職場不要樹敵，小心別人搞事情！
職場上，人過三十，中流砥柱，大小都混上一個中層，多少都帶一個團隊。小小中層，上下夾板，這一段時間將是你職業生涯中最難乾的一段時期，熬過去、修煉好，就可能再...
"搞職場"
不把這四件事搞明白，你在職場肯定混不開
在職場上，為何職場老油條能在職場上收放自如，能在複雜的環境中立於不敗之地呢，其核心在於懂得正這四件事的重要性，如果你也想在職場混得開，你也必須先把下面這四件事搞明白。【1】有工作能力不等於可以獲得晉升很多人說，我們公司注重員工的能力，提倡員工能發揮自己的主觀能動性(確實有一...
4種愚蠢的做法輕易趕走好員工，管理者你該避免了！
老闆們總說招聘優秀員工難，想要培養出優秀員工更難，而如果要留住優秀員工則更是難上加難。那麼為什麼好員工會離開公司，又是什麼原因讓他們離開公司、另謀高就？作...
4S店銷售員最怕客戶來這三招，這些銷售內幕讓人心寒
現在很多人都有買車的需求，找熟人買車吧，變成了一口價，也不敢隨便砍價，如果不找熟人吧，直接找4S店的員工，又怕被忽悠買到不好的車子，4S店銷售員非常熱情，...
辦公室關係複雜，你擅長搞關係？工作？來測測你在職場混的好不好
職場複雜的人際關係總是讓人困擾，你是悶頭做事的好員工，還是擅長搞關係的員工呢，跟我來做下測試看看你在公司混的怎麼樣吧，我竟然是D，/捂臉，你的結果呢？如果有一天你被惡魔詛咒了，變成了一種噁心的昆蟲，令人想馬上打死（這才叫被咀咒！），你覺得會是哪一種？螞蟻蚊子蜘蛛毛毛蟲 ...
職場心理—不用搞政治也無需潛規則，只聊聊成熟度就夠了
在公司裡吃得開，是不是得學會左右逢源？跟領導混得熟，是不是要陽奉陰違？讓客戶簽約快，要不要曲意逢迎？在職場，做真正的自己很難嗎？…………今天只聊一個話題—...
職場第一守則，強者為尊，搞不明白的都活不過第三集，現實很殘酷
一個人在成長的路上，必然會遇見各種各樣的強者，如果處理不好與之的關係，很快就會得到報復，等不到自己強大，就被強者剪滅了，權謀名著《守弱學》的核心內容就是“...
不想吃虧，不想被人搞，不想被笑，職場別說別做這4個件事
古人說病從口入，禍從口出。我們有時候不經意說的話，都容易被人打擊，尤其是職場，不是沒有朋友，而且職場的朋友絲絲縷縷最後多少會有些利益瓜葛，實在沒有利益瓜葛...
很多人虧在不會搞關係上，為什麼職場做人比做事重要，原因很簡單
我們走向職場之前，在學校進行了十幾年的知識訓練，目的是衝著做事而來的。但是真的在職場，很多人卻發現，英雄無用武之地，做事的時候處處受到掣肘，因為在學校沒有人教你，在職場做人比做事重要，權謀網多年的研究認為，做人是做事的前提，其實原因有三個：1、工作的需要職場的工作不是單打獨...
大型公司職場中層，你竟然不懂拉幫結派，搞小圈子的絕活？
昨日筆者撰文《大型公司做中層，領導警告但你一定要做的事》，道出了職場中高層領導不會告訴你的絕活，三個絕活觸動了條友的心絃，反響熱烈，各位條友紛紛收藏、轉...
職場
2017-05-03
職場老油條提醒：碰了這四個紅線，領導一定搞走你
許多管理者如果不喜歡你了他是不會表現太明顯的，更不會直截了當地讓你辭職走人。可是他也總是有某些手段能夠讓你自己乖乖地辭職。那麼什麼樣兒的員工會被領導搞到辭職呢？一、老是在上班的時候打私人電話這些人明顯是工作沒有積極性，而且缺乏責任心，會給別人一種對公司事情漠不關心的感覺。如...
領導會從你回微信的方式，看出你是否值得信賴
來源：圍爐夜讀 作者：爐叔工作一段時間總會碰到不回覆你信息的同事，即使你在信息已經備註為“收到請回復”，比如如下的一位HR朋友的案例 “考勤信息已私發給大...
職場法則：讓職場小人兜著走
你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的職場明明自己沒做錯什麼，卻招來小人纏身，輕者職場不順，重者斷送前程其實你...
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