現如今,在職場上,相信很多職場朋友都有請假的經歷,其實碰到特殊情況,領導都會批准員工的請假申請,只是有一些員工他們在公司裡是不情願請假的,因為一旦請假,公司方面就會扣除他們的工資,都說沒有規矩不成方圓,大家在職場上工作,也是想要遵守公司的規定來賺取工資的工資。
今日筆者看到這樣一則案例,有位女員工在職場論壇上分享,她的家人去世,這位女員工請假了三天回老家,發工資的時候員工想著自己的工資肯定會被領導扣除,可是看到工作條她還以為看錯了,因為老闆並沒有把她的工資扣掉,而是原數發放,對此這位女員工也是非常感動,她在公司裡雖然工作沒多長時間工作,能力並不是很強,可是老闆一直非常氣憤她,現在請假三天都不給她扣工資,所以從那以後,這位女員工對待公司工作的時候都非常努力,她並不想讓老闆失望!
筆者認為:在職場上,很多公司他們都是會棄用那些無用之人,不少員工在公司裡即便學歷再高可是他們能力太差,工作態度又不上心,那麼在職場上是無法被領導所重用的,相反那些普通的員工雖然他們能力較低,可是他們對待工作非常努力,兢兢業業的在公司里加班,遵守公司的規定,執行領導任務在公司裡,公司方面就會給他們提供較好的工資福利待遇以及工作環境,因為領導會棄用這類員工,員工在享受待遇的同時,他們會付出更多的努力來對待公司的老闆。
除此之外,不少公司的老闆他們總是會制定特別奇葩的規定,對於員工來說是無法在公司裡繼續忍受的,他們覺得自己的付出和回報難以成正比,那麼還不如儘快跳槽選擇其他的公司,所以說在公司裡,高情商的老闆他們都能夠通過靈活的變通能力,和同事處理好關係!
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