'職場中有5種極不成熟的表現，能力再強，也很難混的好'

很多人都懷揣著夢想進入職場，或者是想在這裡快速地實現自己的人生價值，或者是想快速地升值加薪掙到錢，但現實往往事與願違。有的人明明很努力，卻始終呆在原地；而有的人能力很一般，卻混得風生水起。那你是否反省過到底是哪裡出現了問題呢？你是否還在一門心思地去單純地提升自己的技術能力而忽略了其他呢？一個人，如果有以下5種表現，是極其不成熟的，能力再強，也很難混的好。

1.習慣忍讓。喜歡爭鬥的人讓人厭惡，但現在的職場上，也只有這樣的人才能得勢。馬善被人騎，人善被人欺。習慣了忍讓，別人會覺得你骨頭軟，會經常去欺負你。安排你去跑腿兒，安排你去做你本不該做的工作，還不給你好處。長此以往，你自己就會養成一種思維定式，會讓你不敢再跟別人去平等地競爭工作崗位，不敢再跟別人有任何利益上的爭執。會被別人使勁地踩到腳下，想爬也爬不起來。做人留一線，日後好相見。即使會面臨暴力，你也一定要堅守自己的底線啊。

2.盲目畏懼領導。相比起剛才的這種行為，對上司盲目畏懼，就非常地幼稚了。有的人天生對上級有一種畏懼感，不敢跟領導打招呼，甚至不敢直面上級去平等的交談，先天性的有一種奴性思維。你連話都不敢說，還談何去表現自己，還談何去掙更多的錢，升更高的職啊。這樣的你，能力再強也只會被埋沒。領導也是人，我們每個人都是一個獨一無二的個體，誰也不用害怕，更不用覺得低人一等。

3.閉門造車。近幾年來，新興起一門學問，叫做關係學。這是一門在社會上不可不修的學問。可有的人就是排斥它，認為光靠自己的打拼就已經足夠了。其實，職場不比學術，不是把自己關在實驗室裡就能開花結果的。閉門造車，自我封閉，最終只會自食苦果。

4.鋒芒畢露。樹大招風，這樣做會樹敵太多，而且太容易讓人看透，很容易中了別人的招兒。適當的時候露露鋒芒，展示一下自己的立場就得了，大多數的情況，我們還是應該韜光養晦的。

5.知無不言言無不真。對別人什麼都說，而且什麼話說的都是真的。這很誠實，但太不成熟了。在職場上混，就跟下棋一樣，要儘可能地揣測對方的心理，而不是儘可能地讓別人瞭解自己的心理啊。

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