在深圳工作12年多的肖先生突然收到一紙告知書，因公司業績下滑，他被辭退了。
“辭退通知” 蘭兵/攝
南方工報訊（全媒體記者蘭兵 通訊員譚英萬）在深圳工作12年多的肖先生突然收到公司的一紙通知，被告知因公司業績下滑，他被辭退了。之後，就勞動關係解除到底是公司單方面解除還是協商一致問題，肖先生和公司產生了糾紛。在法庭上，公司竟然認為“辭退通知”系偽造要求鑑定，結果“被打臉”。
公司業績下滑驗貨員被辭退
肖先生所在公司是深圳市寶安區金×泰公司。自2005年5月入職以來，他一直擔任驗貨員，直到2018年1月31日被辭退。“十多年來，一直安分工作，沒想到被辭退了。”肖先生震驚之餘收到了一份金×泰設計部的“辭退通知”，稱因公司業績下滑，決定辭退他。該份“辭退通知”上署有金×泰公司法人的名字，蓋著金×泰公司公章。
勞動仲裁裁決系協商一致解除勞動關係
肖先生認為自己被無端解僱，對於公司的做法非常不認同，於是向深圳市寶安區勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，主張金×泰公司違法解除勞動關係。
在仲裁庭審理過程中，金×泰公司辯稱肖先生作為驗貨員嚴重失職，導致公司嚴重損失，本來要追究賠償責任，但念及其是公司老員工，公司才與其協商一致解除勞動關係。
仲裁委認為，雙方對於解除勞動關係各執一詞，而且雙方都無法證明工人離職原因，因此雙方勞動合同的解除視為金×泰公司提出且經雙方協商一致而終止。最終，深圳市寶安區勞動人事爭議仲裁委員會裁決雙方解除勞動關係，金×泰公司支付肖先生經濟補償金。
企業申請“解僱辭退通知”真偽 結果被“打臉”
肖先生不服仲裁結果，向深圳市寶安區人民法院提起訴訟。
在法院審理期間，金×泰公司對於此前解僱肖先生的“辭退通知”提出質疑，認為其是偽造，要求進行鑑定。然而，今年4月，經司法鑑定，“辭退通知”上的簽名和用章皆為真實的，不存在偽造。
目前深圳市寶安區人民法院尚未宣判。本報將持續關注。
南方工報-“工人在線”責編：劉靚