河北邱縣：“橙黃紅”三級預警探索幹部“能下”機制

新華社石家莊９月１２日電（記者 趙鴻宇）河北邱縣在探索幹部“能下”過程中，２０１７年起開始實施“橙黃紅”三級預警，即對全縣副科級以上幹部每年度設１００分基礎分，明確八類不同扣分情況，分數被扣到８０分、６０分、４０分時分別給予教育提醒、誡勉談話、調離崗位等組織處理。

邱縣明確的八類扣分情況有：重點任務完成不及時不到位的；受到縣以上通報批評的；單位工作受到１０人以上省市縣人大代表聯名提出批評意見的；縣人大常委會述職評議或專項工作評議中“不滿意”或“棄權”票達到三分之一以上的；受到誡勉談話的；受到撤職以下黨政紀處分的；半年考核、年度考核班子被確定一般等次或較差等次，幹部個人被確定為“不稱職”或連續兩年確定為“基本稱職”的；受到上級社會治安綜合治理、安全生產、信訪等專項考核“一票否決”的。出現這八類情況，縣委將視情況給予１０分至６０分的減分。

針對不同減分情況，邱縣實行“橙黃紅”三級預警，即每名領導幹部每年度設１００分基礎分，每年一復位，組織部門建立幹部計分臺賬，幹部分數減到８０分，發放“橙色提醒卡”，予以教育提醒、限期改正；整改不力或計分為６０分的，發放“黃色誡勉卡”，由組織部長等對單位幹部誡勉談話；分數為４０分以下的，出示紅卡“罰下”，啟動幹部調整程序，對單位“一把手”或科級幹部本人作出調離崗位等組織處理。

邱縣縣委常委、組織部部長李華告訴記者，近幾年來，有的幹部怕擔風險而無所作為，因此探索幹部“能下”的機制，有利於打破官位“鐵交椅”，促進幹部有擔當敢作為。

據介紹，這一辦法實行以來，邱縣共發出“橙色提醒卡”２人，紅卡“罰下”免職１人、改任非領導職務１人。