一般來說，社保有兩個“年限”，一個是“累計繳費年限”,另一個是“連續繳費年限”。
兩者區別在哪裡？首先我們從定義出發。
所謂“累計繳費年限”，顧名思義，就是從你開始繳納社保，到最終停止繳納社保，一共繳納了多少年。這其中如果有斷繳的情況的話，斷繳的年限是會被刨除去的。也就是說，假如你從1999年開始繳社保，繳到2018年底，一共經歷了20年，但其中2000年和2001年有兩年沒有繳社保，那你的累計繳費年限就應該是20-2=18年。
而“連續繳費年限”,就是你連續繳納社保時間段的年限，中間只要斷了，就要重新計算。還是以上面的例子來看，因為中間有兩年沒有繳納社保，所以連續繳納年限應該是從2002年開始算，到2018年底，一共是17年。
兩種年限分別有什麼作用和影響呢？
先來看累計繳納年限：根據現行政策，養老保險需要累計繳滿15年才能在退休之後享受待遇，而醫保一般則需要累計繳費25年才能夠在退休後享受待遇。這裡的“15年”和“25年”的年限是可以斷續繳納的，總共的繳納時間達到規定年限了就好。
而連續繳費年限，一般在北上廣深等大城市裡對外地戶口的人來說比較重要，在一些大城市中對有本地戶口的人來說可能沒有那麼必要。因為很多大城市裡規定，落戶、買房、買車、孩子上學都要求一定時間的社保連續繳納年限。
我們國家社保繳費的基本原則就是多繳多得、長繳多得。繳費時間越長，退休待遇就越高。如果我們繳費時間長達40年，我們可以領取60%到70%的退休上年度社會平均工資，養老替代率可以高達70~80%，這樣就能夠基本維持退休前的生活了。繳費15年，我們只能領取最低限度的基本養老金，如果我們是按照最低繳費基數繳費，那麼退休待遇就更低了。
一是社保繳費25年的養老金待遇更高。
毫無疑問，由於養老金是多繳多得、長繳多得，社保繳費25年的人最後拿到的養老金顯然會更高，要比社保繳費15年的人多出不少，因為養老保險繳費年限越長，養老金水平也就會越高。
其實，15年只是養老保險的最低繳費年限，只有繳滿最低的15年才能有資格領取養老金，所以社保繳費15年，只是達到了最低標準，養老金也會是偏低的，一般來說，養老保險繳費15年，養老金待遇大多超不過1000元，很多人在800、900元左右。
而社保繳費25年，比15年多了10年的養老保險繳費，個人賬戶養老金的積累也就會越多，養老金待遇自然就會水漲船高，社保繳費達到25年，養老金待遇一般在1500-2500左右，繳費水平高、平均工資高的地方，養老金甚至比這個一般水平還高的。
另一方面，每年養老金的上漲也是和繳費年限有關。
以北京市去年的規定為例，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。
繳費15年的，每個月漲（15-10）×3=15元
繳費30年的，每個月漲（30-10）×3=60元
所以，為了以後能多領點錢，該交的還是按時交吧。
三是社保繳費25年一般能在退休後免費享受醫保待遇。
與養老保險不同，醫療保險需要男性繳滿25年，女性繳滿20年後，才能在退休後享受終身醫保，因此若想退休後享受醫保服務，那就要一直繳滿至對應醫保年限。
由於各地區的經濟發展水平不一樣 ,有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由於男職工60週歲退休，女職工50週歲退休，女幹部55週歲退休，一般規定男職工比女職工多繳費5年。
例如，北京市基本醫療保險規定：男職工繳費累計滿25年，女職工累計繳費滿20年，退休以後可以享受基本醫療保險待遇，不用再繳納基本醫療保險。
假如你的醫保只繳納15年的話，往往很難達到當地的醫保最低繳費年限，那麼在退休後就無法不用繳費就享受醫保報銷待遇。
由於各地醫保最低繳費年限政策不一樣，所以醫保最低繳費年限到底要繳費多少年，還需要以你們當地的政策為準。
因此，想要享受更全面、更高水平的社保待遇，提高自己的繳費水平、繳費年限是非常重要的。
你的社保準備交多少年呢？會不會選擇多交幾年呢？