職場 | 畢業N年,終於不再依靠簡歷找工作

引言:本次有幸邀請我們的明星優化師@董三志 來給大家做一些職場分享。下面就來看看他是怎樣一路走來併成為推廣負責人的。

我有時候也要面試一些來我們公司求職的SEMer和信息流優化師,看簡歷基本上都是20幾歲。

通常我都會問兩個加分題,第一個是,除了薪資之外,你最看重的是什麼?第二個是,是否知道艾奇在線?

如果對方回答最重要的是成長,平時都會學習艾奇在線上面的乾貨內容分享,我就會給他/她的面試加上20分。

標題之所以是“畢業N年”,因為不知道怎麼界定:

2016年剛大三又不務正業跑出去創業公司上班,然後就很順利地把一學期的科目全掛了(高危動作,請勿模仿),再然後費盡周折地重修重考又讀了兩年,這不學校最近剛通知我領畢業證學位證。如果是17年順利畢業了,我應該算是畢業2年了。

這不重要,重要的是現在終於不再依靠簡歷去找工作了

下面就給大家說說我的職業成長經歷吧。


1、誤打誤撞做了銷售,機緣巧合入行推廣

2017年大四下學期找實習,在網上看到某機構的“課程顧問”崗位,本以為是類似於學校教務老師的工作,進去之後才發現實際上是電話銷售。

幹了大概一個多月,領導讓我轉崗項目管培生(後來得知,當時是三位核心領導投票決定的)。為了讓我快速成長起來,還專門聘請了一個SEM顧問手把手教了我一個月。

同時領導又利用自己的人脈關係讓我跟總部的幾位項目經理學習。因為機構的加班文化,有時候我得等到晚上九點十點才能見到當天要請教的項目經理,跟人家學習半小時一小時,然後乘坐將近兩小時公交地鐵回到學校宿舍。

印象比較深的一次,是跟一位項目經理約9點跟我講一下推廣的核心邏輯和賬戶搭建的邏輯,結果等到了10點,為了不錯過最後一班地鐵,他儘可能地加速語速和進度,講完也已經10點半了。在一號線轉八通線那站,已經11點半以後了,於是只好出地鐵站。

因為當時窮啊(現在也窮),捨不得打車,就在路邊找了輛摩拜騎回了學校宿舍。到了宿舍樓,又得厚著臉皮敲門叫醒宿管阿姨,然後在她故意裝得很生氣的罵罵咧咧的聲音中灰溜溜地上樓。

如果沒有約到項目經理給我講課,基本上就會在公司調賬戶、改頁面到晚上九十點。這樣持續了大概兩三個月。之後就回學校了。我就這樣開始了推廣工作生涯,一直持續到現在,當然中間也有波折……


2、放棄VIPKID的高薪工作機會,迴歸推廣

2017年秋季進入大四,課程大多數都完成了,同班同學基本上都出去工作或者準備考研。當時一個剛進入VIPKID不久的朋友說,在VIPKID頂尖的銷售一個月得10幾萬,聽得我很是心動,於是也投了簡歷。

初試複試培訓都很順利,剛要進組的前兩天,接到某某教育的面試邀請,說正在找市場的負責人。考慮到長遠的發展,還是放棄了VIPKID的工作機會,選擇迴歸推廣這條路。

進到公司第一天發現,推廣是代理在做,成本100多,量還不足。所以老闆現在要自己做推廣,一切從零開始:購買和配置服務器、提交資質開賬戶、制定推廣策略、搭建賬戶、設計頁面、撰寫在線客服話術。

半個月之後,終於開始上線推廣。

第一天測試成本也100多,晚上緊鑼密鼓地修改頁面,弄到11點,然後跟老闆一起下班。

第二天成本降到了50左右。之後基本上天天如此。

就這樣,成本後來一路降到了25以內,最低的時候在次年的3月份,一個銷售線索15塊錢。

中間還有個小插曲,就是2018年年初,公司的在線客服主管來到北京的職場工作,經過我跟她一週時間的面對面溝通,對在線話術進行了改版,轉化率因此提升了20個百分點以上。

這段工作經歷,讓我有機會完整地直接或間接負責推廣的各個環節,並且小有成效。至此,推廣的能力框架基本形成。


3、朋友介紹,新的工作/成長機會

在某某教育工作了大概一年,也就是一個業務週期,各方面工作都基本完成,感覺學不到什麼新的東西,便開始物色新的機會。恰好這時一個前同事兼好朋友把我介紹給她現在供職的公司。

一週後跟老闆約面談,相見恨晚。原來他也是某某機構項目經理出身,後來自己出來創業跟另外兩個合夥人創辦了現在這家公司。一個多小時的談話特別投緣,一週後我進入了這家公司。

因為特別珍惜這次的機會,所以一開始就做了特別詳細的工作計劃。

職場 | 畢業N年,終於不再依靠簡歷找工作

大概一個月後,流量翻倍,成本也降到了30以內,部分賬戶甚至降到了20以內(當時行業的平均成本在40~50之間,具體什麼行業因為涉及到商業保密問題就不提了)。

同時,經過兩次嘗試,百度搜索也做了起來,此前因為懼怕成本高而沒有開百度搜索。到現在,流量已經支撐公司業務規模翻了四五翻。

而此刻,我(外調)正在鄭州分公司的職場裡面,除了公司的流量,兼顧統籌分公司的業務。除了公司的發展需要,於我個人而言,深入到業務一線,是為了更好地反哺推廣工作。因為只有熟悉市場到銷售整個業務閉環,才能掌控整個項目的發展。

縱觀我的職業路徑,基本上都是哪裡有成長去哪裡

從2017年底到今年年初,陸續有朋友找到我拋過橄欖枝。其中也包括以前供職過的公司的老闆,還有艾奇的圈子裡認識的大拿。不過都被一一我婉言拒絕了。

原因很簡單,20幾歲的年紀,最重要的不是掙更多的錢,而是獲得更多的成長。當你足夠優秀,機會自然紛至沓來。

這個世界不缺機會,缺的是你。

以上,分享。


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