什麼是職業精神，職業精神就是把事情做好，在任何崗位上都水滴石穿的把事情做好。正如雜誌所說，許三多是這個浮躁時代的反義詞。他正是對我們這個白領越來越多，職業人士卻越來越少的浮躁社會的反動。
和大家分享幾句許三多的名言：
什麼是職業精神，職業精神就是把事情做好，在任何崗位上都水滴石穿的把事情做好。正如雜誌所說，許三多是這個浮躁時代的反義詞。他正是對我們這個白領越來越多，職業人士卻越來越少的浮躁社會的反動。
和大家分享幾句許三多的名言：
許三多名言一：“不拋棄，不放棄。”
這是職業精神的典型解讀：堅持職業精神。面對形形色色的誘惑，要完全秉持職業精神肯定是短期會吃虧的。但是，正如我在職業生涯中所見，最後攀上頂峰的也全部都是這樣“不拋棄，不放棄”的人。投機取巧者最後都半途落馬，暴發戶終究成不了真正的貴族。從這個意義上講，許三多無論對職業還是對人生，都是抱著投資的態度而不是投機的態度。投資才有可能成功，投機絕對不會長久的成功。
許三多名言二：“好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。”
這句話我轉贈我們的銷售經理，好好工作，就是做對銷量有幫助的事情，做對銷量有幫助的事情，就是好好工作。
許三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就會出問題。”
同樣的，要客戶感覺舒服很容易，你只要拿著公司的資源去討好客戶就得了。但那樣的經理，是缺乏職業精神的。太舒服的客戶，市場就會出問題！這又如秦王贏政所言“養士如養鷹”，不能太飽了。太飽就會缺乏鬥志。這點上，無論客戶管理還是內部管理，都是一樣的。
許三多名言四：“日子是問題疊著問題。”
沒有問題就不需要管理人員，經理人員的使命是解決問題，而不是提出問題。拿幾個客戶的小道消息來危言聳聽，或者一鱗半爪地向公司提出幾個問題絕對是不職業的表現。問題誰不會提？問題是，你要如何解決它們。記住，解決問題是經理人員的價值，而不是提問題。一個光會提問題的經理一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業人士。
許三多名言五：“世界上有能喝酒的人嗎？沒有！只有能扛的人。”
的確，壓力誰沒有啊，關鍵是誰能挺的住壓力！這才是職業精神。
許三多名言六：“他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最後你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”
這才是真正的細節覺得成敗，這才是水滴石穿的職業精神！
許三多名言七：“信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱鉅在於漫長。”
每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，所以，堅韌才是體現一個真正職業人士精神的所在。能不斷重複的做好每一件事，才是真正的職業人士。成功就是簡單的事情不斷重複的做，這說來簡單，做起來不易。
許三多名言八：“別混日子了，小心日子把你們給混了。”
混日子你會感覺自己賺了，但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個現在還在挑大樑的。你可以選擇現在混，但時間對你的酬勞是日子會混你。
許三多名言九；“你玩命了，你的班長也得玩命”。
每個公司，每個層級的幹部，包括高級管理層，都有混的人存在。有時候，也不要因為你的上司不玩命，你就不玩命。你是為自己而活而工作，而不是為上司。你真正有能力，沒有人能擋得住你。你玩命，你的上司也得玩命。群眾的眼光永遠是雪亮的，知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。
什麼是職業精神，職業精神就是把事情做好，在任何崗位上都水滴石穿的把事情做好。正如雜誌所說，許三多是這個浮躁時代的反義詞。他正是對我們這個白領越來越多，職業人士卻越來越少的浮躁社會的反動。
和大家分享幾句許三多的名言：
許三多名言一：“不拋棄，不放棄。”
這是職業精神的典型解讀：堅持職業精神。面對形形色色的誘惑，要完全秉持職業精神肯定是短期會吃虧的。但是，正如我在職業生涯中所見，最後攀上頂峰的也全部都是這樣“不拋棄，不放棄”的人。投機取巧者最後都半途落馬，暴發戶終究成不了真正的貴族。從這個意義上講，許三多無論對職業還是對人生，都是抱著投資的態度而不是投機的態度。投資才有可能成功，投機絕對不會長久的成功。
許三多名言二：“好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。”
這句話我轉贈我們的銷售經理，好好工作，就是做對銷量有幫助的事情，做對銷量有幫助的事情，就是好好工作。
許三多名言三：“人不能太舒服，太舒服就會出問題。”
同樣的，要客戶感覺舒服很容易，你只要拿著公司的資源去討好客戶就得了。但那樣的經理，是缺乏職業精神的。太舒服的客戶，市場就會出問題！這又如秦王贏政所言“養士如養鷹”，不能太飽了。太飽就會缺乏鬥志。這點上，無論客戶管理還是內部管理，都是一樣的。
許三多名言四：“日子是問題疊著問題。”
沒有問題就不需要管理人員，經理人員的使命是解決問題，而不是提出問題。拿幾個客戶的小道消息來危言聳聽，或者一鱗半爪地向公司提出幾個問題絕對是不職業的表現。問題誰不會提？問題是，你要如何解決它們。記住，解決問題是經理人員的價值，而不是提問題。一個光會提問題的經理一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業人士。
許三多名言五：“世界上有能喝酒的人嗎？沒有！只有能扛的人。”
的確，壓力誰沒有啊，關鍵是誰能挺的住壓力！這才是職業精神。
許三多名言六：“他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最後你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”
這才是真正的細節覺得成敗，這才是水滴石穿的職業精神！
許三多名言七：“信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱鉅在於漫長。”
每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，所以，堅韌才是體現一個真正職業人士精神的所在。能不斷重複的做好每一件事，才是真正的職業人士。成功就是簡單的事情不斷重複的做，這說來簡單，做起來不易。
許三多名言八：“別混日子了，小心日子把你們給混了。”
混日子你會感覺自己賺了，但是長久看來，混久了終究是把自己給混了。十多年前混日子的人，我沒見過一個現在還在挑大樑的。你可以選擇現在混，但時間對你的酬勞是日子會混你。
許三多名言九；“你玩命了，你的班長也得玩命”。
每個公司，每個層級的幹部，包括高級管理層，都有混的人存在。有時候，也不要因為你的上司不玩命，你就不玩命。你是為自己而活而工作，而不是為上司。你真正有能力，沒有人能擋得住你。你玩命，你的上司也得玩命。群眾的眼光永遠是雪亮的，知道哪些人是玩的，哪些人是玩命的。