真相：北上廣深十年工齡月薪過萬人數不足三成

經常在別人寫的文章裡看到《月薪4K到月薪40K，我是如何做到的》《月入10萬車釐子自由》等等類似的文章，難道真的如同他們所說，月入過萬如此簡單？

我們也看過不少統計白領平均收入的比例，但這份報告顯示​，大多數白領連數據的及格線都觸碰不到，更不要談如何做到月薪過萬。

《2019國人工資報告》發佈數據報告顯示，工作十年超過月薪過萬的人數不足三成，超過六成的受訪者工資不及預期，逾七成受訪者因為工資考慮跳槽；五成受訪者用於理財的錢不足工資20%。近五成受訪者在第三方互聯網理財平臺進行工資理財。

月薪過萬人數佔比城市排在前6名的分別是上海、北京、深圳、南京、杭州、廣州。

在北上廣深四個城市中，月薪5000至8000元的人數居多，真正的月薪上萬人群，佔比依舊比較少，作為四個大城市，廣州月薪過萬的人數位居南京和杭州之後。

從數據上看，互聯網行業工資排名為第一，儘管互聯網轉型又遇上寒冬，但是行業發展依舊迅速，工資水平依舊排名行業第一，緊跟其後的是房地產和金融行業。

外人眼中的白領，每天穿著光鮮亮麗，走在街道上就是一道風景，西裝革履走進城市中央的CBD，那座看起來遙不可及的大樓彷彿就是電視劇裡面年薪百萬的男主女主所工作的地方，殊不知，裡面工作的白領，工資在3K-5K的比比皆是，並沒有想象中的那麼美好，也並沒有每個人都月薪過萬。

曾經有人對著照片上最高最漂亮的那棟樓問到：這樣的環境該是如何優秀的人才有機會進去工作的？然而後面的評論都是一邊倒，因為最高最豪華的那些玻璃裡面，坐著大把能力一般、工資一般的普通人，他們在看起來最有錢的辦公室，賣著最廉價的勞動力。

所謂薑是老的辣，但是老幹部確實不容易

那些工作年齡超過十年的老幹部，想月薪過萬似乎並沒有想象的那麼美好。

調查顯示，工作1-3年月薪上萬的只有8.13%，3-5年的有13.73,5~10年的也只有16.85%，而10年以上的也只有22.44%。

我曾經問過朋友，為什麼工作9106，月入4K還是沒有辭職，她說最大的原因是窮。沒錯，這個世界的金錢規則是：3%的人掌握著90%的財富，剩下97%的人要分10%的財富，所以“窮人”群體有多龐大，錢就能有多不夠用。之所以不敢離開9106的工作，是因為窮到沒有勇氣隨便辭職，以至於在一個環境呆久了就麻木了，對自己不自信了。

月薪5K不可怕，但十年後月薪還是5K就可怕了。

在這個快速發展的時代，如果只守著自己僅有的那點知識，最終只有被命運淘汰的結局。曾經那個“約好一起掛科，你卻偷偷及了格”的同學，做法也會慢慢轉移到自己身上，成為自己需要偷偷效仿的對象。職場最怕溫水煮青蛙式的碾壓，在不知不覺中別人已經悄悄超過了自己，從月薪5K變成月入5萬大有人在。別人花一年躍升，你卻花10年穩如泰山，這時候才開始害怕，卻已經被別人甩了半條街。

人一定要有目標，不管多小，總歸是個指路燈。

三十歲左右，月薪多少才正常？這個問題是很多人都不願意拿來對比的，但是又不得不面對現實。

知乎高讚的回答中，是這樣描述的：三十歲，大學畢業5年，5年的時間，從月薪2200的實習生到月薪3500，兩年的時間做廣告行業每個月到手為4700，28歲做地產策劃，扣完五險一金之後是11K，所以在三十歲的年紀，大概一年收入十五六萬。

這是正常的職場進階模式，沒有那種浮誇的立竿見影式加薪，穩定的工作和平和的生活態度讓他在五年的時間裡成長，所以在後來的工作中有資本向老闆開高薪。

生活不要求每個人都能有月薪上萬，但是這個目標還是要有的，也許五年沒有機會，但是十年一定有機會。希望在這個22.44%裡面，就有一個曾經拼命奮鬥過的你。