候，我們也不會去主動跟前臺客服打招呼，出去吃飯的時候，我們也不會去主動認識老闆和服務生。似乎大家都是對陌生人存在著懼怕和抗拒，但是，你永遠不會知道的是，因為你的某次主動會給你以後帶來多大的幫助。今天的他可能在你眼裡是個不起眼的小角色，但是幾年以後呢？他可能就從原來的服務生變成了主管，從之前的前臺小姐變成了老闆。
當然這裡不是鼓勵說我們要跟所有的人都成為朋友，在你選擇朋友的時候，也要有自己的篩選機制，對於不同的人他的篩選機制也是不一樣的，有的人喜歡跟有錢的人做朋友，有的人喜歡跟上進的人做朋友，這個篩選的標準可以按照自己的方法來。
如何讓貴人遇見你？
當你交友的基數越來越大的時候，能成為你好友的人也會越來越多，從而你身邊的貴人也會越來越多。從泛泛之交，到普通朋友，到貴人，這個過程就像是一個漏斗裝置，只有你認識的人越多，成為你貴人的人才會越多。當我們不是用功利心去交友，而是站在未來的角度去看待現在交友的每一個人的時候，說不定眼前這個上進的他，多年後就會成為一個很厲害的角色。如果現在你在他還沒有被很多人重視的時候去重視他，去跟他成為朋友，那麼等到他哪天有成就的時候，一定不會忘記你。相反的，如果你在他已經很厲害的時候才去認識他，一般人家是不太願意來搭理你的，他會想著說你肯定是有求於他。
一方面我們需要去主動的增加我們的交友基數，另一方面，我們也要成為一個能為別人提供價值的人。社交的本質就是鏈接和資源互換，你要讓對方知道你的價值，同時你也要讓對方知道你的需求是什麼。這樣才會不斷的吸引貴人來靠近你。
如何讓貴人幫助你？
當你想靠近一個比你厲害的人的時候，你可能會想著說，我能不能請他吃飯、給他送禮來換他一小時時間來跟我聊聊天，一般這樣的請求對方都是拒絕的，因為他們每天有各種各樣的邀請，他們不在乎你為他付出的一頓飯或者一點小禮物，因為他們根本不缺錢，你對他來說其實根本就沒有多少價值。而且對於那種厲害的人來說，他們把時間看得比金錢重要，他會想著說，我一個小時的時間能賺的錢是幾千幾萬塊，時間是世界上最寶貴的東西，是不可再生的資源，跟你見一次面並不能給他帶來什麼。
（圖片來自網絡）
那我們要如何靠近厲害的人，並且讓對方來幫助你呢？當你去請教他們的時候，你一定要虛心的聽他們在說些什麼，或許現階段的你根本聽不懂他說的是什麼，因為你現在所在的層次很低，你無法去理解那些高階的思維。沒有關係，你可以先記下來，然後自己在實際生活中去運用他們的說的方法，去實踐找到真正適合自己的方法。
等到哪天你發現運用了這個方法果然很有效果，給你的生活帶來了很大的改變，這時候你一定要去給之前教你的牛人反饋，告訴他你用了他教給你的方法，改變了你的生活，對那些厲害的人來說，這個反饋是你給他的最好的禮物。從你身上他找到了自己的影子，想起了曾經自己也是個小白的時候的經歷，感覺你的成功讓他又重新活了一次。你的反饋，也讓他知道了，你是一個有執行力的人，他教給你的方法你會在生活中運用它，所以以後你再求教他的時候，他就會非常樂意來幫助你。相反的，如果他之前教給你方法，你反而去質疑去反駁，也不會去執行，那麼，下次你再問他的時候他就不會再來幫助你，因為他知道，跟你說了也沒有用。成為貴人理想中的人，是對貴人最大的回報。