人生的第一份工作，你幹了多長時間？
有的人幹了幾天就辭職了，有的人幹了十天半個月，有的人幹了三五載……也有的人幹了一輩子！現代社會，人們對於第一份工作“飛行停滯”的時間越來越短。
我見過最誇張的，是對門鄰居剛畢業出來工作的一個小朋友，上了一天班，第二天就不去了。我問他為什麼？他說，“對這家公司沒有了解清楚，和自己期望值離得太遠……”
我還聽過更奇葩的，有人上午到公司報到，下午就不幹了！
最近我又遇到類似這樣的問題？而且比這個更糟！
清水是我去年認識的粉絲，今年剛畢業出來工作，和我聊求職的事，聊到我整個人生都不好了。以下是聊天記錄：
- 工作咋樣了？我問
- 才去了一個下午，等會還得去，明天還得跟著去採訪？總覺得哪裡勝任不了這份工作。她回道。
- 那就辭職吧！（我刺激了她）
- 我實在不想換工作了，我想明天再去看一看吧！因為這一個月來我體驗了五六份工作了！她回道。
- 你不是勝任不了嗎？我反問她。
- 因為什麼都不會。她回道。
下面是主要對話內容的截圖
不少普通大學畢業生也存在著類似清水這樣的問題，自視清高，又缺乏實踐能力，第一份工作幹不了多長時間，然後又開始馬不停蹄地找工作，換工作，居然一個月能幹出五六份工作。
這種城頭變換大王旗的速度，都趕上了軍閥混戰的時代，這到底怎麼了？
問題的癥結，就在於普通大學的一個“普”字。
如果你畢業於一所世界頂級名校，迎接人生的第一份工作會是怎樣的一種體驗？
我叔伯的孩子，在澳大利亞悉尼大學讀書，專業是精算師，還未畢業，上海一家公司就已經聯繫了他，開出的條件是，年薪50萬，提供單身公寓，配車上下班接送……
這是普大畢業生，這輩子想都不敢想的事？
那麼，如何選擇人生的第一份工作，讓自己的未來有成長逆襲，鹹魚翻身的機會？對於普遍“高不成，低不就”的普大畢業生來說，下面分享我的幾點經驗：
1、角色分離，邊界思維，找到你的身份識別
帶著“奶氣和僑情”如何求職問路？你不是大學生，你是職場人、社會人！
我曾經面試一個剛畢業的女大學生，看完了她的畢業作品，然後對她身邊的男孩說，“你的畢業作品帶來了嗎？我看看！”女孩立刻說道，“這是男朋友，陪我來面試的。”
面試結束後，我對身邊的一個女下屬說，“你覺得行嗎？”她悠悠地說了一句，“像我這樣的女漢子才行……”
職場是很殘酷的，所以當清水對我說：哈哈哈，好尷尬，我還以為自己是個學生時，我毫不客氣地給了她一句：
要臉不，你是個學生，臉真大。你畢業證書都到手，就結束了學生身份。你要麼混社會，要麼混吃等死，兩條路，自己選。
這話狠嗎？一點都不恨！不少大學生，無法識別自己的身份、角色。換句話說，就是界限意識，搞不清楚自己當下該做什麼！
從學校的圈子，一條腿邁進職場、社會這個大熔爐的圈子，另一條腿卻還在舊圈子裡，裡外不是人，一臉懵樣，天真無邪，傻傻分不清自己。凡事有例外，但你卻沒有老頑童的那種本事！
認清自我，分清自我，實質是規則意識，這是一個人成熟的重要標準，一種成熟心智的心理運作。再說俗點，就是掌握分寸感。
- 知道自己是誰
- 當下該做什麼
- 不該做什麼
- 做什麼能符合自己身份、角色。
如果一個剛畢業的大學生離開學校圈子，還把學生、職場人，社會人的多種身份混沌在一起，必定會受到情感、情緒的干擾，造成一片混亂，找工作時必然碰一鼻子灰！
因而，在找人生第一份工作時，請擺脫身上的那份“奶氣”，不要拿你的僑情去碰撞這個殘酷的世界，反彈回來的必定是你自己滿腔的哀怨和憂傷。
怎麼辦呢？
- 你可以被人看上去“愣愣的”，“生瓜蛋子”一枚，但你得表現出一種時刻準備著視死如歸，勇往直前，初生牛犢不怕虎的拼搏氣場。
- 與面試人對話時，斬釘截鐵，表現出一種強烈渴望學習、改變、成就未來的意願。
2、博弈廝殺，進界思維，找到你的職業定位
找工作避免自己成為一個投機且糾結的心理賭徒！到處撒網捕撈並不可取，你得學會定投。
不要把過多的精力放在製作一份漂亮的簡歷上，更不要爛投簡歷，找工作是個體力活，更是個技術活！
現代社會網絡發達，找工作看似便捷，但海量的信息，造成了很多人一目十行，缺乏耐心對企業的信息做深入瞭解，投遞了大量的簡歷，無的放矢，結果你已經猜到了。
你不能把自己弄成一個忙著趕場的小丑！
我之前一個朋友，投了上千份簡歷，只收到了十幾份面試邀請，要命的是都集中在那幾天，這時候還得面臨二次取捨的選擇，這不是給自己找糾結，找麻煩嗎？
同樣我也犯過爛投簡歷的愚蠢錯誤！在我轉行後，面臨人生轉型的第一份工作，投遞了幾天簡歷，效果不理想；於是靜下心來，思考如何提高投簡歷的面試機率？
我想到了羅永浩曾經自薦新東方的那封網紅簡歷，於是我寫了一個200字自我介紹的通用開頭，然後針對我瞭解的、有意向的十幾家公司，表述一些我對行業和崗位認知觀點、建設性想法和求職的意願。雖然這個過程很辛苦，但是半個月後，我成功面試了一家研究院，當了一名研究員。
不要讓自己陷入到博弈論之中“囚徒困境”裡。
所以，在選擇人生的一份工作時，為了避免像清水那樣，一個月體驗五六份工作，挖坑了一個大坑打擊自己信心，覺得自己“什麼都不會”，必須啟動思考的基本三步驟：分析、判斷、決策。
基於自身專業和能力的潛在優勢，避開劣勢；如果專業能力一般，突出自己做事做人的性格特質；然後再瞭解面試企業的概況，做出判斷：
- 行業前景、公司前景如何，你未來的發展你空間有多大？
- 工作氣氛如何，是冷冷清清，還是熱火朝天？
- 人員的精神面貌如何？
- 甚至，你要用天眼去查下這家公司的底子，來龍去脈……
最終綜合各種因素，做出決策。歸結為一個基本博弈模型就是專業、能力、行業、公司的對策。然後再做出你的決策。而在這個過程中，尤其需要注意兩點：
1、關於面子
公司的門臉、規模不是最重要的，面子裝一次，少一次，活在別人的眼光裡，只會讓自己更加無一是處！
普通大學畢業生，找工作的普遍心理是高不成低不就，大事幹不了，小事又看不起；能力配不上慾望，才華配不上夢想。簡陋低配的公司看不上，光鮮亮麗的大企業又高攀不上；心有不甘又自我矮化，兩廂交接，陷入難分難捨的糾結。
選擇大企業平臺更有前途！這是地球人都知道的事，還算意義嗎？
如何從小公司到身處大企業，這才是問題的核心。
對於普通大學畢業生來說，面對現實，找一個有發展前景的企業。如果阿里的童文紅當時只注重企業的門面、規模，她怎麼可能從一個底層的前臺做到了阿里的副總裁？
事實上，有些小公司很能鍛鍊人，可以學到很多東西，大量的實踐加上自我理論水平提高，一種選擇時，你隨著公司一起成長；另一種選擇時讓自己的能力與大公司匹配時，再出海晉級到大企業，這不失為一種最可行的選擇。
比如，我堂弟在北京一家200人的軟件小企業，月薪1.5萬，幹了兩年後，他跳槽到了上海的一家1000人軟件企業，月薪3萬。
我自己也是如此，從幾個人的一個小公司跳槽到一家行業頂尖的外企。
2、關於興趣
能找到興趣與工作匹配度一致的，固然最好，但現實往往想和你是兩回事兒。
別為自己的興趣找藉口，你的興趣很了不起嗎？誰還沒個興趣似的！很多人的興趣是掙錢，馬雲說自己對錢沒有興趣，談興趣這事，你得夠那個資格。
沒得選擇的時候，幹一行愛一行，幹到極致，你出眾了，領導賞識你，同事羨慕你，多半你對這個行業也就有了興趣。
如果你的內心實在敵不過那個興趣，那就等你實現了財務自由再說，到時候你想幹什麼，沒人能礙你事！
3、試錯求生，破界思維，找到你的人生踩點
嘗試多種可能性，才能在不確定性的恐慌找到一條相對確定性的方向！
如果你的第一份工作沒有選擇好，逃避嗎？試著堅持幹完試用期，熬到自己內心崩潰了，再放棄也不遲！
只有嘗試著幹到底，你才能知道自己原來在光著屁股跑！
知道生存有多艱難，露出自己的成色，你什麼也不是，無一是處，才能褪去你虛偽的心高氣傲。否則你還覺得自己挺厲害的，能與太陽肩並肩！當你再做下一份工作的時候，才會珍惜工作，腳踏實地。
重要的是有要勇氣去找準自己人生的踩點。
同樣是跨界，厲害的人跨界，“分分鐘”換個賽道；而普通人的跨界，則是折騰得死去回來，才能找到一條通往成功的路徑。
人無廢才，找到合適自己的方向才是最好的。普通的職場人，年輕的時候多嘗試幾份工作，每一份工作努力到無能為力的時候，上天總會為你開啟一道生存之門。俗話說，天無絕人之路！
最近網上一段名為“大學生棄醫擺攤，靠賣油條年入30萬”的視頻火了。
主人公任曉猛，2104年中藥專業，大專畢業。
- 第一份工作每月不到2000錢，
- 迫於生計，先後做過醫藥銷售工作，賣過風扇、涼蓆、太陽傘，
- 一番嘗後，擺攤賣起了油條，月入一萬，收了30多個學生……
對任曉猛來說，賣油條不是終點，他還有更大的夢想，未來他準備開小吃培訓學校，開店鋪，一邊教一邊賣，做成一個模式。
如果沒有一路能吃苦的冒險精神，在乎他人異樣的眼光，他幾乎和同期畢業的同學一樣，領著三四千的工資，過著稍微多花一點就得靠刷卡的日子。
內心強大是歷練出來的，臉皮練厚了，膽量也就大了，哪來的那麼多動不動就內心崩潰。
純粹思想的強者，“一陣風吹過來”都能被風撂倒了；而知行合一的強者，“被龍捲風掛到空中”總能幸運地活下來！
起碼從數據上來看，很多成功者人生的第一份工作中也並非我們想象的那麼出眾、出彩，而是在窘境，沮喪中改變自己。
先拆解自己，嘗試與多元的世界進行碰撞，融合，重組，顛覆你自己；在變化中尋求一種可能性，獲得一種最適合自己的生存方向；然後再重複這個環節，真正意義走向自我持續的進化論。
當改變一點時，一切都在改變！
最新清水的消息，我看到了新生的希望，藉此把李善友的這句話送給她，“把眼前的事情做到極致，下一步的美好自然會呈現。”
【文章總結】
世間不缺認知和方法……缺的是勇氣和毅力！