企業有一些特殊工種職工，他們多年從事有害人身健康和安全危險性很高的工作，有些職工面臨著職業病的傷害。
正是由於特殊工種的危害，我國出臺了許多政策，對特殊工種都有政策上的照顧。對於這個特殊群體，專業研究的也有一些，發表了不少的論文。廣西師大社會保障研究課題組就以太原市企業的特殊工種退休人員為範圍，對這些人員進行了研究，發現了一些特點。
1.太原市企業特殊工種提前退休職工的職業以工人和專業技術人員為主，其中工人佔77.8％，受教育程度多為中學以下，平均工齡比正常退休人員低4.71年。與正常退休相比，他們的養老金收入水平最低，且經濟壓力較大。
2.太原市企業特殊工種提前退休與正常退休相比，特殊工種再就業的比例更高，基本都是全職工作，主要以原單位返聘、技術性工作以及諸如清潔、收銀、看門、擺小攤、開小店和推銷產品為主。
由此看來，太原市特殊工種提前退休職工的退休金是比較低的，有再就業的實際需要;由於是提前退休，年齡相對輕些，大多數特殊工種的退休職工都願意再就業。
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