你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的

職場

明明自己沒做錯什麼，卻招來小人纏身，輕者職場不順，重者斷送前程

其實你做錯了，只是自己並沒有察覺：擋了財路，擋了人家財路

職場犯小人有下面三種常見情況：

一、領導

a. 出問題時，需要自保的領導，推你出去背鍋；

b. 領導看中了你的職位，想安插“親信”；

二、平級

不知覺間和平級搶資源、搶人、搶功勞……這並沒有毛病，毛病在於下面這句

明面上他搶不過你，又得不到有力支持

三、下屬

下級想取而代之，但明顯能力不如你

換言之，職場的競爭性，讓我們必然會面對小人。如何防小人、治小人？

職場

發現小人：

1. 你有沒有重要到讓人設計陷害你

2. 你認為你周圍有多少同事有能力設計陷害你

要主動設計陷害一個人真的不容易，有太多不可控制的因素會干擾計劃的成功

絕大多數的設計陷害，都是順水推舟

即你自己的失誤給了對方的有機可乘

職場

避免小人

1. 少管閒事

2. 做好分內事

職場不需要活雷.鋒和超級英.雄，需要的是守遊戲規矩和聽從安排的“工具”

職場

擊敗小人

1. 讓老闆（或者上級的上級）認知你

2. 讓自己儘可能的重要

無論任何陰謀，最終拉你下馬都需要經過上級的點頭，讓老闆認知你的為人，一些奸臣妄言就自然不攻自破

讓自己儘可能的重要，對方起小人之心時，還需要自行掂量會不會吃不了兜著走

職場，不要妄想交朋友，有固然美麗，沒有也不必憤世慨俗，讓我們目的單純些：

進入職場，只是為了賺錢