5月起社保費率調整以後，繳費的人會越來越少嗎？為什麼？我認為這個社保費率的降低，對於參保人員來說應該會有積極正面的作用，而不會有這種消極的影響，為什麼呢？因為繳納費率下降以後，作為參保人員來講，他們所要交納的費用總額相應的就會減少，所以說應該會起到一定的積極作用。
社保費率降低，主要從兩方面降低，一方面是企業單位所承擔的這個繳費比例，原先企業單位所承擔的繳費比例大約是20%左右，今後就要逐步降低到16%。但是有些地區實際上企業單位的繳費比例是低於16%的，那麼這個時候就要要求低於16%的地區，拿出自己的過渡性辦法，逐步恢復到16%的一個繳費標準，所以說今後全國要統一企業單位的一個繳費標準，那麼就是要統一到16%的一個標準。
另外一個降費的方面，主要就是這個社保繳費基數的降低，原先以往社保繳費基數的降低是由社會平均工資來決定的，那麼這個社會平均工資我們注意到，取決於非私營企業的一個社會平均工資，那麼這個非私營企業就是所謂的國有企業，它的這個社會平均工資相對來說都是比較高的，那麼今後按照非私營企業和私營企業加權的一個平均計算方式，來計算這個社保的繳費基數，那麼這樣一來私營企業的平均工資一般都會低於非私營企業，所以說社保的繳費基數也是會有所下降的。
社保繳費基數的下降，不單單是針對於企業單位所承擔的費用下降了，實際上對於員工本人來說也會有所下降，因為社保繳費基數降低就意味著，自己所承擔的繳費金額也會降低，那麼對於靈活就業人員來說也會有所降低，所以說這樣的一個繳費切切實實為全體所有的參保人員來說，都是一個利好的消息，因為自己畢竟所承擔的費用相應的會減少一部分。
那麼既然這個繳費會降低，對於參保人員來說應該來講會起到一個積極正面的作用，而不是一個消極的作用，所以說我認為，並不會影響參保人員的數量，反而會增加一個參保人員的數量，比如說之前沒有參保基本養老保險的個人，那麼看到這個社保費率降低以後，自己所交的錢會減少，那麼就有這種參保的意願，所以會有效的增加一個參保的總人數。
而且參保基本養老保險，對於本人來說受益也是非常大的，因為畢竟，自己在退休之後是可以獲得一份基本養老金的待遇，那麼這個養老金的待遇，在每一年都是能夠正常增長的，因為今年在社保降費出臺之前就已經確定了2019年基本養老金繼續調整，而且這個2019年養老金的調整是我們國家第15連漲，所以說養老金每一年都能夠正常的增長，對於參保人員來說也是起到很積極的作用。
感謝閱讀，我是社保小達人，本人專注於社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。