對於那些沒有公司能交社保的用戶來說，就會選擇自己繳納社保。這時，如果你想要自己交還能享受職工社保待遇，只能選擇以靈活就業人員的身份參保。
靈活就業的社保費用要比居民社保高很多，所以很多人認為這些錢全部都是歸自己所有，是這樣嗎？今天我們就來講講，靈活就業交的社保費用，具體是怎麼分配的！
一、靈活就業如何參保？
這裡所說的“靈活就業人員”，是指無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加企業社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。
靈活就業人員可以自己選擇是否參保，如果參保他的費用要比職工參保費用要高。因為沒有公司共同承擔社保費用，所以需要自己全額承擔。
二、靈活就業社保多少錢？
靈活就業人員養老保險的個人繳費，各地不同，一般個人可選擇的繳費檔次有：一檔60%，二檔70%，三檔80%，四檔90%，五檔100%（各地稍有不同）。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險的規定基數為100%，即五檔次繳費，是當地按上年度在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數。
靈活就業人員個人繳費的就是養老保險和醫療保險兩項。一般養老保險繳費比例為20%，醫療保險比例為8%。
例如，靈活就業人員享受社會保險補貼，當地上年度在崗職工月平均工資為4200元，養老保險繳費比例是20%，那麼，4200x20%=840元/月;而醫療保險繳費率為8%，則4200x8%=336元/月，養老保險+醫療保險=1176元/月。
三、社保裡有多少錢歸自己？
首先要明確，靈活就業交的社保有兩個賬戶：個人賬戶和統籌賬戶，你的錢也是按照一定比例進入這兩個賬戶。個人賬戶最後都是屬於你的，然而統籌賬戶一般是進入國家統籌基金的。
一般對於養老來說，進入個人賬戶是8%，統籌賬戶是12%，合起來就是你繳納的20%。這樣看來，每個月交的養老保險，有40%是進入你個人賬戶，另外60%是進入統籌賬戶的。
四、每月醫保有返還個人賬戶嗎？
對於職工醫保，大家都知道是有個人醫保賬戶的，你的個人醫保卡當中有一定的餘額產生，而且這個餘額是根據年齡的不同劃轉的比例是不相同的，一般情況下35週歲以下劃轉比例是2%左右，35週歲到45週歲劃轉比例在2.5%左右，45週歲到55週歲劃轉比例在3%左右，55週歲以上劃轉比例在3.5%左右，退休人員基本上劃轉比例是在4%左右。
而對於靈活就業人員來說，是否建立個人賬戶主要取決於你的繳費比例。如果和職工一樣是按照8%繳納，那麼是有個人醫保賬戶的。如果你選擇了較低的檔位，那麼自然也就沒有這個個人賬戶了！
所以，選擇靈活就業參保的用戶，要了解自己選擇不同檔位意味著什麼，不能盲目就隨便選擇一個檔位。另外，交了這麼多的錢有多少是自己的，也要心裡有數。