有個朋友是他們公司的設計師，他在這家公司工作了5年，吃苦耐勞，勤奮，認真，忠於老闆，通常情況下，如果公司的負面的東西，什麼是不好的，或有人詆譭公司形象，說老闆任何不好的，他都會為老闆辯駁，公司辯解！
身邊的朋友，一起工作的同事們都一致認為，這是一個好員工，擁有超強的責任心！
5年來他在公司工作，做了很多汗馬功勞的事情，有時，工作到凌晨，按理說，這樣的員工也應該得到回報，但是當他要求加薪，所有的人都無法相信，老闆不但不給加薪，請他離開！
既然得不到挽留，得不到尊重，那麼就選擇離開。於是，他走了。
走了不到一個月，在一個員工會議上，老闆激動地進行洗腦，迎來大家激烈的掌聲。後來，老闆說了這句話：現在外面的就業壓力那麼大，競爭是如此激烈，公司提供了一個很好的平臺，你不覺得感激也就算了，還不斷要求加薪，這種人要來什麼用？
在那之後，招了兩個新人，給了7000的薪水，兩人一起每月就一萬四了，而朋友說他只有7500多一點，5年從未改變，5年！這種心態無法平衡！！
很多同事、朋友，都覺得對他來說都是不值得的！這個老闆是真的笨嗎？
找了兩個青瓜蛋子，什麼都不會，要開這麼高的工資，老員工辛辛苦苦工作了5年，都不願意給他加薪，這也就算了，還把人逼走了，真是讓老員工心涼了！
朋友說經歷了這件事，他終於明白心寒是什麼感覺，真的不是滋味！5年的時間，消耗了年輕人多少的時間和精力，不管你做的有多出眾，老闆從來沒有提加薪，自己主動提出，卻被解僱了，離開的時候還背了一個忘恩負義的罵名。我真的很想笑。5年來，結局卻是這樣的。不過這樣也很好，離開了就不用再委屈自己，這樣的公司根本不值得別人付出青春！
不給加薪，還辭退人，這樣做，只會讓老員工心寒，心裡不爽，極度缺乏安全感，這樣的公司怎麼可能做大？
Tips：
1.找工作的時候，選擇公司一定要謹慎！不要加入老闆小氣公司，老闆沒有誠信，小氣易怒，請儘快離開，因為你有一技之長，但卻沒有得到合理回報，不利於個人發展！
2.不要去太小的公司。發展了三五七年，規模這麼小，老闆也沒有事業心，他就準備混個飯吃，為這樣的打拼，未來也沒多大希望，平臺和格局太小，個人肯定得不到成長！
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