職場小新:如何打造富人思維

勝利者 高明 中國歷史 職場 漢謀小新 2017-04-01

善用者生機,不善用這殺機。職場走多遠,只要踏實肯幹,沒有過不去的坎;但忽視很多看似簡單不經常注意的原則,從而多方面瞭解,用到實處

一、按自己意願行事

職場小新:如何打造富人思維

絕大多數本來就是普通人,但我們也經常壓抑著自己的正當願望,違心地說著各種各樣的話。為什麼小新這樣說呢?比現實所迫更重要的原因額,就是我們想把自己變得特殊一點,比別人多掙一點錢,比別人多升幾級官,比別人地位高一點、尊貴一點,名氣大一點,比別人生活過得好一點。結果越來越煩,越比越累,這又何必呢?不如冷眼觀人,冷耳聽語,冷清當感,冷心思想。性燥心粗者一事無成,心和氣平者百福自集。

二、首腦私生活輕鬆

職場小新:如何打造富人思維

任何時候腦子都不該緊繃狀態,該正常面對!時刻緊繃,會精神失常,不緊繃,生活平凡。

三、不要把雙手弄髒

職場小新:如何打造富人思維

在現實生活中,各種職業、職位之間,各個人之間,的確存在一個報酬多寡和社會地位高低的問題,這不能不促使人民選擇一些職業和職位而避開另外一些職業和職位。但社會的需求是多種多樣的,人的能力、氣質和性格也有很大區別。能成為什麼樣的人,除了根據社會的需求外,關鍵在於自身的條件和愛好,適合自己並能滿足社會發展的需要,萬般皆上品。如果這需要把手弄“髒”,又有何不可呢?關鍵是要頭腦“乾淨”,品德清白。

四、不怕在青年面前表現出愚蠢的樣子

職場小新:如何打造富人思維

心態的平和,不曾有任何特殊的祕密,只是我們不怕在青年面前表現出愚蠢的樣子。

五、關注生活中最細膩最親切的環節

職場小新:如何打造富人思維

人都是有自己選擇的權利。但能堅持這樣做的人,顯然是富有教養的人。有人這樣指出,不要小看這類小事,它構成我們生活中最細緻最親切的一環。做法我們心存高遠的時候,不要忽略眼瞎的每一個細節,正如樹枝上的一個小芽,明天它就是一片翠綠。每一天做一點事實,做一點應該的事,哪怕微不足道,這一天就會過得踏實而無憾。平常事、平常心的意義,在在這裡體現得很充分。

六、不高明又如何

職場小新:如何打造富人思維

人應該全面發展,人的生活,應該豐富多彩。但人的才能又極其有限,一般人,都只“有一兩樣做的很不錯”。這種矛盾,使不少人不敢涉足豐富多彩的生活領域,特別是一些新的領域。這不但使我們的生活單調,而且也使慢慢地失去了學習、創造的熱情和勇氣,因而也就不能與時俱進,不斷進步。

因此,我們也不妨擁有不高明又何方的心態,不妨以再做初學者為樂,重新找出創造性消費的樂趣。

七、憂愁又有什麼不好

人應該全面發展,人的生活,應該豐富多彩。但人的才能又極其有限,一般人,都只“有一兩樣做的很不錯”。這種矛盾,使不少人不敢涉足豐富多彩的生活領域,特別是一些新的領域。這不但使我們的生活單調,而且也使慢慢地失去了學習、創造的熱情和勇氣,因而也就不能與時俱進,不斷進步。

因此,我們也不妨擁有不高明又何方的心態,不妨以再做初學者為樂,重新找出創造性消費的樂趣。

七、憂愁又有什麼不好

職場小新:如何打造富人思維

中國歷史出現了大量“先天下之憂而悠”的優秀人物,有的還成了偉大人物。如果我們能夠支配憂慮,不讓憂慮支配我們,終有一天發現要擔憂的事少了。

八、 慍怒著的自由

職場小新:如何打造富人思維

廣而言之,任何時期,任何國家和地區,都會有一些令人生氣的不良現象和不良行為,如果大多數人或比較多的人能及時而恰當地表達自己對這些現象和行為慍怒,這種現象和行為就會大大減少。有的國家和地區的公共場所,非常清潔,但並沒有什麼執勤人員。除了絕大數人富有衛生習慣,自覺遵守有關條例外,人們向積極個別不講公共衛生的人所投出的慍怒的眼觀以及直接了當提醒,也是一個重要的原因。

九、與怨恨情緒作戰

職場小新:如何打造富人思維

愛產生愛,恨產生恨;怨恨大部分是以自我為中心,所以要想忘記怨恨,最好的方法是於別人友好相處。在這個世界,善意總是多餘惡意的。

十、可以笑自己,但卻不可否定自己。

職場小新:如何打造富人思維

你要有激情和衝動,你也要嚴肅和認真,但你可以笑你自己,可以像很多人呢那樣不把自己當一回事。但你卻決不可否定自己,你也許並不卓越,但你總是與眾不同的,儘管這也很正常。

十一、如果自己為成為勝利者,那麼最好和勝利者同行

職場小新:如何打造富人思維

我們平常人來說,成長有一個過程。於勝利者同行,跳上他們的馬車,不失為一種良好的策略。因此、如果自己當不成勝利者,那麼最好和勝利者同行,這樣要再進行下一步的方便多了。

我是小新,小新就是我,解決職場難題,沒事請留言,有事請留言。

相關推薦

推薦中...