參賽選手正在現場答辯。
公文寫作比賽現場。
開口能說、提筆能寫、遇事能辦 ——2017年，達州市總工會對全市工會幹部職工提出了“三能”新要求。為落實新要求，達州市總工會制定了“百場技能競賽”計劃，並在萬源市、大竹縣開展了兩場預賽，拉開了活動序幕。
此次活動採取了縣（市、區）總工會、市屬產（行）業工會、企業集團工會預選賽、全市決賽選拔賽賽制，不僅實現了達州市總工會到達州市各級工會的全覆蓋，而且也為全市工會職工踐行“忠誠、友愛、激情、創新”工會精神，提高“學本領、強素質、爭一流”工會服務意識搭建了良好平臺。
這場數萬名工會幹部參與的技能競賽活動是達州市總工會創立的“三能”工會幹部培養新載體，通過為期4個月的技能競賽大比武、幹部職工大練兵，達州將促進全市工會系統大交流，實現全市工會幹部職工綜合能力大提升，開創“全國有聲音、全省有影響、讓市委放心、讓職工信賴”的工會工作新局面。
萬人競技大比武 達州首場技能競賽正式啟幕
4月14日，大竹縣總工會分別在縣委黨校、縣職業中學、唯客樂假日酒店設立分會場，與此同時，萬源市工會系統也在萬源中學舉行了預賽。這兩場預賽的順利開展，標誌著達州市“工會幹部技能競賽”活動正式啟幕，接下來的4個月裡，達州全市將有數萬名工會幹部參與到此次技能競賽活動中。18日，達川區教育工會也將舉辦“三能”競賽活動，並將最終結果作為選拔工會幹部的重要參考依據。
大竹縣的競賽活動，前期由各基層工會進行預賽，從3000餘名幹部職工中選出優秀選手，組建了32個參賽隊，參賽選手288人；萬源市的競賽活動經過層層選拔，來自鄉鎮、機關事業單位45支隊伍的112名優秀參賽選手參加了比賽。這兩場比賽的項目包含漢字錄入、公文寫作、現場答辯、工會知識競答等，充分檢驗了參賽選手的說、寫、辦三種能力和水平。
此次技能競賽活動，不僅是全市廣大職工比拼技藝、交流技術、展示技能的重要平臺，也是引領幹部職工投身技術創新、培養高技能人才的響亮品牌。同時，該活動也是踐行達州市委書記包惠在達州市工會第四次代表大會上對工會幹部在服務群眾中“遇到事情想得起、遇到訴求找得到、解決問題靠得住”的寄語要求，全方位錘鍊業務技能、全力提升綜合素質的一次“大比武”。
幹部職工大練兵 “三能”成為職工基本技能
達州市工會第四次代表大會明確，未來五年，達州市總工會將以“踐行新理念、建功十三五、雙創促發展”勞動競賽為載體，開展職工技能競賽100場，把競賽結果與職工評先評優、技能評定等結合起來，讓企業辦賽參賽有勁頭、職工參與有熱情。
“達州市工會系統開展的‘學本領、強素質、爭一流’技能比賽，是達州市總工會‘百場技能競賽’的組成部分之一。”達州市總工會黨組書記、常務副主席常榮說，舉辦這樣的比賽，其目的就是要創立培養“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的“三能”工會幹部職工的新載體。
常榮告訴記者，在新的歷史時期，達州工會系統必須主動適應經濟關係、勞動關係和職工需要的新變化。在全市範圍內開展的各種技能競賽活動，既是達州市總工會為提升工會幹部職工“三能”能力創立的新載體，是培養學習型、技術性、專業性、創新型勞動者的生動實踐，也是全市工會幹部職工的一次大練兵、大交流。
“三能”，已成為達州廣大幹部職工最基本的業務技能。“本次競賽活動，實現了全域化、全覆蓋，是對全市工會幹部職工的一次全方位檢驗。”常榮介紹，這次活動覆蓋到了全市的市級黨政部門、區市縣以及鄉鎮社區的機關、行業、企業乃至兩新組織。
綜合能力大提升 建立“憑實力說話”新常態
“能者上，庸者下，憑實力說話，將成為達州全市工會系統的新常態。”常榮告訴記者，為積極響應達州市委的新期待，適應新時代的新要求，達州市總工會將創新建立工會幹部職工“雙向互動”的新機制，並計劃用三到五年的時間，讓達州全市工會幹部職工的綜合能力實現大提升。
“成績突出的、工作做得好的，我們將予以獎勵，相關幹部的提拔任用或推選，也將考慮這方面的因素。”常榮說，本次職工技能競賽，既檢驗了工會幹部職工的動手能力、業務技能掌握情況，也考察了他們的理論修為和實際工作水平。因此，在競賽中取得優異成績的參賽選手，均可由達州市總工會授予“五一勞動獎章”。
對工會幹部職工進行培訓，也是達州市總工會創新人才培養機制的重要手段。2017年，達州市總工會將依託中國勞動關係學院和省市工會幹校，實施“萬名基層工會幹部培訓計劃”；依託浙江大學、廈門大學、南開大學等國內知名高校，實施“工會領導幹部素質提升計劃”。
在開展豐富多彩的內部交流活動方面，達州市總工會為全市工會幹部職工推薦了相關的學習書籍，鼓勵他們努力學習寫作、學習工會理論知識，並通過邀請演講專家開展培訓、組織開展讀書會、演講比賽、舉辦各種學習交流活動等形式，引導他們將理論知識與技能實踐相結合，不斷提升“開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的能力。
華西城市讀本記者曾業攝影報道