開欄語
日前，重點國有林管理局富餘職工轉崗就業培訓班在內蒙古農業大學舉辦，來自19個林業局的100名學員參加了培訓。培訓內容有林下經濟開發與利用、食用菌培植技術、林下中草藥種植技術、森林食品加工、森林特色養殖、森林旅遊景區管理、生態旅遊基礎知識、生態旅遊產品開發、旅遊服務和酒店管理等。本報從今日起刊發部分學員結合工作實際撰寫的文章，旨在推進轉崗創業就業，為林區生態文明建設和轉型發展貢獻力量。
庫都爾林業局 宋秋成
不久前，我有幸來到內蒙古農業大學參加內蒙古大興安嶺重點國有林管理局林下經濟開發與利用培訓班的培訓學習，系統學習了《國有林區改革與林區轉型發展》《內蒙古地道藥材資源及藥材種植產業現狀》《野生花卉資源開發利用》《森林旅遊景區規劃建設指導及政策解讀》和《新型經營主體》等17門課程，使我開拓了視野，解放了思想，也看到了差距和不足，同時對內蒙古大興安嶺林下資源開發利用充滿了信心。
這次集中培訓，接收了全國、全區林下經濟發展的先進理念和信息，讓我感受頗深。在今後的工作中，我要從局情出發，不斷開拓符合具有內蒙古大興安嶺地方特色的林下經濟發展，引領本地職工共同發展林區特色轉型產業；看到自身的差距，增強了加速本地區發展林下經濟的緊迫感，與全國全地區相比，我們對林下資源開發利用方面存在的差距是多方面的、多層次的，但關鍵還是理論不新、推動乏力；提高了認識，堅定了信心，增強了堅持發展本地區林下經濟的責任意識；借鑑了經驗，開拓了思維，只有“機制活，政策活”才能搶抓發展機遇。
這次培訓學習加深了對“一等二靠三落空，一想二幹三成功”這句話的理解，雖然我們發展林下資源的優勢非常明顯，但我們的思想還是等機遇上門。因此，我們必須主動出擊尋找發展空間。
（一） 要抓好基礎工作，摸清本局林下資源分佈情況。通過培訓學習，我深刻認識到發展林下經濟對林區產業轉型的重要性及緊迫性，我們要通過規模化、規範化的經營模式，利用本局現有的基地優勢，加快地區沙棘、黃芪、黃苓、防風、返魂草、金蓮花等基地建設，努力推進野生漿果、野生中草藥的野生馴化擴繁，以基地引領示範的形勢帶動更多的職工參與林下經濟資源的保護開發利用，積極打造中藥種植，育苗、生產、銷售於一體的完整的產業鏈，利用2-3年的時間基本形成與綠色養殖、綠色種植、綠色旅遊等產業深入融合的、完整的特色林下經濟發展新格局。
（二） 要立足本地畜牧養殖優勢，做大做強綠色畜牧產業。庫都爾林區發展畜牧養殖有多年的良好基礎，擁有年出欄1萬多頭的養殖規模（主要是生豬），發展畜牧養殖優勢明顯，並已註冊“蒙庫”品牌達3年之久，發展特色養殖業將是今後養殖的發展方向。
（三） 要發揮基地優勢，引領職工緻富。庫都爾林業局現有4個基地發展食用菌，中藥種植基地已經達到700多畝，俄羅斯大果沙棘成林面積已達1.16萬畝。如何把這些基地利用好、發展好將是下一步工作的重點，逐步探索出一條符合林區產業轉型的發展道路。
（四） 我們將積極與專家溝通聯繫，與管理局科技部門共同協商，以農大科技力量為依託，藉助科技平臺，對庫都爾林業局即將開發的項目做好前期準備工作，力爭用3-5年的時間把庫都爾地區林下資源的綜合開發提升到一個新的水平，同時培養一批林區需要的人才，從而推動庫都爾林業局林下經濟健康有序的發展。