前些文章寫了關於小人的升職記，給了大家一些比較大的壓力，覺得遇到小人就沒有辦法，只能遠遠地躲開。但對於善於謀略的人，又怎麼會輕易讓小人踩著自己的肩膀往上爬呢？針對小人，我們看看古人是怎麼做，學習幾招防身用。
一、《孫子兵法》之疾如風，徐如林
要解決小人，最好的辦法就是在關鍵時刻，迅速採取行動速戰速決，給予致命一擊。在他們還沒反應過來的時候，就果斷出手。當然事物總是有兩面性的，猛烈而迅速的行動必然消耗大量能量和資源。因此在時機還不夠充分時，只能暫時做到“徐如林”的狀態，伺機行動。想要做到徐如林，那麼對待職場上的小人只能暫時採取以下做法：
二、《孫子兵法》之侵掠如火，難知如陰
“侵掠如火”提示我們要像“星火燎原”一樣來造就發展的勢能。這裡有兩個關鍵點：第一，要善於向外擴張，聯合可以合作的第三方，積極收集資料；第二，要善於分散小人的注意力，或者採取以毒攻毒方式，消耗和利用小人的資源來征服小人。相對於高調的“侵掠如火”，必要時也要做到難知如陰”，意思是做好保密工作，沒有把握的事情不說，時機未到的情況不說，與之無關的人員不說。
三、《孫子兵法》之不動如山，動如雷震
“不動如山，動如雷震”。這裡的“不動”是“動”的前提條件：首先，要堅持自己的目標，不管小人如何誘惑我們，我們都要相信自己，其次，堅信自己所採取的方法，最後要保證打擊的力度，一舉消滅小人。
當然，職場上也有大度的人，覺得自己有小人招惹說明自己很有魅力，證明自己的工作能力比他強，自己的樣貌比她美，自己的資源比他好，不知道你們遇到小人時，是作何感想？
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